在线视频国产欧美另类,偷拍亚洲一区一区二区三区,日韩中文字幕在线视频,日本精品久久久久中文字幕

<small id="qpqhz"></small>
  • <legend id="qpqhz"></legend>

      <td id="qpqhz"><strong id="qpqhz"></strong></td>
      <small id="qpqhz"><menuitem id="qpqhz"></menuitem></small>
    1. 店員勞動合同

      時(shí)間:2023-03-17 12:56:21 勞動合同 我要投稿

      店員勞動合同精選15篇

        在人民愈發(fā)重視法律的社會中,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編幫大家整理的店員勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      店員勞動合同精選15篇

      店員勞動合同1

        編號:_____________

        甲方(用人單位)名稱:_____________

        地址:_____________

        性質(zhì):_____________

        法定代表人(委托代理人):_____________

        乙方(勞動者)姓名:_____________

        性別:_____________

        出生年月:_____________

        家庭住址:_____________

        居民身份證號碼:_____________

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、合同期限和工作內(nèi)容

        第一條

        本合同自______年___月___日起至______年___月___日止。期限為______年(月)。

        試用期自______年___月___日至______年___月___日止,期限為___天。

        第二條

        根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

        第三條

        乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        二、工作時(shí)間和休息休假

        第四條

        甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制。

       。ㄒ唬⿲(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。

        甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

        (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

       。ㄈ⿲(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

        第五條甲方延長乙方工作時(shí)間,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

        第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。

        三、勞動保護(hù)和勞動條件

        第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

        第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        四、勞動報(bào)酬

        第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于___元,其中試用期間工資為___元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

        第十條實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的,每月標(biāo)準(zhǔn)工資為___元。實(shí)行計(jì)件工資的,每月底薪為___元,計(jì)件單價(jià)為元或完成工作額的___%提成。

        第十一條甲方安排乙方延長工作時(shí)間,支付不低于工資150%的工資報(bào)酬,每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元。公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為元。法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報(bào)酬,每小時(shí)加班工資為元或每個(gè)工作日的.加班工資為元。

        第十二條甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼元。

        第十三條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),未超過一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

        第十四條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

        五、保險(xiǎn)福利待遇

        第十五條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。

        第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

        第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇:_______

        六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

        第十八條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

        第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

        第二十條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

        第二十一條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

        第二十二條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

        七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

        第二十三條訂立勞動合同時(shí),甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物,不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

        第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

        第二十五條甲方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

        1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        錄用條件為:

        ①_________________________________

        ②______________________________

       、踎________________________________

        2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

        3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

        第二十六條乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

        有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報(bào)酬并依法繳納社會保險(xiǎn):

        1、在試用期內(nèi)的;

        2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

        3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

        第二十七條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

        第二十八條本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動合同,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月,乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

        八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

        第二十九條甲方違反方勞動合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

        1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,從發(fā)薪日第日起,每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方,同時(shí),還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

        2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        第三十條甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十六條規(guī)定情形外,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        第三十一條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

        1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

        2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

        4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

        九、違反勞動合同的責(zé)任

        第三十二條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。

        第三十三條其他違約責(zé)任

        十、雙方約定的其他事項(xiàng)

        第三十四條

        1、_____________________

        2、_____________________

        3、_____________________

        十一、勞動爭議處理

        第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        第三十六條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

        第三十七條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第三十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        第三十九條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

       。ㄌ貏e提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

        甲方:(蓋章)_____________

        法定代表人或(委托代理人):(簽名)_____________

        _____年_____月____日

        乙方:(簽名)____________

        ____年_____月______日

        鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)____________

        鑒證人:(簽章)____________

        _____年____月____日

      店員勞動合同2

        合同編號:

        甲方:有限公司

        乙方:層號商鋪經(jīng)營者

        甲方就乙方對商鋪進(jìn)行裝修改造活動,根據(jù)《____市商場市場消防安全管理規(guī)定》、《鳳翔商廈經(jīng)營管理制度》及其它各項(xiàng)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,訂立本合同。

        第一條裝修商鋪本合同裝修場地位于____區(qū)商業(yè)街2號樓鳳翔商廈內(nèi)之層號商鋪。

        第二條裝修期限裝修期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

        第三條裝修押金乙方進(jìn)入場地裝修前,需向商廈管理處繳納裝修抵押金元,裝修完成后,經(jīng)商廈管理處確認(rèn)無損壞、破壞商鋪環(huán)境、設(shè)施設(shè)備等條件后,一個(gè)月后無息退還裝修抵押金予乙方。

        第四條裝修條例

        1、甲方有權(quán)對乙方提出的商鋪裝修改造方案進(jìn)行審核,乙方必須在得到甲方的書面批復(fù)后方可進(jìn)行裝修改造。

        2、乙方所提出的裝修改造方案必須要明確裝飾部位、范圍以及內(nèi)容等詳盡信息。

        3、裝修期間所產(chǎn)生的水、電、垃圾清運(yùn)等各項(xiàng)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

        4、乙方在裝修改造過程中對商廈及他人的設(shè)施、設(shè)備等造成損毀的由乙方負(fù)全責(zé)并承擔(dān)所有維修費(fèi)用。

        5、乙方所有裝修改造工程必須在甲方規(guī)定期間內(nèi)完成,否則每逾期____日應(yīng)交納違約金(日租的兩倍)元,租期不順延。

        6、乙方需要改造商鋪(包括在場地內(nèi)設(shè)置固定裝置),應(yīng)經(jīng)甲方事先書面同意。未經(jīng)書面同意改造的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)恢復(fù)原狀,并賠償因此給商廈所造成的損失。

        7、乙方如需對商鋪的電力系統(tǒng)進(jìn)行改造,或增加照明設(shè)施等,須報(bào)經(jīng)商廈管理處審核,并經(jīng)書面回復(fù)后嚴(yán)格按照《____市地區(qū)電氣安全工作規(guī)程》、《北京地區(qū)電氣安裝標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行施工。如擅自施工將對乙方處以1000元罰款,乙方擅自更改的,要恢復(fù)原狀,并承擔(dān)由此造成的一切費(fèi)用和損失。

