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    1. 暑假工的勞動合同

      時間:2024-05-11 10:43:08 勞動合同 我要投稿

      暑假工的勞動合同

        現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編為大家整理的暑假工的勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      暑假工的勞動合同

      暑假工的勞動合同1

        甲方:_________

        乙方:_________

        甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商,建立用工合作關系,暑期工協(xié)議書。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學生進廠工作。現(xiàn)就有關問題達成一致,簽訂本合同。合同條款如下:

        第一條  用工期限

        _______年_____月____日_______年_____月____日

        第二條  薪資待遇

        第一款基本工資:員工底薪_______元/月,平均月綜合工資_______元。工作時間:每月出勤26天,滿勤30天獎____元,每日工作時間約在____小時.每月_____天公休,公休加班有加班費,加班工資另計(_____元左右),公司統(tǒng)一安排食宿(宿舍配有風扇以及被褥)另有男女洗澡場所和娛樂場所.

        第二款乙方派遣企業(yè)免費向學生及駐廠管理人員提供住宿就餐; 第三款乙方有義務將甲方全部工資在合同結束時以現(xiàn)金或轉賬的方式發(fā)給甲方學生,協(xié)議書《暑期工協(xié)議書》。

        第三條  工作管理

        第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境,保證甲方學生和駐廠管理人員在廠內的人身安全,保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學的學生和駐廠管理人員。

        第二款、甲方學生在乙方派遣企業(yè)的'服務期間內,必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。第三款、乙方負責給所有在職實習學生購買保險,當學生發(fā)生商業(yè)保險范圍內的事情,由乙方或乙方派遣企業(yè)負責處理。

        第三款、甲方學生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀》者,按《廠規(guī)廠紀》規(guī)定予以處分及處罰。

        第四款、學生必須三證(身份證、學生證、體檢合格證,)齊全,并且是合法有效的。

        本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權代表簽名并加蓋公章之日生效。  附:本協(xié)議在工期內復印有效。

        甲方(簽字):__________

        乙方(簽字):__________

        簽署日期:_______年_____月_____日_______年_____月_____日

      暑假工的勞動合同2

        聘用方(甲方):_________

        受聘人(乙方):_________

        身份證號碼:__________________

        茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

        一、聘用期限

        自_______年_____月____日至_______年_____月____日止,共_______年_____月____日,其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止,共____月。

        二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務

        1.工作崗位:_________。

        2.職責范圍和要求:_________。

        3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

        三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇

        1.甲方以現(xiàn)金的.形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣_________元;

        2.甲方支付乙方的其他待遇;

        3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

        四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同

        1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

        2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;

        3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

        4.乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

        5.照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

        五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。

        六、有關因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成,任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

        七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

        八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________。

        九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關系。

        十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務公司各一份。

        甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

        簽訂日期:_________年____月____日 _________年____月____日

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