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    1. 執(zhí)行力的口號

      時間:2023-08-02 11:21:15 宗澤 口號 我要投稿

      關(guān)于執(zhí)行力的經(jīng)典口號370句

        在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里,大家都看到過口號吧,口號具有非常明顯的時代特征和行業(yè)特色。那什么樣的口號才算得上是經(jīng)典呢?以下是小編整理的關(guān)于執(zhí)行力的經(jīng)典口號,歡迎大家分享。

      關(guān)于執(zhí)行力的經(jīng)典口號370句

        1、大家喜歡的不一定是對的,對的不一定是大家喜歡的。

        2、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。

        3、有效的執(zhí)行力是企業(yè)做到快速反應(yīng)的保證

        4、用我的熱情、愛、關(guān)懷、真誠,換取你的知足、安心、寵愛和安心。

        5、無條件接受任務(wù),無借口完成任務(wù),追求完美完成任務(wù)。

        6、團隊力量決定執(zhí)行力,好的執(zhí)行力一定要有好的團隊

        7、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。

        8、行勝于知,知因行而勝。

        9、在細節(jié)和過程中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提高執(zhí)行力度

        10、善于影響別人的人,首先把自己當(dāng)成別人的一部分。

        11、心中計劃十步,不如邁出一步。

        12、執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段

        13、集體執(zhí)行來自于各級領(lǐng)導(dǎo)的實際領(lǐng)導(dǎo)。

        14、追求細節(jié)有多深入.多執(zhí)著,執(zhí)行力就有多好

        15、我努力.我自信.我成功.我出色。

        16、多執(zhí)著,執(zhí)行力就有多好。

        17、舒服的,往往就是退步的。

        18、今天做事,言必行,行必有果,果必有優(yōu)。

        19、說什么,做什么。

        20、今日之事今日之事,言必行,行必有果,果必極好。

        21、沒有正常的心,容易做不正常的事。

        22、執(zhí)行——沒有任何借口。

        23、治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。

        24、人們不做你希望的,只做你檢查的。

        25、執(zhí)行力的培養(yǎng)需要激情和毅力。

        26、喚起員工之間的競爭意識,激發(fā)員工強烈的執(zhí)行能力

        27、三流的想法和一流的執(zhí)行力永遠比一流的想法和三流的執(zhí)行力好。

        28、善于創(chuàng)新,執(zhí)行力更強,更快,更好。

        29、多想一遍,少錯一句話;多看一遍,少錯一件事。

        30、速度第一,完美第二,有速度才有執(zhí)行力

        31、執(zhí)行力離不開指導(dǎo)力的支撐

        32、改變是痛苦的,不改變更痛苦。

        33、充分利用執(zhí)行過程中的位勢,利用工具達到目的

        34、人心和諧,士氣滿滿,士氣滿滿,就幸福了。

        35、執(zhí)行評估構(gòu)成了有效提供執(zhí)行力的管理基礎(chǔ)

        36、妥善處理績效差的人,讓企業(yè)的執(zhí)行流正通暢起來

        37、提高企業(yè)整體的執(zhí)行力。

        38、管理自己就是管理別人一半。

        39、不是沒辦法,而是沒想辦法用心。想辦法,總得有辦法,遲早的事。

        40、強有力的查核是推進企業(yè)執(zhí)行力的銳利武器

        41、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo),沒什么可學(xué)習(xí)的。

        42、每天有三件事:必須做什么,應(yīng)該做什么,能做什么。

        43、領(lǐng)導(dǎo)需要帶頭,頭不要揪住不放。

        44、凡是取得巨大成功的人,都喜歡把小事做得仔細而徹底。

        45、執(zhí)行力的高低取決于紀(jì)律性的高低

        46、了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑

        47、只有敢于承擔(dān)責(zé)任,才能肩負重任。

        48、戰(zhàn)略規(guī)劃越細化,就越容易有效、徹底地實施。

        49、人心和,士氣足,士氣足,就幸福。

        50、提高執(zhí)行力,從“一頁備忘錄”開始

        51、善于感化別人的人,先把自己視為別人的一部分。

        52、不要輕易答應(yīng),但是答應(yīng)了就一定要做。

        53、成功需要不懈的努力,失敗可能只是小小的疏忽。

        54、從“問題解決者”轉(zhuǎn)換為有執(zhí)行力的“管理者”