        8、乙方對商鋪的裝修改造均不應(yīng)對建筑物的主體結(jié)構(gòu)安全,消防、電路、空調(diào)和其它各種管線的使用安全及整體美觀造成不良影響,并不得影響甲方或

        第三方的經(jīng)營,否則,乙方應(yīng)立即改正,并賠償因此給甲方和

        第三方造成的損失。

        9、乙方裝修改造所產(chǎn)生的垃圾、廢料等必須及時(shí)清掃干凈,不得影響商廈內(nèi)的'整體環(huán)境美觀,否則,將處以200—500元的罰款。

        10、乙方不得在商鋪內(nèi)的墻壁、地面鉆孔,不得在墻壁上直接安裝飾物或金屬掛件,如有違反,將處以200—500元罰款。11.乙方的裝修改造工程所用材料必須符合國家按規(guī)定的防火和環(huán)保要求。

        第五條合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方:

        乙方:

        負(fù)責(zé)人:

        負(fù)責(zé)人:

        聯(lián)系電話:

        聯(lián)系電話:

        ________年____月____日

        ________年____月____日

      店員勞動合同3

        一、查明必備條款

        1、了解用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。

        2、了解工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),以防止日后用人單位不合理地調(diào)崗和變更工作地點(diǎn)。

        3、了解工作時(shí)間和休息休假,確保自己定額內(nèi)及定額外的勞動均可獲得法定對價(jià)。

        4、了解勞動報(bào)酬及社會保險(xiǎn),防止日后在勞動報(bào)酬、休假工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)計(jì)算等方面,陷入舉證不利。

        5、了解勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù),對已有或潛在人身危險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)有足夠把握。

        6、了解法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。

        二、看清勞動紀(jì)律

        根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同。但何謂“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度”,法律法規(guī)均未作出具體規(guī)定和細(xì)化,而是要求用人單位在企業(yè)規(guī)章制度中加以明確和界定。因此,不同的用人單位對“嚴(yán)重違紀(jì)”的界定多多少少會存在不同,尤其是一些特殊行業(yè)或企業(yè),往往對內(nèi)部員工存在一些特殊的行業(yè)或企業(yè)要求。因此,勞動者在準(zhǔn)備好邁入一家新的用人單位之前,首先應(yīng)對其紀(jì)律要求有清晰、明確的認(rèn)識。很多勞動者對《勞動合同》以及相關(guān)附件的簽收較為程序化,只履行程序,不知曉內(nèi)容之后,莫名其妙即背負(fù)上了“違紀(jì)”之名,極為被動。

        甲方(用人單位)名稱:

        地址:

        性質(zhì):

        法定代表人(委托代理人):

        乙方(勞動者)姓名:

        性別:

        出生年月:

        家庭住址:

        居民身份證號碼:

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、合同期限和工作內(nèi)容

        第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。

        試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

        第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

        第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        二、工作時(shí)間和休息休假

        第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制。

        (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

        (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

        (三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

        第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

        第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。

        三、勞動保護(hù)和勞動條件

        第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

        第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        四、勞動報(bào)酬

        第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為 元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

        第十條 實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的,每月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元。

        實(shí)行計(jì)件工資的,每月底薪為 元,計(jì)件單價(jià)為 元或完成工作額的 %提成。

        第十一條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間,支付不低于工資150%的工資報(bào)酬,每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為 元。

        公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為 元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為 元。

        法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報(bào)酬,每小時(shí)加班工資為 元或每個(gè)工作日的加班工資為 元。

        第十二條 甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼 元。

        第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),未超過一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

        第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

        五、保險(xiǎn)福利待遇

        第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

        甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。

        第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

        第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

        1、

        2、

        3、

        六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

        第十九條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

        第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

        第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

        第二十二條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

        第二十三條 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

        七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

        第二十四條 訂立勞動合同時(shí),甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物,不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

        第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

        第二十六條 甲方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方

        乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

        1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        錄用條件為:①

        ②

       、

        2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的';

        3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

        第二十七條 乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

        有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報(bào)酬并依法繳納社會保險(xiǎn):

        1、在試用期內(nèi)的;

        2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

        3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

        第二十八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

        第二十九條 本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動合同,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于 月,乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

        八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

        第三十條 甲方違反方勞動合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

        1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,從發(fā)薪日第 日起,每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方,同時(shí),還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

        2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        第三十一條 甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十六條規(guī)定情形外,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

        1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

        2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

        4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

        九、違反勞動合同的責(zé)任

        第三十三條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

        第三十四條 其他違約責(zé)任

        十、雙方約定的其他事項(xiàng)

        第三十五條

        十一、勞動爭議處理

        第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        十二、其 他

        第三十七條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

        (一)

        (二)

        (三)

        第三十八條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第三十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        第四十條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

        (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

        甲方:(蓋章)

        法定代表人或

        (委托代理人):(簽名)

        乙方:(簽名)

        簽字日期:

        鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)

        鑒證人:(簽章

      店員勞動合同4

        單位名稱:

        住所:

        法定代表人:

        聯(lián)系電話:

        勞動者姓名:

        聯(lián)系電話:

        身份證號:

        家庭住址:

        緊急聯(lián)系人:

        聯(lián)系電話:

        一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

        二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動合同。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

        一、合同期限和工作崗位從________年____月____日起至________年____月____日止,________________成為________________火鍋的員工。

        二、工資待遇和休假、請假

        1、甲方付給乙方的工資按月結(jié)算,不滿一個(gè)月的按平均天數(shù)結(jié)算。

        2、乙方的工資:每月為人民幣底薪________元加班________元全勤________元。

        3、每月公休________天(所有員工輪流休假,星期五星期日不能休假,節(jié)假日不能休假)。

        4、試用期________天,無工資,第一個(gè)月上班無全勤,無休假(除1號開始上班外)。風(fēng)險(xiǎn)提示:

        試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

        1、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,試用期不得超過一個(gè)月;

        2、勞動合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過二個(gè)月;

