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    1. 離職證明

      時間:2022-06-23 15:23:51 離職證明 我要投稿

      離職證明 15篇

        無論是在學校還是在社會中,大家都有寫證明的經(jīng)歷,對證明很是熟悉吧,證明是核驗一個人的身份、經(jīng)歷或一件事的真實情況時所寫的一類文書。那么你真正懂得怎么寫好證明嗎?下面是小編幫大家整理的離職證明 ,希望能夠幫助到大家。

      離職證明 15篇

      離職證明 1

        茲證明唐____先生,身份證號碼___________________于________年4月15日入我公司工作,擔任技術(shù)員職位,現(xiàn)因個人原因,于______年9月30日正式與我公司解除勞動關(guān)系。

        廣西隴川____有限公司

        ________年9月30日

      離職證明 2

        姓名:xx,男,身份證號碼:xxxxxx,自xxx年xx月xx日入職我公司擔任xx部xxx一職,至xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。

        經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。xx因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

        特此證明。

        xx部經(jīng)理(簽名)xxxxx

        xxxxx公司蓋章

        xx年xx月xx日

      離職證明 3

        我公司員工xxx(身份證號碼:xx)于xxxx年x月x日入職到xxxx年x月x日離職,在公司擔任xxx職位,任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理,后因合同期滿原因離職,故社保手續(xù)已于xxxx年x月x日轉(zhuǎn)出,特此證明。

        xxx公司(公司的公章)

        xxxx年x月x日

      離職證明 4

        甲方:(單位名稱)

        乙方:

        身份證號:

        乙方原為甲方xx(部門)的xx(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

        雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

        特此證明。

        公司蓋章

        日期:xx年xx月xx日

      離職證明 5

        茲證明___先生/女士/小姐原系我公司___市場開發(fā)部___職員,在職時間為____年01月01日至____年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

        公司名稱(加蓋公章)

        ____年03月06日

      離職證明 6

        學校教師離職證明茲證明,xx,xx年xx月xx日在我校擔任xx教師職務(wù)。現(xiàn)因其本人提出離職申請,于xx年xx月xx日正式與我校解除勞動關(guān)系。在職期間無不良表現(xiàn),特此證明!學校負責人簽字:

      學校蓋章:xx

        xx年xx月xx日

      離職證明 7

        甲方:____________(單位名稱)乙方:______身份證號:____________乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于_____年______月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明。

        甲方(簽章):____________

        乙方簽字:____________

        甲方代表簽字:____________

        ______年______月______日

      離職證明 8

        姓名:xxxxxx,男,身份證號碼:xxxxxxxxxxxxx,自xxxxxx年xxx月xxx日入職我公司擔任xxxxxxx部xxxxx一職,至xxxxxx年xxx月xxx日因xxxxxx原因申請離職,在此xxxxxx年間工作良好無不良表現(xiàn)。

        經(jīng)公司慎重思考準予離職,已辦理交接手續(xù)。xxxxxx因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

        特此證明。

        xxx部經(jīng)理(簽名)xxxxxxx

        xxxxxxxxxxxx公司蓋章

        xxxxxx年xxx月xxx日

      離職證明 9

        xx先生/女士/小姐,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔任xxx(部門)的xx職務(wù),由于xx原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!

        茲證明自20xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位,至20xx年xx月xx日因原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。

        因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

        特此證明

        公司蓋章

        日期:20xx年xx月xx日

      離職證明 10

        xx先生/女士/小姐,自20xx年x月x日至20xx年x月x日在我公司擔任xx(部門)的xx職務(wù),由于xxx原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以證明!

        公司名稱(加蓋公章)

        20xx年x月x日

      離職證明 11

        甲方:xxxxxx(單位名稱)

        乙方:xxxxxx身份證號:xxxxxx

        乙方原為甲方xxxxx(部門)的xxxx(職務(wù)),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

        雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

        特此證明。

        甲方(簽章):xxx

      乙方簽字:xxx

        20xx年xx月xx日

      離職證明 12

        ____先生/女士/小姐自____年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20____年07月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

        因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

        特此證明

        ______

        20____年07月31日

      離職證明 13

        茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員,在職時間為20xx年01月01日至20xx年xx月xx日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

        特此證明!

        公司名稱(加蓋公章):XX

        20xx年xx月xx日

      離職證明 14

        xxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我企業(yè)充當xxx(部門)的.xxx職務(wù),因為xx個人xx端由提出辭工,現(xiàn)已與企業(yè)去掉消除勞動關(guān)系。就此證實!

      企業(yè)名字(公章)

      離職證明 15

        以勞動者主動辭職為例,具體流程如下:

       。ㄒ唬┻f交辭職申請書

        員工主動辭職,應(yīng)該提前30日撰寫辭職申請書告知用人單位,辭職申請書主要申述辭職的具體緣由,書寫時注意言辭懇切,行文言簡意駭;

        (二)主管審批

        收到員工辭職申請后,部門主管可與員工進行溝通,對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工努力挽留,經(jīng)溝通后員工仍堅持辭職的,主管對辭職申請進行批復(fù),簽字后轉(zhuǎn)人事部進行交接工作(一般崗位及技術(shù)崗位員工的辭職申請,先申報主管部門負責人簽署意見后,再經(jīng)公司總經(jīng)理批準后,報公司行政人力資源部審核備案);

       。ㄈ┙唤庸ぷ

        員工辭職前,需要跟接替崗位的人員交接工作,交接的資料主要包括:

        1、一般崗位

        移交各類鑰匙、辦公用品、電腦設(shè)備、移動存儲設(shè)備、客戶資料等;

        2、技術(shù)性崗位

        移交專用工具箱、技術(shù)資料(圖紙、文件、方案等)、電腦設(shè)備等;

        交接的資料應(yīng)當由部門主管指定的交接人簽字,并經(jīng)行政人力資源部審核確認后,方可完成交接工作。

       。ㄋ模┤耸虏哭k結(jié)手續(xù)

        1、工資結(jié)算

        財務(wù)部清算辭職員工工資,員工確認考勤天數(shù)后簽字,等待工資結(jié)算(一般企業(yè)自員工解除與用人單位的勞動關(guān)系之日起1個月內(nèi)清算辭職員工工資,部分企業(yè)當場結(jié)算員工工資);

        2、辦結(jié)手續(xù)

        交接工作、工資結(jié)算都確認完畢后,人事部門辦結(jié)手續(xù),員工與用人單位終止勞動關(guān)系;

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