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    1. 季節(jié)工勞動合同

      時間:2022-07-15 17:21:37 勞動合同 我要投稿

      季節(jié)工勞動合同

        隨著人們法律意識的建立,能夠利用到合同的場合越來越多,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的季節(jié)工勞動合同,希望能夠幫助到大家。

      季節(jié)工勞動合同

      季節(jié)工勞動合同1

        單位所有制性質(zhì):_________________

        電話號碼:_______________________

        地址:___________________________

        乙方(工人)姓名:_______________

        性別:___________________________

        年齡:___________________________

        家庭住址:_______________________

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》),____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要,招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護勞動關系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)

        商一致,簽訂本合同,共同遵守。

        一、合同期

        本合同有效期為______年____個月,自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。

        二、生產(chǎn)(工作)任務

        1.在合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到___________車間(部門)從事臨時性生產(chǎn)(工作)。

        2.甲方對乙方應完成的生產(chǎn)、工作任務提出具體要求:

        (1)_____________________________________________

        (2)_____________________________________________

        三、勞動保護和勞動條件

        甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術培訓。

        四、工資、保險、福利和政治待遇

        1.甲乙雙方根據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定,執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等),工資金額為____________;

        2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn),甲方應按日付給乙方待工費;

        3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等,按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、

        第七條、第八條執(zhí)行。

        4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。

        五、合同的解除

        (一)在下列情況下,甲方可以解除合同:

        1.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個月)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

        2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,經(jīng)教育無效的;

        3.乙方被依法追究刑事責任的;

        4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

        (二)在下列情況下,乙方可以解除合同:

        1.經(jīng)有關部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害工人身體健康的;

        2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

        3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策,侵害乙方合法權(quán)益的`;

        4.乙方經(jīng)甲方同意,考入中等專業(yè)以上學校學習的。

        六、勞動紀律和獎懲

        乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,保證完成生產(chǎn)任務。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令,甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。

        七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項

        八、本合同未盡事宜,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

        九、本合同一經(jīng)簽訂,甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時,必須提前30天通知對方,并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的,必須給予賠償。

        十、在履行本合同過程中,甲乙雙方如有爭議,任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。

        十一、本合同一式二份,經(jīng)當?shù)貏趧有姓䴔C關鑒證部門鑒證后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應妥善保存,如有遺失,需及時申報鑒證機關。

        十二、本合同不得代簽,不得涂改,否則無效。

        臨時季節(jié)工勞動合同范本二

        甲方:__________________________

        乙方:__________________________

        簽定日期:______________________

      季節(jié)工勞動合同2

        甲方(單位)名稱:____________

        單位所有制性質(zhì):____________電話號碼____________地址:____________

        乙方(工人)姓名:____________性別____________年齡____________家庭住址:____________

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》),____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要,招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護勞動關系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。

        一、合同期

        本合同有效期為_______年_________個月,自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。

        二、生產(chǎn)(工作)任務

        1.在合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到___________車間(部門)從事臨時性生產(chǎn)(工作)。

        2.甲方對乙方應完成的生產(chǎn)、工作任務提出具體要求:

       。1)____________

        (2)____________

        三、勞動保護和勞動條件

        甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術培訓。

        四、工資、保險、福利和政治待遇

        1.甲乙雙方根據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定,執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等),工資金額為____________;

        2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn),甲方應按日付給乙方待工費;

        3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等,按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。

        4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。

        五、合同的解除

        (一)在下列情況下,甲方可以解除合同:

        1.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個月)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

        2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,經(jīng)教育無效的;

        3.乙方被依法追究刑事責任的;

        4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

       。ǘ┰谙铝星闆r下,乙方可以解除合同:

        1.經(jīng)有關部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害工人身體健康的;

        2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

        3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;

        4.乙方經(jīng)甲方同意,考入中等專業(yè)以上學校學習的。

        六、勞動紀律和獎懲

        乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,保證完成生產(chǎn)任務。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令,甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。

        七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項

        八、本合同未盡事宜,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

        九、本合同一經(jīng)簽訂,甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時,必須提前30天通知對方,并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的,必須給予賠償。

        十、在履行本合同過程中,甲乙雙方如有爭議,任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。

        十一、本合同一式二份,經(jīng)當?shù)貏趧有姓䴔C關鑒證部門鑒證后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應妥善保存,如有遺失,需及時申報鑒證機關。

        十二、本合同不得代簽,不得涂改,否則無效。

        甲方簽字蓋章:

        乙方簽字蓋章:

        _______年_______月______日

        ________年______月______日

        鑒證人:

        年 月 日

      季節(jié)工勞動合同3

        甲方(單位)名稱:_________________________

        乙方(工人)姓名:_________________________

        甲方因工作需要,同意招用為季節(jié)工,經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

        一、合同期限:

        1、自___年___月___日起至___年___月___日止。

        2、合同期滿,本合同自行終止。

        二、工作任務:

        1、乙方專業(yè)從事萊商銀行由甲方承擔的院內(nèi)綠化工作;

        2、在合同期內(nèi),甲方因調(diào)整工作任務,需要調(diào)換乙方的工作內(nèi)容,雙方經(jīng)協(xié)商一致后,乙方應服從管理。

        三、勞動時間和勞動報酬

        1、勞動時間:甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)勞動部門批準,實行綜合工時制度,乙方應服從;

        2、勞動報酬:按國家和萊蕪市相關規(guī)定執(zhí)行,根據(jù)乙方的崗位和承擔的任務,每月按1000元發(fā)放工資。

        四、勞動保護、福利待遇:

        1、根據(jù)工作崗位需要,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品,乙方應愛護甲方發(fā)放的一切工作、生活用品。

        2、在合同期內(nèi),工作期間發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應按公司相關規(guī)定執(zhí)行,其余意外事故所需費用一切由個人承擔。

        五、勞動紀律:

        乙方在合同期內(nèi),必須遵守以下紀律:

        1、按時上下班,不得遲到早退;

        2、乙方在甲方工作期間,應服從甲方各項規(guī)章制度的管理;

        3、愛護單位財產(chǎn),不得無故損壞公物及甲方發(fā)放的個人勞保用品;

        4、上班工作生產(chǎn)時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關的事;

        5、聽從指揮,服從調(diào)動;

        6、保質(zhì)保量完成任務,不得投機取巧;

        7、有事及時請示報告,不得擅自主張;

        六、勞動爭議處理:

        合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時,任何方均可向所屬勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        法定代表人簽名蓋章:_________________________

        乙方簽字蓋章_________________________

        (委托代理人)

        日期:_________________________

        日期:_________________________

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