        3、勞動合同期限________年以上的,試用期不得超過六個(gè)月。

        違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

        5、請假者需提前________天通知甲方,未請假不上班者,視為曠工,曠工一天扣________天工資,無全勤。

        三、上班時(shí)間、加班和辭職

        1、上班時(shí)間為早________:00晚________:00。

        2、________:00后算加班(加班時(shí)間因客流量而定)。

        3、辭職者需提前半個(gè)月(15天)申請,或待找到合適代替本崗位者方可離開。

        四、薪酬

        1、每月________號按時(shí)發(fā)工資。

        2、甲方須按月以人民幣形式支付給乙方工資,不得拖欠。

        3、乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。

        五、勞動紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到以下方面。

        1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

        2、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

        3、愛護(hù)甲方的`財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

        建議單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護(hù)公司商業(yè)秘密:

        1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

        2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

        3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;

        4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

        5、重要管理崗位的人員如、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

        6、在工作中安全第一,無論前廳或后廚,必須具備安全意識,如有安全隱患的地方必須馬上通知領(lǐng)導(dǎo),不能擅自解決,如液化氣、酒精爐等使用,必須嚴(yán)格安全操作,如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的,一切后果由本人自己負(fù)責(zé)。

        7、工作過程中禁止浪費(fèi),節(jié)約用水、用電。

        六、有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動合同且不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        1、遲到、早退或中途無故離開工作崗位超過規(guī)定范圍的。

        2、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

        3、營私舞弊,對甲方造成重大利益損失的。

        七、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同。

        1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

        2、乙方有特殊原因需要解除勞動合同,需提前15天告知甲方或找到合適替代本工作的人員方可離開。

        八、以上所有內(nèi)容均具有法律效力。

        九、就本合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟,請求司法解決。

        十、本合同一式________份,甲、乙雙方各執(zhí)________份。自甲、乙雙方簽字之日起即可生效。

        甲方(公章):

        法定代表人(簽字):

        簽約日期:________年____月____日

        乙方(簽字):

        簽約日期:________年____月____日

      店員勞動合同5

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂合同,共同遵守合同所有條款。

        一、合同期限:

        1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔(dān)任店面銷售崗位工作, 合同期限為 年, 年 月 日至 年 月 日。

        二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃:

        (一)員工工作行為規(guī)劃:

        1、大愛無邊:顧客進(jìn)店時(shí),面帶微笑,要像春天般的溫暖,并親切問候:“歡迎光臨”。

        2、留戀難舍:顧客離店時(shí),必須送顧客到門口并說:“請 慢走,歡迎下次光臨”。

        3、敬業(yè)守時(shí):準(zhǔn)時(shí)上班,當(dāng)月累計(jì)三次以上遲到、早退 者計(jì)曠工一天。

        4、嚴(yán)于律已:上班時(shí)間必須檢查自身形象是否合乎:聘用合同書1)頭發(fā)到肩者必須束起;

        2)淡妝(要給人很精神的感覺);

        3)有工作服的工衣要整潔;

        4)不留長指甲,男同事頭發(fā)不能過雙耳,不能留胡須。

        5)精神飽滿,用振奮的'精神,快樂地迎接每天的工作。

        5、在沒有顧客的情況下,紀(jì)律(嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。

        6、閑暇時(shí)整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊,衣架無損。

        7、打電話必須經(jīng)過店長同意,一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。

        8、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。

        9、嚴(yán)禁透露公司機(jī)密(產(chǎn)品原價(jià)、客戶檔案,工資待遇) 查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資60%,必須服從分配,服從管理,違 者30元/資,私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

        1 0、顧客是我們的上帝,嚴(yán)禁和顧客吵架,這是衡量一個(gè) 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

        (二)員工遲到規(guī)則

        1、(遲到5—1 0分鐘以內(nèi))一個(gè)月兩次以內(nèi)不扣分。

        2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元, 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計(jì)曠工一天(曠工一天100 元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分,憑醫(yī)藥單據(jù)證實(shí))。

        如有員工違反上條例分?jǐn)?shù)(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周。

        (三)工作期間乙方薪水及獎勵(lì)制度如下:

        1、新來導(dǎo)購試用前三個(gè)月底薪1200元,需交押金500元, 合同期滿后退還乙方押金,合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。

        2、提成方式:個(gè)人月銷售額為總金額,按個(gè)人月銷售額

        總金額提成1%。

        3、沒有特殊情況周六、周日不準(zhǔn)請假、休假。

        4、員工一個(gè)月休假一天,在不影響店鋪正常運(yùn)作情況下, 經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。

        5、在公司指定情況下,月個(gè)人任務(wù)完成情況下,月獎勵(lì)員工30—50元,按員工個(gè)人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。

        6、全勤獎勵(lì)50元,每三個(gè)月進(jìn)行評選優(yōu)秀員工,獎勵(lì) 200元。(條件:必須全勤員工,業(yè)績排名前二位者,無客戶 投訴者)。

        (四)其他

        1、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整,如有損壞,按公司 報(bào)價(jià)的50%予以扣除,方式為員工均攤。

        2、乙方必須保證自己健康及安全,如有任何問題,甲方 不予承擔(dān)。

        3、必要時(shí),甲方有權(quán)終止合同。

        本合同自雙方簽字之日起生效。

        甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名):

        年 月 日 年 月 日

      店員勞動合同6

        用人單位(甲方):___________________________________________

        注冊地址:___________________________________________________

        電話:_______________________________________________________

        法定代表人:_________________________________________________

        職務(wù):_______________________________________________________

        統(tǒng)一社會信用代碼:___________________________________________

        勞動者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

        籍貫:____________________身份證號碼:_________________________

        電話:____________________住址:_____________________________

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

        第一條合同期限

        本合同期限采用下列第_________種形式

        1、以完成一定工作為期限的合同

        本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

        2、有固定期限勞動合同

        (1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個(gè)月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

        (2)勞動合同期滿前_______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

        (3)本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對方。

        3、無固定期限勞動合同

        本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

        第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        1、據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)________________從事________________崗位(工種)工作。

        2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

        3、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:________________________________。

        4、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

        第三條工作時(shí)間和休息休假

        1、甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。但甲方必須遵守以下方面:

        執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

        執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

        2、有下列情形之一的,延長工作時(shí)間不受上述限制:

