機修工勞動合同

　　隨著人們法律意識的加強，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù)。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的機修工勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　甲方：____________法定代表人：____________

　　乙方：____________全體搬運工(附名單、身份證復(fù)印件)

　　1.根據(jù)有關(guān)規(guī)定經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議共同執(zhí)行。

　　2.本協(xié)議期限為一年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

　　3.工作任務(wù):

　　3.1甲方安排乙方在搬運工崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

　　3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

　　3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　4.勞動報酬：甲方實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。

　　乙方的勞動報酬，

　　計件總額不足____________萬時，按人民幣____________元/月大寫：____________萬圓，予以發(fā)放;超出____________萬時，按實際總額發(fā)放。

　　其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中，不再另行計發(fā)。

　　5勞動紀律：

　　5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。

　　遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，維護甲方利益服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　5.2乙方違反勞動紀律甲方可對其進行批評教育直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

　　5.3甲、乙雙方出現(xiàn)問題，由乙方?jīng)}代表同甲方協(xié)商解決。

　　若乙方無視協(xié)議，聚眾滋事，帶頭者將處以處罰;參與者將處以處罰。

　　6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止由于生產(chǎn)、工作需要在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議并應(yīng)提前____________個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　6.4具有下列情況之一甲方可以解除本協(xié)議：

　　6.4.1乙方故意破壞公司形象，惡意影響企業(yè)的正常營運，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。

　　6.4.2乙方員工因工負傷，由甲方給予免費治療，乙方負擔(dān)其基本工資。

　　醫(yī)療終結(jié)時，由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書”，經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定

　　委員會鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉，企業(yè)按規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費。

　　6.5具有下列情況之一乙方可以解除本協(xié)議:

　　6.5.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康企業(yè)又不加以改善的;

　　6.5.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。

　　6.6任何一方提前解除協(xié)議均應(yīng)提前15日通知對方。

　　7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方成經(jīng)濟損失應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

　　9本協(xié)議雙方簽字即生效。

　　協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份具有同等法律效力。

　　甲方：___________________

　　年_______月_______日

　　乙方：___________________

　　年_______月_______日

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