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    1. 合法不定期勞動合同

      時間:2022-09-16 16:17:01 勞動合同 我要投稿

      合法不定期勞動合同

        隨著人們法律意識的加強,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編整理的合法不定期勞動合同,歡迎閱讀與收藏。

      合法不定期勞動合同

        甲方因工作需要,經公司批準,同意招用乙方,根據有關規(guī)定,經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

        一、合同期限:

        自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理有關手續(xù)。

        二、工作任務

        甲方根據工作需要,安排乙方在________崗位,承擔______工作任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整工作任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

        三、勞動時間與勞動報酬

        勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元,每月____元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。

        四、違約責任

        甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的`,按乙方實際損失予以賠償,具體數額由雙方協(xié)商。

        乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

        五、雙方認為需要約定的其它事項

        1、安裝人員外出需穿公司制服,配帶工作證,不跟客戶不發(fā)生沖突,做到微笑服務。

        2、客戶需收簽單據,交回公司,將算整個工作完成。

        3、安裝師傅出外墻工作必須配帶安全繩。

        4、安裝過程中,不按公司規(guī)定進行安全施工,出了事故自行負責。

        5、收取用戶費用需開收據,需用戶簽名字

        6、損壞用戶物品,自己承擔,與公司無關

        甲方:_________

        乙方:_________

        法定代表人委托代理人:________

        法定代表人委托代理人:_________

        ________年____月____日

        ________年____月____日

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