        (1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

        (2)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;

        (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        3、休假規(guī)定

        (1)甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

        (2)甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假:元旦;春節(jié);國際勞動節(jié);國慶節(jié);法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

        (3)乙方連續(xù)工作一年以上的,享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

        第四條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

        1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

        2、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

        3、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

        第五條勞動報(bào)酬

        1、勞動報(bào)酬由基本工資,獎金和社會保險(xiǎn)三個(gè)部分組成。

        2、訂立勞動合同后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的勞動合同形式,確定乙方實(shí)行以下____________工資形式:

        全日制用工:

        (一)乙方正常工作時(shí)間的工資雙方協(xié)商為______元/月;

        (二)工資必須以法定人民幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

        (三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

        (四)甲方每月____________日前發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的.工作日支付。

        3、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

        4、全日制用工勞動者獎金數(shù)額由乙方表現(xiàn)確定最高_(dá)____元最低_____元人民幣。

        非全日制用工:

        (一)乙方正常工作時(shí)間的工資雙方協(xié)商為_____元/小時(shí);

        (二)工資必須以法定人民幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

        (三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

        (四)非全日制用工工資發(fā)放周期為_____日。甲方每月_____日前發(fā)放乙方上一個(gè)工資周期的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

        其他工資形式:

        實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,甲方安排乙方延長日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資的_____%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資的_____%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資的_____%的工資報(bào)酬。

        第六條社會保險(xiǎn)

        1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為全日制用工勞動者繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

        2、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為非全日制用工勞動者繳納醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

        3、甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

        第七條勞動紀(jì)律

        1、乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

        2、乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的情形,甲方可據(jù)企業(yè)規(guī)則制度對乙方進(jìn)行處罰。

        3、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系(非全日制用工除外),并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

        4、乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))

        第八條勞動合同變更、解除和終止

        一、勞動合同的變更

        用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

        二、勞動合同的解除

        1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

        2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。

        3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

        (1)嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;

        (2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

        (3)同時(shí)與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系,乙方拒不改正的;

        (4)違反勞動紀(jì)律,泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;

        (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

        4.甲方有下列情形之一,應(yīng)提前______天以書面形式通知乙方解除本合同,并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

        (1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;

        (2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

        (3)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更本協(xié)議后,仍需要裁減人員的;

        (4)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;

        5.乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個(gè)月工資,并將理由通知工會后解除勞動合同:

        (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (3)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法繼續(xù)履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

        6.甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同:

        (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

        (2)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;

        (3)未依法為乙方繳納社會保費(fèi)的;

        (4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

        (5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

        (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

        三、有下列情形之一的,勞動合同終止:

        (1)勞動合同期滿的;

        (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

        (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

        (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

        (5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

        (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第九條違約責(zé)任

        1、乙方自動離職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額雙方商定。

        2、勞動合同依法被確認(rèn)無效,給對方造成損害的,有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

        3、任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。

        第十條其他約定事項(xiàng)

        1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

        2._____________________________________________________________

        3._____________________________________________________________

        第十一條勞動爭議處理

        甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

        第十二條合同生效

        本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

        合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

        甲方(蓋章):___________________乙方(簽字):___________________

        法定代理人:____________________身份證號:______________________

        聯(lián)系方式:______________________聯(lián)系方式:______________________

        _______年_______月_______日_______年_______月_______日

        勞動合同注意事項(xiàng):

        1、簽訂合同時(shí),勞動者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時(shí),要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。

        2、勞動者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。

        3、勞動報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn),不要輕信老板的口頭承諾。

        4、勞動報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確,是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。

        5、勞動合同蓋章后,勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時(shí),勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。

      店員勞動合同7

        用人單位(甲方):___________________________________________

        地址:_______________________________________________________

        電話:_______________________________________________________

        法定代表人:_________________________________________________

        職務(wù):_______________________________________________________

        勞動者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

        籍貫:____________________身份證號碼:_________________________

        電話:____________________住址:_____________________________

        根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

        第一條合同期限

        甲乙雙方選擇第_________種合同期限

        1、以完成一定工作為期限的合同

        本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

        2、有固定期限勞動合同

        (1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個(gè)月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

        (2)勞動合同期滿前_______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

        (3)本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對方。

        3、無固定期限勞動合同

        本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

        第二條工作內(nèi)容

        1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_________崗位(工種)工作,乙方的工作地點(diǎn)為__________________。

        2、乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度,按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求,甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。

        3、_________________________________________________

        第三條工作時(shí)間

        一、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作時(shí)間____小時(shí),平均每周工作時(shí)間____小時(shí)的工時(shí)制度。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。

        二、甲方延長乙方工作時(shí)間的,除乙方自行要求延長工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休,但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

        第四條勞動保護(hù)、勞動條件

        一、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

        二、甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        三、甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。

        第五條勞動報(bào)酬

        一、乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù),甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動報(bào)酬,勞動報(bào)酬不低于________元,其中試用期間勞動報(bào)酬為________元。

        二、上述勞動報(bào)酬包括固定底薪、獎金、夜班補(bǔ)貼等,具體操作由規(guī)章制度確定。

        三、規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

        四、支付方式為下列第_______種

        (1)現(xiàn)金支付

        (2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

        開戶行:__________________________________

        銀行賬號:________________________________

        第六條社會保險(xiǎn)和福利

        甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方勞動報(bào)酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或申請異地繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,經(jīng)乙方申請,甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,并簽訂書面協(xié)議。

        乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補(bǔ)貼,夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每工作日________元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍,水電費(fèi)用及宿舍管理費(fèi)用等有關(guān)費(fèi)用由甲方行承擔(dān)。

        第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

        乙方在簽訂本合同時(shí),甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律已依法告知乙方。

        乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

        乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)員工等權(quán)利。

        甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定,檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況,并根據(jù)考核情況對乙方實(shí)施獎勵(lì)或處分。

        乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

        乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)營管理指引、財(cái)務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

        乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

        第八條勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

        符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

        甲方解除本合同,應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方。

        有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        (一)在試用期內(nèi)的;

        (二)乙方違反或不履行勞動合同的;