        55、細節(jié)決定成敗,知識改變命運,能力提升位次。

        56、執(zhí)行文化是從負責(zé)任開始的。

        57、一個再好的項目,如果沒有合適的人做,最好還是放棄它。

        58、行動勝于知識,知識靠行動取勝。

        59、全心全意為群眾服務(wù),以言傳身教樹立工商形象。

        60、如果你不滿足你的顧客,你應(yīng)該追求給他們留下深刻印象,創(chuàng)造他們一生的價值。

        61、陷陣之志,有死無生。

        62、揚我班威,壯我班魂,齊心合力,共創(chuàng)佳績。

        63、博觀約取,厚積博發(fā)。

        64、天道酬勤,恒者能勝。

        65、我自信,我出色,我努力,我成功。

        66、團結(jié)一心,其利斷金!

        67、求真知,做真人。

        68、不思,故有惑;不求,故無得;不問,故無知。

        69、失敗鋪墊出來成功之路!

        70、精誠合作,永不放起,直到成功!

        71、重諾守信,受益無窮。

        72、品求優(yōu)秀,學(xué)爭上游。

        73、目標(biāo)明確,挺進高峰人人奮勇,個個爭先。

        74、雙牛并進,必壓群雄,(團隊名稱)!加油!

        75、把握今日,挑戰(zhàn)明天。

        76、團結(jié)就是力量!

        77、嚴(yán)紀(jì)律,濃學(xué)風(fēng)。

        78、公司有我,無所不能。(團隊名稱),永爭第一!

        79、巔峰之隊、舍我其誰;縱箭出擊、誰與匹敵(團隊名稱)奮力沖刺!

        80、學(xué)海弄潮,態(tài)度決定一切。

        81、每天多賣一百塊!

        82、勇于登攀,一班不一般。

        83、團結(jié)向上,篤學(xué)明辨,博愛奉獻,求實創(chuàng)新。

        84、騏驥一躍,不能十步,駑馬十駕,功在不舍。

        85、只要做的很認真,總有一天會成!

        86、用青春燃燒希望,用豪情點亮理想。

        87、不怕客戶來揭短,就怕自己砸飯碗。

        88、勤奮,嚴(yán)謹,求實,創(chuàng)新。

        89、我已后悔過一次,不能再次后悔。

        90、人心齊,班風(fēng)正,學(xué)習(xí)優(yōu),榜有名。

        91、前進,創(chuàng)造出一個又一個的奇跡。

        92、時時有事做,事事有落實。

        93、無所畏,有所為。

        94、播下希望,充滿激情,勇往直前,永不言敗。

        95、安靜營造環(huán)境,心靜戰(zhàn)勝浮躁。

        96、團結(jié)活潑,樂觀向上,勤奮求實,厚積薄發(fā)。

        97、博一個春夏秋冬,換一生無怨無悔。

        98、博學(xué)睿思,勤勉致知,博學(xué)慎思,明辨篤行。

        99、書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟。

        100、開拓市場,有我最強;(團隊名稱),我為單狂!

