2023年企業(yè)用工勞動合同
隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的類型越來越多，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編幫大家整理的2023年企業(yè)用工勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
2023年企業(yè)用工勞動合同1
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點： 本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。簡易勞動合同書范本
四、勞動報酬
1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月____日前發(fā)放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的`勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿____日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
合同簽訂日期： ________年____月____日
2023年企業(yè)用工勞動合同2
甲方：
乙方： 身份證號碼:
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為 ： 自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、工作任務(wù)：
3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4、勞動報酬：
按天計酬，每天80元;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的.勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5、勞動紀(jì)律：
5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀(jì)律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4、具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 30天通知對方。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。
9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
合同簽訂日期： 年 月 日
2023年企業(yè)用工勞動合同3
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》)，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時工。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限：
一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)：
1、合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(chǎn)(工作)。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。
三、勞動保護和工作條件：
甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn)。
四、勞動報酬
1、乙方的工資采用時薪計算，每小時元/時，
2、乙方工資除按商定的計時工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
3、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、《員工手冊》等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。
五、福利待遇：
1、福利待遇按照甲方的福利制度執(zhí)行;
六、勞動紀(jì)律：
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
七、勞動合同的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合相關(guān)法律制度招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴(yán)重后果的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴(yán)重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(三)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;
八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的'責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
九、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期限內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)： _________ 乙方(公章)： _________
法定代表人(簽字)： _________ 法定代表人(簽字)： _________
_________年____月____日 _________年____月____日
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