九、《將才》
內(nèi)容簡介：
為什么很多企業(yè)人才濟濟，管理層卻總是抱怨無人可用?為什么組織中很多嶄露頭角的明日之星，最終都淪為“萬年科員”? 企業(yè)中真正奇缺的不是人才，而是將才!杜書伍集結(jié)三十年培養(yǎng)將才的獨門心法，以淺顯易懂的文字告訴你如何從基層打造將才實力，等待躍升的機會;如何從根源改變員工的認知，教導(dǎo)部屬一步步成長為得力干將。 建立正確的職場價值觀，遵循人才成長的規(guī)律，潛心修煉基本功，才能真正實現(xiàn)從“士才”到“將才”的飛躍;若是一味冀求速成，長歪的樹長不高，短暫的成功也只是一閃即逝的流星，無法獲致長久的功業(yè)。 本書專為有志成為專業(yè)經(jīng)理人的人士量身打造，能夠幫助職場新人減少個人摸索與虛耗的時間，幫助企業(yè)培育中層管理人才，最終實現(xiàn)個人成長與企業(yè)躍升的雙贏。
十、《機會只愛有準備的大腦》
內(nèi)容簡介：
《機會只愛有準備的大腦》講述有些人的職場人生總是順風(fēng)順水，總有好運相隨。怨天尤人、自怨自艾的人卻很少能夠真正守得云開見月明，因為他們在潛意識里就否定了自己成功的可能性。 不要抱怨自己時運不濟，不要抱怨自己智力不足;不要再過渾渾噩噩的生活，不要再當同事和上司眼中的“沒頭腦”和“不高興”。 其實，我們可以選擇自己想要的人生，更能去創(chuàng)造美好的人生。我們?nèi)钡牟皇侵橇Γ皇且懔�，不是努力，而是提升大腦“精神體格”的能力!因為——機會，只愛有準備的頭腦!《機會只愛有準備的大腦》讀者對象：企業(yè)管理者、企業(yè)員工，以及廣大面臨壓力的職場人群。