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    1. 公司聘用會計勞動合同

      時間:2023-02-15 12:34:52 勞動合同 我要投稿

      公司聘用會計勞動合同

        隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同在生活中的使用越來越廣泛,它可以保護民事法律關系。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編整理的公司聘用會計勞動合同,希望對大家有所幫助。

      公司聘用會計勞動合同

        甲方基本情況

        名稱:___________________

        地址:___________________

        法定代表人:___________________

        主要負責人(委托代表人):______________

        聯系電話:___________________

        乙方基本情況

        勞動者姓名:___________________

        聯系電話:___________________

        身份證號:___________________

        緊急聯系人___________________

        聯系電話:___________________

        根據《中華人民共和國民法典》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結合甲方相關制度和乙方崗位特點,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權利和義務,并期望雙方保持良好的長期聘用關系。

        第一條合同期限

        合同有效期:自______年____月______日至______年____月____日止(其中______年____月____日____至______年____月____日為(見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

        聘用合同期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

        第二條工作崗位

        甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

        甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

        第三條工作時間

        上班時間上午___________________下午___________________。

        工資發(fā)放

        1.甲方對乙方實行基本工資和營銷績效工資相結合的工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月_____元,以后根據乙方工作能力調整其工資;營銷績效工資根據乙方的營銷工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定(工資包含社;穑梢曳阶孕匈徺I,如沒有購買,發(fā)生工傷由乙方自己承擔);

        2.甲方實行營銷提成工資制,根據甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制:5—10萬單子按1%提成;10—15萬單子按0.8%提成;15萬以上單子按0.5%提成,工裝視情況而定;

        3.提成按客戶所交工程款的比例發(fā)放;

        4.乙方請假必須提前三日以書面或口頭的方式告知甲方(遇到特殊情況除外);

        5.乙方無辜曠工,扣發(fā)當日3倍的工資;

        6.中途無故不干丟下工作不管等原因,甲方拒絕發(fā)放乙方的剩余工資、押金以及提成,情節(jié)嚴重的甲方可追究其法律責任。

        第五條工作紀律、獎勵和懲處

        1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

        乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

        3.甲方按單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

        4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關規(guī)定經予處罰。

        聘用合同的變更、終止和解除

        1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。

        2.在聘用合同期滿一個月前,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤消、關閉、轉產,聘用合同自行終止。

        3.經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

        4.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同

        (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

        (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

        (3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

        (4)被依法追究刑事責任的;

        (5)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

        (6)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

        (8)乙方不履行聘用合同的。

        7.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

        (1)在試用期內的;

        (2)甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期月的;蛘咛峁┕ぷ鳁l件的。

        8.乙方提出解除合同時,應至少提前五十日以書面形式通知甲方,以便甲方有足夠的時間安排人員接替;

        第八條其它事項

        1.勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系。

        2.本合同未盡事宜,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

        3.本合同不得涂改;

        本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;

        6.本合同于_____年_____月_____日生效;

        7.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準;

        本合同的未及事項,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。

        甲方(單位)蓋章:________乙方(勞動者)簽字:________

        法人代表(或委托人)簽字:________

        簽訂日期:________年________月________日

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