環(huán)衛(wèi)勞務合同
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的用途越來越廣泛，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編精心整理的環(huán)衛(wèi)勞務合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
環(huán)衛(wèi)勞務合同1
甲方：______
主要負責人：______
乙方：______
性別：______
戶籍所在地：______
現居住地：______
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞務合同，雙方應當依法遵守勞動合同所列條款。
一、合同期限
合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點
1、根據甲方工作需要，乙方同意從事_______________勞務工作，擔任_____________職務。工作地點位于：____________________________________。
2、工作內容：清掃保潔范圍為街道安排的路段、區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，完成街道安排的其他工作。
三、工作要求
1、街道環(huán)衛(wèi)工人、保潔員必須嚴格遵守工作紀律，嚴格按照街道要求準時上下班，嚴禁頂崗、代崗、替崗、脫崗，嚴禁在工作期間無故曠工，否則，發(fā)現第一次頂崗、代崗、替崗、脫崗、無故曠工扣除當日工資，發(fā)現第二次，當礦工半月處理，扣除半月工資，情節(jié)嚴重給予辭退。
2、保潔制度實行“每天至少1次普掃，全天保潔”制度，工作時間為：________________________________________________。
3、穿著街道統(tǒng)一發(fā)放的環(huán)衛(wèi)工作服和工作帽。
4、工人、保潔員如有生病等特殊情況，在工作時間需要請假，其中試用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日請假者，必須提前并以書面形式上報街道或社區(qū)，經街道或社區(qū)同意方可請假，需請假_____天由社區(qū)批準，請假_____天以上由辦事處批準。
5、環(huán)衛(wèi)工人、保潔員無故曠工____天，視為自動辭職，街道將不再雇用，按照合同予以（終止勞務關系）辭退。
四、工資薪酬
環(huán)衛(wèi)工人、保潔員每月勞務補貼為______元/人。
五、保險
雙方按國家和當地政府（部門）有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)（其中，乙方個人應承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳）。
六、勞務保護、勞務條件和職業(yè)危害防護
甲方為乙方提供必要的勞務條件，建立健全工作流程，制定工作規(guī)范、工作范圍和勞務安全衛(wèi)生等制度。甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全教育。乙方應遵守勞務安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范等；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的'培訓，提高自身素質。甲方根據工作需要，依法制定規(guī)章制度并告知乙方。乙方予以遵守，若違反規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
七、糾紛解決方式
若發(fā)生勞動爭議，乙方可首先向______________勞動爭議調解委員會申請調解；解不成的，可及時向______________勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。
八、其他約定事項
1、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當地政府（部門）有關規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的病假工資不得低于當地最低工資標準的80%。
2、雙方已熟知本合同內容，經雙方簽字蓋章后生效；合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具同等法律效力。
3、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；同內容與國家、當地政府有關規(guī)定相悖的，從其規(guī)定。
甲方：______（簽章）
聯(lián)系電話：______
簽約日期：______年______月______日
乙方：______（簽章）
聯(lián)系電話：______
簽約日期：______年______月______日
環(huán)衛(wèi)勞務合同2
甲方__________(勞務派遣單位)地址：_________________聯(lián)系電話：_________________
乙方__________(實際用工單位)地址：_________________聯(lián)系電話：_________________
甲方根據乙方的生產(工作)需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規(guī)，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：_________________
一、勞務派遣期限：
本協(xié)議期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、勞務派遣內容：
1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。(乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。
三、勞務費用結算與支付：
1、勞務費用的構成：_________________
(1)勞務人員的工資報酬(基本勞務費、考核勞務費)(標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準);
(2)乙方每月支付給甲方的勞務管理費：_________________每人每月 元;
(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：_________________每人每月 元;
(4)乙方每月支付給甲方的社保費：_________________每人每月 元(按社保局每年的實際繳費基數調整);
(5)乙方每月支付給甲方的農保費：_________________每人每月 元(按社保局每年的實際繳費基數調整)
2、結算時間和方式：_________________乙方應在每月日前將實際產生應付的勞務費用等一并轉入甲方指定的銀行賬戶，并提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方。
四、甲方的權利和義務：
1、甲方根據乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在天內辦理好相關上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務。
2、乙方將實際產生應付的'相關勞務費用轉入甲方指定的銀行賬戶后，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務派遣人員發(fā)放工資、繳納相關保險費用(勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)
3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協(xié)助乙方對勞務派遣人員的日常生產管理、崗位調動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(工作)任務。
4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務協(xié)助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。
甲方(簽字)：__________
乙方(簽字)：__________
__________年_____月_____日
環(huán)衛(wèi)勞務合同3
男的超過60，女的超過55，就不用簽了。因為超過這個年齡，就不屬于勞動者了，按照法律規(guī)定，應該享受退休待遇了。他們已經不屬于勞動法調節(jié)的范圍。
但是為了保險起見，明確雙方責任義務，建議簽訂勞動協(xié)議。
只要雙方有勞動關系，就要簽訂勞動合同的，只是無法申請參加社保，只能買商業(yè)保險的意外傷害和醫(yī)療保險的了。
是環(huán)衛(wèi)局強迫物業(yè)公司幫代收（環(huán)衛(wèi)費）生活垃圾處理費嗎？
法律沒有硬性規(guī)定物業(yè)必須代收。因為垃圾處理這是商業(yè)性質的.玩二，物業(yè)是個商業(yè)性的管理服務公司，在法律的層面來說，這硬要規(guī)定必須代收這又不完全合理，但是物業(yè)又偏偏有責任義務要把業(yè)主的生活垃圾交與環(huán)衛(wèi)工人拉走，這不幫收吧，業(yè)主這樣那樣的忘了去環(huán)衛(wèi)站交，或者環(huán)衛(wèi)工收費人員上班時碰不到業(yè)主，幫收吧，這無疑就多出了一個業(yè)務量，
按你字面的說法，這環(huán)衛(wèi)站是一點回扣都不給物業(yè)，是這樣吧！人家也不能每月幫你白干呀！對吧！況且這還是要擔責任的，收假錢了怎么辦？去存銀行時被扒了怎么辦？
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