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    1. 印刷廠勞動(dòng)用工合同

      時(shí)間:2022-10-20 20:16:09 勞動(dòng)合同 我要投稿

      印刷廠勞動(dòng)用工合同

        隨著人們法律意識(shí)的建立,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?以下是小編幫大家整理的印刷廠勞動(dòng)用工合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      印刷廠勞動(dòng)用工合同

      印刷廠勞動(dòng)用工合同1

        甲方:

        乙方:(崗位: )

        ________因工作需要,需聘請(qǐng)代課教師,________等崗位。聘請(qǐng)實(shí)行一年一聘。

        一、聘用條件

        1.熱愛教育事業(yè),對(duì)教育事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神。

        2.必須具有小學(xué)及以上教師資格證。

        3.服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能完成學(xué)校布置的各自崗位工作任務(wù)。

        4.自覺遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度,如有非常原因需要離開崗位,可提前一周向甲方提出終止合同,待甲方批準(zhǔn)以后,方可離開。

        5.認(rèn)真履行崗位職責(zé),做到一切為了孩子,為了一切孩子,為了孩子的一切。

        乙方自愿應(yīng)聘到甲方擔(dān)任工作,為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,經(jīng)雙方商議,特制訂此協(xié)議,訂立合同如下:

        二、聘用人員待遇

        1.聘用人員正式錄用后,與單位簽訂勞動(dòng)合同,教師基本工資_____元/月,但需在下一學(xué)期正式上班滿1個(gè)月后方可領(lǐng)取,工資發(fā)放形式各校自定。(其他崗位各校自設(shè))

        2.上班期間法定假不扣工資,寒暑假工資照發(fā)。(休完假來上班再發(fā)放)。

        3.出勤獎(jiǎng)、教學(xué)獎(jiǎng)和在職教職工同等待遇。

        4.以上待遇包含社保等各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇。

        三、其它事宜

        1.對(duì)聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配,甲方將終止其合同,立即辭退。

        2.乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德,甲方將終止合同。

        3.由于乙方不負(fù)責(zé)任,所帶(教)班級(jí)出現(xiàn)責(zé)任事故的,甲方將終止合同,并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

        4.如乙方生病時(shí)間較長(zhǎng),不能擔(dān)任工作的',甲方將終止合同。

        5.在教師體檢中,假如乙方有傳染病,甲方立即終止合同。

        6.乙方生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用自理。有病、有事請(qǐng)假,按學(xué)校管理制度執(zhí)行。

        7.非上班時(shí)間出現(xiàn)安全事故,校方概不負(fù)責(zé)。

        四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,甲、乙雙方簽字后生效,聘期:一年一聘( 年 月 日—— 年 月 日)

        甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

        甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

        地址:_______________________ 地址:___________________________

        電話:_______________________ 電話:___________________________

        傳真:_______________________ 傳真:___________________________

        日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

      印刷廠勞動(dòng)用工合同2

        編號(hào)____________

        甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

        注冊(cè)地址___________________________________________________

        聯(lián)系電話_______________________________________________

        乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________________

        居民身份證號(hào)___________________________________________

        戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

        郵政編碼__________

        現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

        根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

        一、合同期限

        第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

        二、工作內(nèi)容

        第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任______________工作。

        甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

        乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。

        三、工作時(shí)間

        第三條 乙方每周工作______日,分別為周______;每日工作______小時(shí)。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬:

        第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。

        甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。

        五、社會(huì)保險(xiǎn)

        第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

        六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品:_________________。

        七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

        八、其他

        第八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

        ________________________________________________________________________。

        第九條 本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

        甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

        甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

        地址:_______________________ 地址:___________________________

        電話:_______________________ 電話:___________________________

        傳真:_______________________ 傳真:___________________________

        日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

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