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    1. 簡單的勞動(dòng)合同樣本

      時(shí)間:2024-02-25 09:21:08 勞動(dòng)合同 我要投稿

      簡單的勞動(dòng)合同樣本

        在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,合同對(duì)我們的幫助越來越大,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編精心整理的簡單的勞動(dòng)合同樣本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      簡單的勞動(dòng)合同樣本

        簡單

        甲方(蓋章):

        乙方(簽字):

        根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

        一、合同期限

        本合同期限____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。

        二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        乙方在____工作崗位從事____工作。工作地點(diǎn)為:____。

        三、工作時(shí)間和休息休假

        乙方所在工作崗位依法實(shí)行下列____工時(shí)制度。

        a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;

        b.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;

        c.不定時(shí)工作制度。

        甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞動(dòng)報(bào)酬。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月,工資發(fā)放日為每月____日;虬措p方約定____辦法執(zhí)行。

        五、社會(huì)保險(xiǎn)

        甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,依法參加社會(huì)保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

        六、勞動(dòng)保護(hù)、條件

        甲方應(yīng)依法執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件,切實(shí)保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

        七、勞動(dòng)紀(jì)律

        乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程。

        乙方違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定之一的,甲方可依法解除本合同。

        八、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

        當(dāng)事人單方解除或終止本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定的條件和程序。

        甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的,應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同續(xù)簽書。

        九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

        甲、乙雙方如有違反《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定的,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

        十、雙方約定的其他事項(xiàng)

        甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng):

        十一、勞動(dòng)爭議處理

        因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),或自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,當(dāng)事人自收到仲裁有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

        本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策相勃的,按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。

        本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

        本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章):

        乙方(簽字):

        簽訂日期:____年____月____日

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