        (三)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        (四)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

        (五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

        (六)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        (七)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

        (八)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

        (九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

        依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的,甲方應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方。

        乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方。

        有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

        (一)在試用期內(nèi)的;

        (二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的.;

        (三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

        因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,甲乙雙方可以解除合同,各自承擔(dān)各自責(zé)任。

        本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

        第九條違反本合同的責(zé)任

        甲方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

        (一)違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;

        乙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

        (一)未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;

        (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、辭退條件的;

        (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;

        (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

        當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元。

        乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

        (一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

        (二)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

        (三)本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

        甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

        第十條其他約定事項(xiàng)

        1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

        2._____________________________________________________________

        3._____________________________________________________________

        第十一條因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

        雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。

        第十二條合同生效

        本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

        合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

        甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________

        法定代理人:______________________ 身份證號:______________________

        聯(lián)系方式:______________________ 聯(lián)系方式:______________________

        _______年_______月_______日_______年_______月_______日

        勞動合同注意事項(xiàng):

        1、簽訂合同時(shí),勞動者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時(shí),要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。

        2、勞動者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。

        3、勞動報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn),不要輕信老板的口頭承諾。

        4、勞動報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確,是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。

        5、勞動合同蓋章后,勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時(shí),勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。

      店員勞動合同8

        甲方(雇方):_________________________乙方:_____________________

        甲乙雙方在雙方平等自愿,協(xié)商一致下,簽訂本合同書。

        一、合同期限:

        本合同為固定期限合同,期限為1年。

        自20xx年5月1日至20xx年5月1日止。

        二、工作內(nèi)容(錄用條件)

        1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,聘用乙方在店員崗位工作。

        2、乙方經(jīng)商場業(yè)務(wù)培訓(xùn),考核合格后方可上崗。

        3、乙方上崗前須交納元服裝費(fèi)(或從工資中扣除),在解除勞動合同后,可退回服裝費(fèi)本金,(如未滿一年離職,將不退還服裝本金)。

        4、甲方安排乙方實(shí)行8小時(shí)工作制(不含交接班半小時(shí))。具體工作時(shí)間以商場規(guī)定的營業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。

        5、月銷售額不能低于人民幣2萬元(不含2萬元)。

        四、勞動報(bào)酬:

        1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

        2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整底金和提成。

        3、基本工資1100+餐費(fèi)300元/月、提成按銷售金額1%計(jì)。

        五、勞動紀(jì)律和條

        1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。

        2、乙方無故缺勤或遲到,按月基本工資/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)進(jìn)行考核。

        3、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,自覺遵守國家的法律法規(guī)、商場及甲方制定的`各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽從指揮。

        4、乙方違反甲方和商場各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        5、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動協(xié)議。

       、旁谠囉闷趦(nèi),乙方被證明為不符合錄用條件的。

       、埔曳竭`反甲方和商場各項(xiàng)規(guī)章制度(含不按規(guī)定時(shí)間到崗上下班或不假外出),經(jīng)說服無效的。

       、且曳饺缭谥型具`約,扣除當(dāng)月底金及提成。

        6、有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

       、偶追酵锨钒l(fā)工資1月以上。

       、埔曳焦ぷ鳝h(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。

        六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

        在合同期內(nèi),如果一方單獨(dú)私自解除合同的,應(yīng)賠補(bǔ)對方。

        七、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)如有涂改無效。

        甲方:__________________(蓋章)乙方:__________________(簽章)

        代表人:__________________姓名:__________________

        電話:__________________電話:__________________

        地址:__________________地址:__________________

        簽訂合同日期:__________________

      店員勞動合同9

        為規(guī)范店鋪管理,體現(xiàn)良好的形象,特別制定本管理制度:

        【每日上班時(shí)間】【夏季】

        【周一至周五】【早班】冬季作息時(shí)間9:00—15:00 【晚班】 14:30—20:30

        【逢周六周日】【早班】冬季作息時(shí)間9:00—17:00 【晚班】 14:30—20:30

        【逢節(jié)假日】 【早班】冬季作息時(shí)間9:00—17:00 【晚班】 14:30—21:00午餐時(shí)間為40分鐘

        每周無休(春節(jié)輪休3天)。

        中間重疊的時(shí)間為早晚班店員交接班時(shí)間。需清點(diǎn)貨物交接,若在此過程中發(fā)生遺失貨物或營業(yè)款等事項(xiàng),由2人共同承擔(dān),店長承擔(dān)連帶責(zé)任。店員各占40%,店長占20%。

        1、導(dǎo)購上班時(shí)間必須保持必須的儀容,化淡妝,不能穿拖鞋等。

        2、每天兩次掃除,早晚各一次,營業(yè)時(shí)間內(nèi)保持店里、店外干凈衛(wèi)生。

        3、每星期二、六架子衣服更換一次,每星期一貨架貨物調(diào)換一次。

        新貨到以后,仔細(xì)對照數(shù)目填寫銷售單,并仔細(xì)熨燙,修剪線頭,打好價(jià)簽按分類上架。新品盡量掛顯眼的位置。若因店員在打價(jià)過程中出現(xiàn)的失誤,造成貨物價(jià)格損失,由直接責(zé)任人賠償相應(yīng)損失。

        4、顧客試穿未購買的衣服要及時(shí)整理好歸為,衣架和衣服開口要始終保持一致,保持店面和服裝架整潔。

        5、請節(jié)約用電用水。

        6、每天須盤點(diǎn)貨物,若出現(xiàn)貨品及促銷品缺欠,由導(dǎo)購負(fù)擔(dān),貨品按零售價(jià)賠償,導(dǎo)購移交貨時(shí)需檢查金額及真假,若發(fā)現(xiàn)欠缺及假幣,由導(dǎo)購承擔(dān)。售出貨物后準(zhǔn)確及時(shí)填寫銷售單,保持銷售和庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

        7、認(rèn)真做好會員登記表和QQ會話組,有活動時(shí)要及時(shí)通知。(電子表格和紙質(zhì)表格同時(shí)具備)

