【優(yōu)選】酒店開業(yè)領導致辭

　　在學習、工作、生活中，說到致辭，大家肯定都不陌生吧，致辭是指在儀式上所講的表示勉勵、感謝、祝賀、哀悼等的話。你所見過的致辭是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的酒店開業(yè)領導致辭，歡迎閱讀與收藏。

尊敬的各位朋友和酒店的全體員工：

　　歡迎加入xxxx酒店，成為我們大家庭中的一員！

　　做最好的本土化酒店是我們的開展目的。

　　員工和企業(yè)共同成長是我們的開展信念。

　　我們堅持認為：企業(yè)與員工之間，不應該是簡單的雇傭與被雇傭的關系，而應該是攜手合作、共同開展的事業(yè)伙伴關系。

　　秉承以人為本的管理理念，從員工入職的第一天起，心康商務酒店就把人放在我們工作的的首位，認真致力于營造顧客與酒店、酒店與員工、員工與員工之間的親切和諧、團結(jié)協(xié)作的家庭憤慨，讓每一個進入心康商務酒店的顧客和員工都感受到一種家的溫暖。我們強調(diào)對顧客的尊重，把每一個客人當作我們海外歸來的家人對待，盡我們的努力為顧客提供細微的個性化的服務，使酒店的服務充滿人情味。

　　同時，我們強調(diào)對員工的尊重，把每一位員工當作我們朝夕相處的家人來的對待，要求每一個管理者必須把對員工的重視和尊重作為一切管理工作的出發(fā)點，在全體成員中營造互相理解，互相尊重，互相支持，團結(jié)協(xié)作的團隊精神，并通過一系列的職業(yè)培訓，為每一位員工的進步和成功創(chuàng)造條件和時機。

　　多年的酒店經(jīng)營管理經(jīng)驗告訴我們：細節(jié)決定成敗，成功源自忠實。酒店特別注重員工的主動進取精神及對企業(yè)的高度忠實，要求每一位君度人認真關注每一個服務細節(jié)，自覺維護酒店的形象和利益。

　　我們強調(diào)質(zhì)量，追求卓越。質(zhì)量，不僅是酒店的生命，也是我們每位成員賴以生存和開展的源泉。一流的質(zhì)量，來自標準的管理；持續(xù)的效果，來自不懈的堅持。

　　我們的管理法則是：100 ⑴ =0 。

　　不斷的追求卓越，實現(xiàn)自我開展，是我們每一個心康人不懈的追求。心康酒店給每一個員工提供的，不單單是生存的空間，更重要的是學習、鍛煉和成長、開展的時機。

　　我殷切希望各位員工以心康酒店為家，以心康酒店為榮，同心同德，團結(jié)協(xié)作，群策群力，不斷進取，為成就我們共同的事業(yè)而努力奮斗。我相信，只要我們兢兢業(yè)業(yè)，目的一致，我們的事業(yè)一定能夠獲得更大的成功！

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