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    1. 企業(yè)車間崗位長期勞動合同

      時間:2022-11-22 19:18:02 勞動合同 我要投稿

      企業(yè)車間崗位長期勞動合同

        在人們的法律意識不斷增強的社會,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編收集整理的企業(yè)車間崗位長期勞動合同,希望對大家有所幫助。

      企業(yè)車間崗位長期勞動合同

      企業(yè)車間崗位長期勞動合同1

        甲方 法定代表人(主要負責(zé)人)

        乙方 性別 身份證號碼 現(xiàn)通信地址 聯(lián)系電話

        為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

        第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。

        第二條 甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 工作崗位,乙方的工作任務(wù)為 ,工作地點為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。

        乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

        第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月 日支付工資,支付的工資為 元月,其中試用期的工資為

        元月;蛘邔嵭杏嫾疲嫾䥺蝺r為 。

        第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

        第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟補償。

        第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第七條 雙方其他約定

        第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

        甲方簽字(蓋章)

        乙方簽字

        簽訂時間: 年 月 日

      企業(yè)車間崗位長期勞動合同2

        甲方:_____________________

        乙方:_____________________

        一、勞動合同期限,本合同為有固定期限的.勞動合同,合同期限從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期_______個月,從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

        二、工作內(nèi)容和工作地點。

        乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要,在甲方安排下的崗位工作,甲方根據(jù)在超市工作需要,可以變更乙方崗位,乙方應(yīng)服從安排,但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗,按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。

        三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

        四、工資報酬:

        甲方實行崗位工資制,工資按月發(fā)放,不無故拖欠和扣乙方工資,在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動,乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。

        五、工作時間與休息、休假:

        1、工作時間與休息休假,甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點,并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休,乙方必須服從。

        2、春節(jié)假日:初一至初二上班的員工,上一天班按三倍工資發(fā)放。

        3、喪假三天,婚假5天,如無故請假每月超過3天者,為自動辭職。

        六、勞動紀律:

        甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的及超市內(nèi)部管理制度,乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。

        七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當即終止。甲方應(yīng)當在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方,如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致,方可以續(xù)訂勞動合同。

        八、違反勞動合同責(zé)任:

        1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

        2、甲乙任何一方違反本全同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

        3、如有意犯錯,甲方有權(quán)開除并扣出當月工資及服裝押金。

        4、辭職者,需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請。

        九、雙方需要約定的其他事項,甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補貼、補助等其他費用。

        十、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商一致確定,未能協(xié)商一致,本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行。

        十一、本合同履行中發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

        甲方:_________________

        法定代表人:___________

        乙方:_______________

        簽約日期:_________________

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