磚廠勞動合同書
隨著時間的推移，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的磚廠勞動合同書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
磚廠勞動合同書1
甲方(用人單位負責(zé)人)姓名：___________________
乙方(進出磚承包著)姓名：_____________________
身份證號：______________________________________
依據(jù)《勞動法》、〈勞動合同法〉以及有關(guān)法律、法律、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽定本合同，并承諾共同遵守。
一、勞動合同期限
自_________年_________月_________日到_________年_________月_________日止，期限_________年，本勞動合同期限屆滿前，除雙方書面續(xù)定勞動合同外即終止。
二、工作內(nèi)容及要求
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，乙方承包甲方磚廠(空心磚)磚機的生產(chǎn)，進出磚(即磚的進窯、出窯)工作。(燒窯師傅，磚機的維修工、推土機司機都由甲方承擔(dān))。乙方必須保證磚的完整，如人為造成的'大面積破損，乙方必須負責(zé)賠償。
三、勞動報酬
經(jīng)甲乙雙方約定，勞動報酬按照勞動定額和協(xié)商，每年至少生產(chǎn)450萬空心磚，每頁空心磚磚按0.1元(大寫：壹角錢)的生產(chǎn)費。在450萬的基礎(chǔ)上，每超過50萬獎15000元。超過500萬磚獎30000元(大寫叁萬元)
多勞多得，每月一次結(jié)算，付乙方80%的酬勞，剩余20%待合同期滿一次性結(jié)清。
四、勞動紀(jì)律
乙方必須自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定各種制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和工作安排。
五、安全責(zé)任
乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程，并定期對其員工進行安全警示和教育，不得違章操作，除天災(zāi)人�；虿徊豢煽匾蛩氐葘�(dǎo)致的意外外，致其傷殘、死亡的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。
六、其它
經(jīng)雙方約定，甲乙雙方簽訂合同之日起，即為此合同生效之時，甲方預(yù)給乙方_____________元(大寫：貳萬_____元整)的定金，乙方必須在工廠開工時按工作，不得拖延，違約，否則，乙方需付給甲方40000元(肆萬整)作為違約金。達到450萬磚，大師工資由甲方承擔(dān)，達不到，由乙方承擔(dān)，每月工資______________元。粉煤工資______________元。
七、違約責(zé)任
本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;給對方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償相關(guān)損失。
八、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。本合同自簽定之日起生效。
甲方法定代表人(簽章)：_________
乙方（章)：_________
證明人(簽章)：_________
_________年_________月_________日
磚廠勞動合同書2
甲方：_________
地址：_________
乙方：_________
戶籍所在地：身份狀況:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、勞動合同期限
第一條本勞動合同期限為(以下三種期限選擇一種)。
①固定期限勞動合同
本合同起止日期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中試用期_________個月。
�、跓o固定期限勞動合同，其中試用期_________個月。
�、垡酝瓿晒ぷ魅蝿�(wù)為期限的勞動合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位工作。
第三條甲方應(yīng)合理確定乙方的工作任務(wù)或工作定額。乙方應(yīng)按照甲方的合理要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方因客觀情況發(fā)生變化，征得乙方同意，可以變換乙方的工作崗位。
第四條甲方安排乙方的工作地點為嵊州市領(lǐng)帶工業(yè)園區(qū)。
三、工作時間和休息休假
第五條甲方安排乙方執(zhí)行工作制(以下三種工作制選擇一種)。
①標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。
�、诰C合計算工時工作制。
�、鄄欢〞r工作制。
第六條甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后安排加班和休息。
四、勞動報酬
第七條甲方同乙方協(xié)商確定乙方工資為按月工資或計件工資，實行按月工資的每月基本工資：_____元，其中試用期工資為：_____元。實行計件工資的計件標(biāo)準(zhǔn)，按甲方額定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金、津貼、補貼的計發(fā)按甲方執(zhí)行。甲方支付工資時間為每月_________日。
第八條甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資。
第九條由于甲方原因，使乙方停工超過一個工資支付周期的，甲方需支付乙方基本生活費，基本生活費標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
五、社會保險和其他福利
第十條甲乙雙方依法參加養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育五類社會保險，按照國家、省和市社會保險的有關(guān)政策規(guī)定繳納社會保險費用。乙方個人應(yīng)繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇。
第十一條福利待遇按甲方有關(guān)福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十二條甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
第十三條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
七、其他約定
八、特別約定
第十四條甲方依法制定的各類勞動用工規(guī)章制度已送達乙方一份，乙方對該規(guī)章制度已有充分的了解并愿意遵守執(zhí)行，在乙方簽字確認(rèn)后，該規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動合同具有同等效力。
九、法律責(zé)任
第十五條本勞動合同在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上自愿簽訂后，雙方均應(yīng)本著誠實信用原則全面履行各自的義務(wù)。勞動合同的解除或終止應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的規(guī)定依法執(zhí)行。
第十六條用人單位依法解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動者經(jīng)濟補償。用人單位違法解除或終止勞動合同的，按照《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定支付勞動者賠償金。
第十七條勞動者解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動者違法解除勞動合同給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，如損失難以確定的，則按未履行的合同年限，每一年向用人單位賠償本人一個月工資的賠償金，不滿一年的按一年計算。
十、其他
第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第十九條本合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后即生效，雙方必須全面履行各自的義務(wù)。
第二十條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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