        8、做好完整的常用快遞聯(lián)系方法記錄,在發(fā)快遞前要現(xiàn)在網(wǎng)上查詢是否能到達(dá)某地,以免不必要的損失和增加快遞費(fèi)用。(圓通韻達(dá)順豐申通EMS在可以走圓通的情況下盡量不走其他快遞,多出的費(fèi)用以適當(dāng)?shù)姆绞礁嬷櫩图渝X)

        9、當(dāng)日盤點(diǎn)必須在工作結(jié)束以后進(jìn)行,禁止工作時(shí)間提前盤點(diǎn)的.行為。中午交接班盤點(diǎn),請?zhí)顚懡唤影啾砀窈炞趾藢Α?/p>

        【店長助理】需在此基礎(chǔ)上,協(xié)助店長進(jìn)行店員管理,盤點(diǎn)貨物,在店長不在期間承擔(dān)值班店長的職能。

        薪金制度(暫行)

        試用期期間工資為基本工資,時(shí)間為1周。

        試用期滿,合格后,轉(zhuǎn)正式用工期,簽訂勞動合同。

        工資為基本工資+提成。

        從工作滿第2年開始,每月加固定工齡工資50元。

        【預(yù)見無錫店】初定店長1名導(dǎo)購2名

        共同平分總營業(yè)額3%的提成若在今后的工作中需要增加營業(yè)員則一同平分該總提成。

        工作滿2年以后,即從第3年開始為導(dǎo)購購買社保。

        導(dǎo)購需交500元押金,按要求提前一月通知離職,并完善所有手續(xù)后,退還。該押金會開專業(yè)財(cái)務(wù)收據(jù)。憑票退款。

        若導(dǎo)購違反本店員工管理制度,臨時(shí)提出辭職,或者有重大違規(guī),則只返還40%。

        (一)請假與薪金

        【店長助理】基本工資為1000元(每天按作息制度上下班。店員之間要調(diào)班,需提前告知店長,不可自行調(diào)班或換班。)

        日平均工資為1000÷30=33元

        請假事項(xiàng)

        原則上休息時(shí)間應(yīng)該正常休息如因?yàn)樘厥庠蛐枰{(diào)整休息的要提前3天告知超過2天的休息需要提前3天提出申請?jiān)瓌t上不允許2天以上的連休事假病假。

        事假需提前1天告知。

        事假超過2小時(shí)扣除當(dāng)日平均工資和提成無當(dāng)日提成。

        事假最長不超過1天超過1天算曠工自動扣除3倍平均工資*天數(shù)(同上)病假需提出申請病假半天不扣工資無當(dāng)日提成

        其他凡是沒有提前告知或未事前得到批轉(zhuǎn)的休假都算曠工。

        曠工需扣除當(dāng)日平均工資的3倍*天數(shù)

        請假當(dāng)日均無提成。

       。ǘ┯霉て陂g每月打分標(biāo)準(zhǔn)

        1、打掃衛(wèi)生不干凈扣1分。

        2、無禮貌用語對待客人不認(rèn)真、不熱情扣1分。

        3、記賬書寫不全扣1分。

        4、遲到、早退扣1分。

        5、擺貨不整齊衣架或服裝開口不統(tǒng)一扣1分。

        6、模特三天換一次衣,沒執(zhí)行扣1分。

        7、高柜貨物一星期調(diào)換一次,并做好高柜清潔,沒執(zhí)行扣1分。

        8、錢幣出現(xiàn)缺欠情況,假幣情況扣1分。

        9、不節(jié)約用電、用水扣1分。

        10、在營業(yè)時(shí)間談?wù)撍绞、嘻戲、聊天?分。

        11、對貨物不熟悉尺碼、顏色、質(zhì)地扣1分。

        12、每月請假次數(shù)超過3次扣1分。

        13、與顧客發(fā)生矛盾時(shí),一定要以顧客為中心,在合理合法的范圍內(nèi),面對顧客的要求盡量滿足,處理問題有理有利有節(jié)。若與顧客發(fā)生爭執(zhí),直接扣3分。

        注:

        扣分超過6分為不及格

        每月扣分累計(jì)超過6分扣款50元

        若連續(xù)2個(gè)月不及格,則當(dāng)月績效工資為零。每月底扣分自動清零。

        此合同一年一簽

        我已經(jīng)閱讀以上條款并自愿遵守

        甲方:__________________時(shí)間:__________________

        乙方:__________________時(shí)間:__________________

      店員勞動合同10

        甲方(聘用單位)名稱:________

        法定代表:________

        電話:________

        乙方(受聘人員)姓名:________

        性別:________

        籍貫所在地:________

        身份證號:________

        現(xiàn)住址:________

        電話:________

        一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過一年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

        二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動合同。

        風(fēng)險(xiǎn)提示:

        試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

        1、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;

        2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;

        3、勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個(gè)月。

        違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的。,單位還要向員工支付賠償金。

        一、聘用合同期限,本合同書為______年;自______年___月___日起至______年___月___日止,其中試用期為___個(gè)月,自______年___月___日起至______年___月___日止,根據(jù)國家地主法律及相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上,簽定本合同,共同遵照履行,本合同自簽定之日起生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        二、聘用合同關(guān)系:

        1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬酒店的工作崗位上從事工,并支付給乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬。

        2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作,并接受甲方的工作指示和要求。

        三、聘用合同義務(wù)和權(quán)利:

        1、甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關(guān)規(guī)定,制定合單位的規(guī)章制度,勞動紀(jì)律工作程序,操作規(guī)范,獎懲條例,管理辦法,考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求;標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力,并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。

        2、甲方根據(jù)國家地方的有關(guān)規(guī)定,乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn),工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次,待遇的義務(wù)。

        3、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低,工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。

        4、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn),工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。

        5、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

        6、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除合同,一切責(zé)任由乙方承擔(dān):

        (1)連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。

        (2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任、事故、失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的。

        (3)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進(jìn)行的。

        7、乙方的下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應(yīng)提前告之乙方:

        (1)患病或非因公負(fù)傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。

        (2)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位,或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者。除上述情形外,乙方提出解除合同未能與甲方一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同。

        8、本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同,合同期滿沒有辦理手續(xù);而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