        101、每天進步一點點。

        102、態(tài)度決定一切,奮斗成就未來。

        103、思想獨立,意志堅韌,樂觀豁達,寬厚待人。

        104、博學(xué),慎思,明辨,篤行。

        105、天道酬勤,唯我獨尊。

        106、挑戰(zhàn)極限,身先神顯風(fēng)光正茂,出類擾萃。

        107、團結(jié)友善,勤儉自強,力爭第一,寬容向上。

        108、做人誠實信用,做單精明干練。

        109、同舟共濟,劈浪向前。

        110、我努力、我自信、我成功、我出色。

        111、企業(yè)的核心競爭力,就在于執(zhí)行力。

        112、員工如此對待你,是你教會了員工如何對待你。

        113、持續(xù)提升執(zhí)行力。

        114、做企業(yè):世界上曾經(jīng)有一條路,但如果走的人多了,就沒有路了。

        115、優(yōu)柔寡斷。猶豫不決的人會降低執(zhí)行的效力

        116、人心和諧,士氣滿滿,士氣滿滿,就幸福了。

        117、善于影響別人的人,首先把自己當(dāng)成別人的一部分。

        118、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。

        119、制造危機,激發(fā)員工的執(zhí)行力

        120、實現(xiàn)后:結(jié)果第一,解釋第二。

        121、我努力。我自信。我成功。我出色。

        122、善于創(chuàng)新,執(zhí)行力更強,更快,更好。

        123、如果你愿意,你可以做你想做的事。

        124、用我的熱情、愛、關(guān)懷、真誠,換取你的知足、安心、寵愛和安心。

        125、心中計劃十步,不如邁出一步。

        126、執(zhí)行力的養(yǎng)成需要充滿激情和持之以恒

        127、修正的目的是讓它更好的工作。

        128、三流的想法和一流的執(zhí)行力永遠比一流的想法和三流的執(zhí)行力好。

        129、行動勝于知識,知識靠行動取勝。

        130、不是我做了,而是我做到了。

        131、只有敢于承擔(dān)責(zé)任,才能肩負重任。

        132、一個再好的項目,如果沒有合適的人做,最好還是放棄它。

        133、建立高效的執(zhí)行團隊,掌握團隊的執(zhí)行方法。

        134、人心和,士氣足,士氣足,就幸福。

        135、執(zhí)行力是推動工作的前提,提高執(zhí)行力必須是剛性、精細、以人為本的努力。

        136、結(jié)果不好,就是不好。

        137、知行合一,立刻行動。

        138、今日事今日畢,言必行,行必果,果必優(yōu)。

        139、不成多面手,難當(dāng)一把手。

        140、多想想自己該做什么,少想想自己能做什么。

        141、執(zhí)行力的高低取決于紀(jì)律性的高低

        142、追求細節(jié)有多深入。多執(zhí)著,執(zhí)行力就有多好

        143、執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段

        144、認真第一,聰明第二。

        145、人家不做你想做的,只做你查的。

        146、想法因地而異,想法不變。

        147、集體執(zhí)行來自于各級領(lǐng)導(dǎo)的實際領(lǐng)導(dǎo)。

        148、不是我做的,是我做的。

        149、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo),值得學(xué)習(xí)的地方不多。

        150、不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動,創(chuàng)造客戶終身價值。

        151、樹立明確的目標(biāo),確定執(zhí)行力的方向

        152、凡事要求落實、求具體、求深入、求細致、求效率、求質(zhì)量。

        153、用人不是如何減少人的缺點,而是如何發(fā)揮人的長處。

        154、安逸,往往是退步。

        155、關(guān)鍵在于一個“做”字,沒有實際行動,哪有執(zhí)行力

        156、人人都喜歡的事不一定是對的,對的事不一定人人都喜歡。

        157、成功者往往改變方法而不改變目標(biāo),失敗者往往改變目標(biāo)而不改變方法。

        158、管理者在選擇和聘用人員時,應(yīng)注重衡量自己的執(zhí)行能力。

        159、多思考,少犯錯;再讀一遍,少犯一個錯誤。

        160、接受任務(wù)不講條件,執(zhí)行任務(wù)不找借口,完成任務(wù)追求圓滿。

