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    1. 勞務服務合同

      時間:2023-10-26 07:33:04 勞務合同 我要投稿

      勞務服務合同

        隨著法律觀念的深入人心,關于合同的利益糾紛越來越多,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?以下是小編收集整理的勞務服務合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      勞務服務合同

        甲方(用人單位)乙方(員工)名稱________________________姓名________________________住所________________________性別________________________法定代表人(主要負責人)____身份證(護照)號

        深圳市勞動合同

        (適用全日制用工)

        深圳市勞動和社會保障局編制

        甲方( 2、無固定期限:從________年_____月_____日起,3、以完成一定工作任務為期限:從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是__________________________。

       。ǘ┰囉闷跒開______(試用期包括在合同期限內,如無試用期,則填寫“無”)。

      二、工作內容和工作地點

        乙方的工作內容(崗位或工種)______________________________________________________________________。

        乙方的工作地點________________________________________。

        深圳市勞動合同(適用全日制用工)深圳市勞動和社會保障局編制甲方(用人單位)乙方(員工)名稱________________________姓名________________________住所________________________性別________________________法定代表人(主要負責人)____身份證(護照)號

        三、工作時間和休息

       。ǘ┮曳矫吭鹿べY_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

        (三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

       。ㄋ模┮曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

       。ㄎ澹┘滓译p方對工資的其他約定定___________________________________________________________________________________________________。

        五、社會保險和福利待遇

       。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省、市有關規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費。

       。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨追綉磭液褪、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

        (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

        深圳市勞動合同(適用全日制用工)深圳市勞動和社會保障局編制甲方(用人單位)乙方(員工)名稱________________________姓名________________________住所________________________性別________________________法定代表人(主要負責人)____身份證(護照)號

       。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂@鯻________________________________________________________________________________________________________________________________________________

        六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

        (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,提供符合國家

        安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

        (二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

       。ㄈ┮曳綇氖耞_______作業(yè),可能產生___________職業(yè)危害,甲方應采取____________________________________防護措施,并每年組織乙方健康檢查____次。

       。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮,強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

        七、規(guī)章制度

       。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊(guī)章制度,應當告知乙方。

       。ǘ┮曳綉袷貒液褪 ⑹杏嘘P法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務,提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

       。ㄈ┮曳阶杂X遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。

        八、合同變更

        甲乙雙方經協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同

        九、合同解除和終止

       。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以解除合同。

        (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

       。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏模曳娇梢酝ㄖ追浇獬齽趧雍贤

        1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

        2、未及時足額支付勞動報酬的;

        深圳市勞動合同(適用全日制用工)深圳市勞動和社會保障局編制甲方(用人單位)乙方(員工)名稱________姓名______________住所__________性別___________法定代表人(主要負責人)____身份證(護照)號

        1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

        2、生產經營發(fā)生嚴重困難的;

        3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

        4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

       。ò耍┯邢铝星樾沃坏模瑒趧雍贤K止:

        1、勞動合同期滿的;

        2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

        3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

        4、甲方被依法宣告破產的;

        5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

        6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        十、經濟補償

       。ㄒ唬┓舷铝星樾沃坏模追綉斚蛞曳街Ц督洕a償:

        1、甲方依據本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

        2、乙方依據本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;

        3、甲方依據本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;

        4、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;

        5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,依據本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

        6、依據本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;

        7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

       。ǘ┘滓译p方解除或終止本合同的,經濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經濟補償?shù)模瑧谝曳睫k結工作交接時支付。

        十一、合同解除和終止手續(xù)

        甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

        ________________________姓名________________________住所________________________

        性別________________________

        法定代表人(主要負責人)____身份證(護照)號

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