        甲方(蓋章):________

        法定代表人:________年____月____日

        乙方(蓋章):________

        法定代表人:________年____月____日

      店員勞動合同11

        用人單位(甲方):___________________________________________

        地址:_______________________________________________________

        電話:_______________________________________________________

        法定代表人:_________________________________________________

        職務(wù):_______________________________________________________

        勞動者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

        籍貫:____________________身份證號碼:_________________________

        電話:____________________住址:_____________________________

        甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,加以雙方自愿訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

        第一條 勞動合同期限

        本合同期限采用下列第_________種形式

        1、以完成一定工作為期限的合同

        本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

        2、有固定期限勞動合同

        (1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個(gè)月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

        (2)勞動合同期滿前_______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

        (3)本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對方。

        3、無固定期限勞動合同

        本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

        第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方所經(jīng)營門店內(nèi)從事______________工作。

        (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

        (三)乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn),甲方根據(jù)工作需要經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

        第三條 工作時(shí)間

        1、按甲方規(guī)定的營業(yè)時(shí)間及門店具體的排班時(shí)間表工作。

        2、在規(guī)定的營業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成所在門店賬目、資金的整理、結(jié)算和必要商品的整理、陳列等甲方安排的工作。

        第四條 勞動報(bào)酬

        (一)乙方的勞動報(bào)酬為基礎(chǔ)工資+業(yè)績提成/獎金,基礎(chǔ)工資為________元/月(業(yè)績提成/獎金需達(dá)到或超過相應(yīng)的業(yè)績考核指標(biāo)方可取得)。

        (二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為次月________日。

        (三)支付方式為下列第_______種形式

        (1)現(xiàn)金支付

        (2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

        開戶行:__________________________________

        銀行賬號:________________________________

        第五條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、勞動保護(hù)

        (一)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

        (二)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

        (三)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離 崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并在合同期內(nèi)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。

        (四)乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

        (五)甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。

        第六條 勞動紀(jì)律

        1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

        2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的工作流程。

        3、員工如違反規(guī)章制度或相關(guān)工作流程,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰直至解除勞動合同。

        4、員工如毀損或遺失門店財(cái)物的,依市場價(jià)格予以賠償。

        第七條 保密義務(wù)

        1、乙方在任職期間以及離職之后對其在職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。

        2、員工于離職辦理交接時(shí),應(yīng)返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料,包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

        第八條 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

        1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

        2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

        3.訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

        4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        5.乙方有下列情形之一的.,甲方可立即解除本勞動合同:

        (1)乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷和主要社會關(guān)系等資料;

        (2)嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

        (3)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

        (4)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        (5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        6.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動合同:

        (1)在試用期內(nèi);

        (2)甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

        (3)甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。

        7.本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

        第九條 違約責(zé)任

        甲方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

        (一)違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;乙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

        (一)未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;

        (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、辭退條件的;

        (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;

        (四)被依法追究刑事責(zé)任的。當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元。

        第十條 其他約定事項(xiàng)

        1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

        2.乙方在甲方任職期間承諾接受甲方門店范圍內(nèi)的業(yè)績考核指標(biāo)和獎懲方案,如連續(xù)兩個(gè)月未能完成基本月度考核業(yè)績指標(biāo)或連續(xù)三個(gè)月業(yè)績排名末位者則自動淘汰。

        3._____________________________________________________________

        4._____________________________________________________________

        第十一條 爭議解決

        雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。

        第十二條 合同生效

        本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

        合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

        甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________

        法定代理人:______________________ 身份證號:______________________

        聯(lián)系方式:______________________ 聯(lián)系方式:______________________

        _______年_______月_______日 _______年_______月_______日

      店員勞動合同12

        甲方(用人單位)名稱:

        乙方(受聘人員)

        姓名:

        性別:

        民族:

        居民身份證號:

        身份證復(fù)印件一份。甲乙雙方自愿簽訂本合同。

        一、本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從________年____月________日至________年____月________日

        二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

        1、乙方同意按甲方工作需要在縫葉鳥專賣店崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。員工聘用合同

        2、勞動報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為元,全勤獎元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度(試用期為基本工資)。

        三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

        1、甲方的權(quán)利按甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),考核權(quán)和獎懲權(quán)。

        2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

        四、具有下列情形的,甲方隨時(shí)通知乙方解除勞動合同

        1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。

        2、乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。

        3、乙方嚴(yán)重失職營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

        4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

        5、不勝任現(xiàn)職工作,又不接受安排的.。

        6、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

        五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

        六、乙方的義務(wù)

        1、自覺保護(hù)甲方形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

        2、乙方在職期間,解除合同應(yīng)支付甲方違約金和賠償金。

        七、合同到期應(yīng)提前一個(gè)月續(xù)簽,續(xù)簽________年底薪另加100元,以此類推。

        八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方蓋章或簽字后生效。

        甲方(蓋章):

        乙方(簽名):

      ________年____月____日

      店員勞動合同13

        甲方:__________________

        乙方:__________________

        甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

        一、勞動合同期限

        本合同為有固定期限的勞動合同:自______年___月___日起至______年___月___日止。

        二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

        (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事廣告銷售工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

        (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的`工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

       。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地為_________市。

        三、工作時(shí)間和休息休假

        甲方實(shí)行每周5天、每天8小時(shí)工作制。

        四、勞動報(bào)酬

        甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月___元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資

        五、績效工資

        根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

        六、勞動合同終止的條件

        經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

        1、勞動合同期滿的;

        2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案,或者乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成___元以上損失。

        七、其他條款

       。ㄒ唬﹦趧雍贤趦(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

       。ǘ┍竞贤幢M事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

        (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

        甲方法定代表人簽名:_________

        乙方簽名:_________

        ____年____月____日

        ____年____月____日

      店員勞動合同14

        甲方:(用人單位)名稱:

        乙方:(勞動者)姓名:______________性別:______

        出生年月:__________________居民身份證號碼:_____________________________________ 此合約為甲方、乙方,會所員工在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立的勞動合約,共同遵守本合約所列條款。

        簽約崗位:

