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    1. 非全日制勞動(dòng)合同兼職合同

      時(shí)間:2022-10-14 20:11:44 勞動(dòng)合同 我要投稿

      非全日制勞動(dòng)合同兼職合同范本

        隨著人們法律意識(shí)的建立,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編精心整理的非全日制勞動(dòng)合同兼職合同范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      非全日制勞動(dòng)合同兼職合同范本

        甲方

        名稱:_______________

        地址:______________________

        法定代表人:_____________________

        乙方

        姓名:___________________________

        性別:__________民族:___________

        文化程度:______國(guó)籍:___________

        身份證號(hào)碼:_____________________

        住址:_______________________

        其他聯(lián)系方式:___________________

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守。

        第1條工作內(nèi)容

        1.1乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在公司部從事______________工作。

        1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。

        第2條合同期限

        2.1本合同有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,期限為________年(月)。期滿后,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)約。

        2.2本合同沒有試用期。

        第3條勞動(dòng)時(shí)間

        3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制,每周正常工作時(shí)間為24小時(shí)。

        3.2甲方因臨時(shí)性、季節(jié)性安排乙方加班,需按照法律法規(guī)支付加班報(bào)酬。在甲方未安排加班的情況下,乙方為在甲方安排的業(yè)績(jī)外超額完成業(yè)務(wù)而自行加班,甲方不再另行計(jì)算加班工資(業(yè)績(jī)報(bào)酬除外)。

        第4條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律

        4.1甲方應(yīng)根據(jù)工作崗位的需要,為乙方提供相應(yīng)的`勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,并進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)。

        4.2乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

        4.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理,或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。

        4.4乙方不能以甲方的名義進(jìn)行任何與完成崗位工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng),否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé),同時(shí)甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

        第5條勞動(dòng)報(bào)酬

        5.1乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為:按小時(shí)工資折算為每月元(不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)11.7元/小時(shí))。

        5.2甲方每半個(gè)月(每月1日、15日)以人民幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

        5.3.甲方按照地方政府的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇,不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用。

        第6條保密義務(wù)

        合同期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

        如果乙方違反上述義務(wù),給甲方造成任何損失,乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任。

        甲方擁有乙方在履行工作職責(zé)時(shí)所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

        第7條合同終止

        以下情形發(fā)生時(shí),本合同終止:

        7.1合同期限屆滿;

        7.2在合同有效期內(nèi),甲、乙雙方都可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同,但需要提前3日通知對(duì)方。

        7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同,且無需再通知乙方。

        7.4乙方無故礦工日未到崗工作。

        第8條其他

        8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

        8.2本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日       _________年____月____日

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