解除勞動(dòng)合同通知書(shū)
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，合同對(duì)我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭(zhēng)端。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編收集整理的解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，歡迎大家分享。
xxx先生/小姐/女士/同志：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、地方政策規(guī)定，本單位即日向你發(fā)出本通知書(shū)，就解除與你在_____年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同、辦理相關(guān)事宜說(shuō)明如下：
1、你在本單位_____崗位的實(shí)際工作期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、解除事由：
□ 試用期間，不符合錄用條件，理由是____； □ 無(wú)正當(dāng)理由擅自離崗連續(xù)超過(guò)15日，違反了本單位的規(guī)章制度或視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；
□ 存在《勞動(dòng)合同法》第39條第2—6項(xiàng)規(guī)定的情形；
□ 患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作和本單位另行安排的工作； □ 勞動(dòng)者不能勝任約定的工作和培訓(xùn)、調(diào)整后的工作；
□ 勞動(dòng)者申請(qǐng)辭職，提交申請(qǐng)的日期為_(kāi)____年_____月_____日；
□ 其他。
3、待遇結(jié)算及工作交接：
□ 本年度內(nèi)，勞動(dòng)者在本單位依法享受帶薪年休假_____天；
□ 勞動(dòng)者承諾于本通知送達(dá)之日起日內(nèi)返還在本單位尚未結(jié)清的備用款；
□ 本單位承諾于_____年_____月_____日前向你支付尚未結(jié)算的工資（含加班費(fèi)、績(jī)效、獎(jiǎng)金、津貼）、依法應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元、應(yīng)法應(yīng)得的應(yīng)休未休年休假工資報(bào)酬_____元；
□ 勞動(dòng)者同意本單位于前兩項(xiàng)款額內(nèi)扣除其個(gè)人應(yīng)繳的費(fèi)用（含但不限于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、個(gè)人所得稅）和依法應(yīng)承擔(dān)的賠償金_____元；
□ 辦理其他工作交接手續(xù)（含但不限于返還工作證、工裝、工具）。
4、勞動(dòng)者簽字或捺印后，本通知書(shū)即為送達(dá)。
以郵寄方式送達(dá)的，簽收之日即為送達(dá)；無(wú)人簽收的，自本通知發(fā)出之日起超過(guò)30日，視為送達(dá)。
本通知書(shū)送達(dá)后，用人單位按第3條約定的內(nèi)容履行義務(wù)的，雙方無(wú)其他爭(zhēng)議。
5、本通知書(shū)一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
勞動(dòng)者（簽字）：
用人單位（蓋章）：
_____年___月___日
【解除勞動(dòng)合同通知書(shū)】相關(guān)文章：
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)05-04
勞動(dòng)合同解除通知書(shū)06-21
勞動(dòng)合同解除通知書(shū)09-09
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)06-14