服裝廠簡易勞動合同

　　在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，能夠利用到合同的場合越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編為大家整理的`服裝廠簡易勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　甲方（用工單位）：________________

　　法人代表：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________

　　乙方（勞動者）姓名：________________性別身份證號碼：________________電話：________________經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商、訂立本合同、具體如下：________________

　　1、合同期限：________________自月

　　2、甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，甲方為乙方提供符合固定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　3元起為底薪，按計件工資多勞多得。

　　4、乙方按每月保底工資生產量需完成公司下達的任務，如有完不成則需自己加班或者請人代班，代班費用由該道工序人員自行承擔，費用依實際支付金額為準，在該道工序人員工資中扣除。

　　5、為提高企業(yè)整體素質，保證公司各項工作正常而有秩序的進行，乙方必須嚴格遵守甲方公司的廠紀廠規(guī)：________________①保證質量，按時完成生產任務；②服從工廠的統(tǒng)一領導，接受分配和完成工作任務；③自覺遵守公司的一切規(guī)章制度，不得擅自離崗、串崗、按時上下班、不遲到、不早退、有事先請假批準后方可離開；④工作場所嚴禁帶入與本作業(yè)無關的物品，上班時不準看與本作業(yè)無關的書刊、不準在車間吃零食、睡覺；⑤愛護公司的一切公物，嚴禁偷盜工廠材料及任何物品，提倡團結互助，文明生產，車間內不得大聲喧嘩、在廠內不得無理取鬧、打架酗酒、鬧事、車間內嚴禁火燭、嚴禁吸煙。

　　6、勞動合同的變更、解除、終止：________________以上合同經(jīng)雙方協(xié)商而定，在簽訂合同后，如遇患病或有特殊原因等事情，無法繼續(xù)履行合同的，應提早一個月以書面形式申請離職，甲方招到人員及時替換。

　　7、以上合同雙方必須嚴格履行，如有爭議，雙方均有權到勞動保障機構進行咨詢、投訴、調解。

　　甲方（簽名蓋章）________乙方（簽名蓋章）________

　　日期：________________日期：________________

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