員工離職證明（推薦20篇）
在平平淡淡的日常中，大家都有寫證明的經(jīng)歷，對證明很是熟悉吧，當(dāng)我們要想證明某個事實是真的時，最好的辦法就是出具證明。我們該怎么擬定證明呢？以下是小編收集整理的員工離職證明，歡迎閱讀與收藏。
員工離職證明 1
姓名：______，性別：_____，年齡：____，身份證號__________________。
自______年___月至______年___月于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因_______原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動關(guān)系。
特此證明！
單位（蓋章）_________
______年___月___日
員工離職證明 2
甲方：______(單位名稱)
乙方： ______
身份證號：______
乙方原為甲方____(部門)的___(職務(wù))，于__年_月_日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
__年_月_日
員工離職證明 3
___部__先生/女士/小姐因春節(jié)請假 天，假期到期后未及時回來上班，經(jīng)電話通知后仍未到崗，根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。
特此通知！
公司名稱(加蓋公章)：
20__年 __月__ 日
員工離職證明 4
原我單位職工____與我單位簽署的勞動合同現(xiàn)已履行完畢，該職工因個人發(fā)展原因，已于20____年__月__日從我單位離職。經(jīng)審核，該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務(wù)清算工作已結(jié)清，崗位交接工作已完成，雙方無經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)糾紛。
特此證明。
________有限責(zé)任公司（公章）
20____年____月____日
員工離職證明 5
趙曉清，身份證號：46523___，自20__年_月__日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員，至20__年_月__日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
明帆科技有限責(zé)任公司(蓋公章)
__年__月__日
員工離職證明 6
茲證明姓名，性別，身份證號碼：，自__年__月__日入職我公司擔(dān)任__部門一職，至__年__月__日因個人原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
日期：__年__月__日
員工離職證明 7
茲證明：___，性別：_，身份證號：____，于20__年__月__日至20__年__月__日我司__職務(wù);該同仁因個人原因離職，自20__年__月__日起與我公司正式解除勞動合同。
特此證明。
申明：此證明僅做離職證明之用，不做它用。
__有限公司
20__年__月__日
員工離職證明 8
茲證明：___，性別：_，出生于20__年__月__日，系____省____市（縣）人，于20__年__月__日至20__年__月__日就職于本公司，在本公司服務(wù)期間無違法違紀(jì)行為，因____離職，最后職務(wù)為____。
特此證明。
____集團(tuán)有限公司人力資源部
20__年__月__日
員工離職證明 9
茲證明____(身份證：____________)自20__年____月____日至20__年____月____日在我司擔(dān)任____部門____崗位，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個人申請準(zhǔn)予離職，已辦理所有交接手續(xù)。
特此證明!
公司蓋章
日期：______年____月____日
員工離職證明 10
茲有本單位員工___，身份證：____________，勞動合同期限為：20__年07月01日至20__年06月30日，因員工個人發(fā)展緣由
提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，自20__年08月24日起先，我公司與該員工正式解除勞動關(guān)系。
本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。
特此證明。
離職員工簽名：___
____年__月_日
員工離職證明 11
茲有原我公司員工___（身份證號碼：___）自____年__月__日至____年__月__日在我司工作，最后的工作崗位為，職務(wù)為。
因原因，我司與其簽訂的'勞動合同，于____年__月__日解除/終止。公司將不再對該員工承擔(dān)基于原勞動合同所產(chǎn)生的所有義務(wù)。特此證明本證明書涂改無效。
___
____年__月__日
員工離職證明 12
_______先生/女士/小姐：
自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20__年_月_日
員工離職證明 13
茲證明，____自____年____月____日入職我校，擔(dān)任教師崗位及班主任工作，____年____月____日至____年____月____日因個人原因申請離職，經(jīng)學(xué)校慎重考慮準(zhǔn)予離職。同意辦理所有離職手續(xù)。
特此證明！
____第一中學(xué)
____年____月____日
員工離職證明 14
____先生/女士/小姐，自__年_月_日至__年_月_日在我公司擔(dān)任____(部門)的。____職務(wù)，由于__個人___原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明！
公司名稱(公章):
__年__月__日
員工離職證明 15
茲證明______先生/女士，身份證號碼：______，原系我單位______部門員工，因______原因主動申請離職，經(jīng)單位慎重考慮同意其離職，現(xiàn)離職交接手續(xù)已辦清。雙方勞動合同于______年______月______日解除，勞動關(guān)系自離職之日起解除。
特此證明！
單位名稱（加蓋公章）
______年______月______日
員工離職證明 16
______（姓名），____（性別），身份證號：________，于____年__月____日申請離職，經(jīng)研究，____年__月____日批準(zhǔn)其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的遺留問題，______（姓名）須不定期來我公司，及時協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，____（姓名）不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職；不得泄露我公司的.重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。
特此證明！
___公司（加蓋公章）
20__年__月__日
員工離職證明 17
___自__年__月__日入職我校，擔(dān)任__教師崗位及班主任工作，至__年__月__日因個人原因申請離職，在本校工作__年，經(jīng)學(xué)校慎重考慮準(zhǔn)予離職�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
___
20__年__月__日
員工離職證明 18
___先生/女士/小姐，自___年__月__日至___年__月__日在我公司擔(dān)任______（部門）的___職務(wù)，由于______原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以證明！
__公司
20__年__月__日
員工離職證明 19
原為我單位（部門）的（職務(wù)），于____年____月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。確認(rèn)終止勞動關(guān)系，現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清所有費用，已辦理交接手續(xù)。
特此證明！
________有限責(zé)任公司（公章）
20____年____月____日
員工離職證明 20
__先生/女士/小姐（身份證號為：____），自20__年_月_日至20__年_月_日在我公司擔(dān)任客戶服務(wù)部（部門）的客戶主任職務(wù)，每月薪酬是_元+績效獎金，由于個人原因提出辭職，與公司已解除勞動關(guān)系，現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。以此證明！
___公司（加蓋公章）
__年_月_日
【員工離職證明】相關(guān)文章：
[精選]員工離職證明07-17
員工離職的證明12-12
(經(jīng)典)員工離職證明07-22
員工離職證明（經(jīng)典）07-29
員工離職證明(精選)07-09
員工離職證明07-22
員工離職證明(經(jīng)典)07-28
員工離職證明06-13
員工離職證明06-13
員工的離職證明06-20