        □ 足療技師 □ 泰式技師□ 服務(wù)員 □ 主管

        第一條:勞動合約類型及期限:

        一:勞動合同類型及期限按下列第_____項(xiàng)確定。

        1、 固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

        2、 無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

        3、 本合約約定試用期,試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

        第二條:工作內(nèi)容與工作地及要求:

        一、根據(jù)甲方工作需求,乙方同意從事__________崗位工作,經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意,

        可以變更工作崗位。

        二、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        第三條:工作時(shí)間和工作休假

        由于本工作的特性,實(shí)行多勞多得的工作制,休息按照自行安排制,為了不影響公司的正常營運(yùn),休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息,每月假期為兩天,超出兩天者不給于保底工資。

        第四條:勞動報(bào)酬:

        一、乙方培訓(xùn)期間(培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi))只包食宿,培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。

        二、乙方從培訓(xùn)上崗后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下工資形式(□中

        任選其一):

        三、□ 客服員固定工資________元,其不含其他商品項(xiàng)目提成。

        □ 主管固定工資________元,其不含其他商品項(xiàng)目提成。

        □ 足療技師保底工資為________元,其不含其他商品項(xiàng)目提成。

        □ 泰式技師保底工資為________元,其不含其他商品項(xiàng)目提成。

        □ 多勞多得結(jié)算:收費(fèi)由甲方定制,技師按照提成5/5分。

        1、 其他工資形式:具體約定在本合同第五條中明確。

        2、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月5日。

        附言一:(薪酬標(biāo)準(zhǔn))參附表

        第五條:福利待遇

        甲方為乙方提供以下福利待遇:

        1、 獎金方式:

        獎金包括月全勤獎50元,年全勤獎600元,生日補(bǔ)助50元。點(diǎn)鐘獎第一名100元,第二名50元,第三名30元。

        第六條:勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù):

        一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

        二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全的工作流程,制定操作規(guī)

        程,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,做好女職工的

        勞動保護(hù)工作。

        三、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動安全衛(wèi)生的教育和培

        訓(xùn),乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

        第七條:乙方應(yīng)依照本單位的勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予響應(yīng)的行政處罰,經(jīng)濟(jì)處罰等,情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同。

        第八條:勞動合約的暫停、解除及終止:

        一、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合約,甲方應(yīng)支付乙方押金。

        二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。

        三、甲方威脅到乙方的人身安全,乙方可立即解除合約。

        四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期,甲乙雙方應(yīng)暫停合約,待乙方恢復(fù)一個(gè)月后,

        繼續(xù)遵守本合約,乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。

        五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。

        六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。

        七、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。

        八、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲

        方提出,拒不改正的'。

        九、被依法追究刑事責(zé)任的。

        十、法律,行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

        十一、 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的。

        第九條:雙方預(yù)定的其他事項(xiàng):

        1、 合約期間與解除合約后,乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將經(jīng)營技術(shù)、工

        藝、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報(bào)、產(chǎn)品客戶情報(bào)、管理、經(jīng)營的運(yùn)行和決策、財(cái)務(wù)情報(bào)、人事情報(bào)、新的開發(fā)項(xiàng)目等向任何人(包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員)披露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密,不得私自協(xié)助任何第三人,以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密,不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。

        2、 乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術(shù)操作流程上的增減和修改。

        3、 乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜,應(yīng)保持在公正的立場,及時(shí)上報(bào)矛盾之

        原因。

        4、 合約期間,乙方個(gè)人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損

        失、責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

        5、 在合同期間,乙方未經(jīng)過甲方同意,擅自辭工者,將賠償單位的損失(詳情見公司

        規(guī)章制度)

        第十一條:其他:

        一、本合約在履行中發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,其他事宜參照制度執(zhí)行。

        二、以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件,與本合約具有法律效力。

        三、合同條款與國家法律相抵觸時(shí),按國家法律法規(guī)執(zhí)行。

        四、本合約付應(yīng)聘表后,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效應(yīng),簽字蓋章

        后生效。

        五、甲乙雙方必須遵守,如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。

        甲方(簽字):乙方(簽字):

        法定代表人(簽字蓋章):

        年 月 日 年 月 日

      店員勞動合同15

      甲方:乙方:

        根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿平等的原則,達(dá)成合同條款如下:以資共同遵守。

        一、合同期限為一年

        合同有效期自:年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。

        二、工作崗位

        經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作。

        三、勞動保護(hù)

        甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,保證乙方在人生安全不受危險(xiǎn)的環(huán)境條件下工作。

        四、工作時(shí)間

        (特定內(nèi)容)提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。冬季:早班:9:00——晚6:30中班:12:00——晚21:00夏季:早班:8:30——晚6:30中班:12:00——晚21:30

        五、工作內(nèi)容

        乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作:

        1、各種貨品的銷售;

        2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸;

        3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。

        4、其他店內(nèi)需要的工作。

        六、勞動報(bào)酬

        根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報(bào)酬構(gòu)成為:基礎(chǔ)工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務(wù)獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎。

        七、勞動紀(jì)律員工必須遵守國家的法律法規(guī)

        1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則,遵守本店規(guī)定的工作程序。

        2、員工如違反本店的規(guī)章制度,本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。

        3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的,依市場價(jià)給予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)以少貸的,查明是乙方的原因的`,由乙方按照丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方,未知原因的由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償,按原價(jià)賠償給甲方。

        八、合同解除:

        a)合下列情況之一的,本專賣店可以解除本合同,

        A、員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為,或嚴(yán)重失職,或收受客戶回扣的。B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

        C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益,沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。

        a)有下列情況之一的,員工可以隨時(shí)書面解除合同:

        A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報(bào)酬;

        B、本專賣店違反國家法律法規(guī),侵犯員工合法權(quán)益的

        a)乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。

        b)乙方合同期未滿,應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。

        九、教育培訓(xùn)

        本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn);凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn);本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn);則雙方另訂培訓(xùn)合同。

        十、合同無效

        本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無效;

        1、根本違反法律法規(guī)的;

        2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

        3、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

        甲方:專賣店代表人:

        電話:

        乙方:簽字乙方身份號:

        電話:

        合同簽署時(shí)間:年月日