        161、善于創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大,速度更快,效果更好

        162、行勝于知,知因行而勝。

        163、管理者在選聘人員時要著重衡量其執(zhí)行能力

        164、員工經(jīng)常犯錯。是你的管理讓他容易犯錯。

        165、改變是痛苦的,不改變更痛苦。

        166、凡成就大業(yè)者,喜歡把小事做細做透。

        167、不要輕易答應(yīng),但是答應(yīng)了就一定要做。

        168、無條件接受任務(wù),無借口完成任務(wù),追求完美完成任務(wù)。

        169、空談無用,執(zhí)行為重。

        170、除非訴諸行動,要不然,再好的想法與夢想都是空想。

        171、成功屬于那些做好準(zhǔn)備并能快速行動的人。

        172、做事情力求盡善盡美,做好了才叫做了。

        173、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

        174、要帶頭建立執(zhí)行文化。

        175、有效執(zhí)行力的三大核心流程:人員流程、戰(zhàn)略流程、運營流程。

        176、執(zhí)行力就是按質(zhì)按量完成任務(wù)的意愿和能力

        177、執(zhí)行力就是:用正確的人,做正確的事,把事做正確

        178、高執(zhí)行力的人做事主動,工作投入,求生欲望強烈

        179、制度規(guī)定朝令夕改是執(zhí)行力不佳的要因之一

        180、缺少完成任務(wù)的線路圖是執(zhí)行力不佳的要因之一

        181、流程繁瑣是執(zhí)行力不佳的要因之一

        182、組織優(yōu)化和扁平化是提高組織執(zhí)行力的根本

        183、執(zhí)行力不佳要厘清是沒有執(zhí)行還是無法執(zhí)行

        184、基層管理者要緊盯任務(wù),監(jiān)督部署及時糾偏

        185、讓每項任務(wù)的完成結(jié)果都形成閉環(huán),是提高執(zhí)行力的有效手段

        186、加強績效管理,運用合理公平的激勵手段提高執(zhí)行力

        187、改進領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,運用因人而異的管理方法提高執(zhí)行力

        188、加強培訓(xùn),改變員工風(fēng)貌和工作氛圍,提升執(zhí)行力

        189、積極表揚和認可部屬,激發(fā)部屬的執(zhí)行力

        190、通過提高部屬時間管理能力,提高部屬執(zhí)行力

        191、通過培養(yǎng)部屬的職業(yè)化心態(tài),提高部屬執(zhí)行力

        192、管理者要不斷自己,以身作則,提高自己的執(zhí)行力

        193、說一不二,說到做到。

        194、結(jié)果第一,解釋第二。

        195、打造高效執(zhí)行的團隊,掌握團隊之星地方法。

        196、多考慮應(yīng)該做什么,少考慮能夠做什么。

        197、速度第一,完美第二,速度是唯一的執(zhí)行方式。

        198、快速行動是決定執(zhí)行力成敗的重要因素

        199、優(yōu)勝劣汰的制度造就了卓越的執(zhí)行力。

        200、人心齊則士氣足,士氣足則百事興。

        201、改善溝通是執(zhí)行力流程中的關(guān)鍵

        202、你不需要看到別人沒用。讓別人看到你有用。

        203、執(zhí)行力是從上貫徹到下,手不要總往下面指。

        204、沒有好的執(zhí)行力,再好的決策,也只是一個良好的愿望而已

        205、利益是執(zhí)行力的源動力,企業(yè)文化是執(zhí)行力的持續(xù)動力。

        206、所有的成功都取決于執(zhí)行,而不是空談。

        207、執(zhí)行后:結(jié)果第一,解釋第二。

        208、好的細節(jié)是精致的,壞的細節(jié)是粗糙的。

        209、用心寫好一個“人”字,用情干成一個“事”字。

        210、方向明確,思路清晰,計劃有序,執(zhí)行有力。

        211、講究實績.注重實效,獎罰分明

        212、一切都需要落實,具體、深入、細致、高效、優(yōu)質(zhì)。

        213、在細節(jié)和過程中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提高執(zhí)行力度

        214、一個項目再好,如果沒有合適的人去做,不如放棄。

        215、執(zhí)行文化是從負責(zé)任開始的。

        216、執(zhí)行力是推動工作的前提,提高執(zhí)行力必須是剛性、精細、以人為本的努力。

        217、管理的第一個功課,就是先管好自己。

        218、不需要你看到別人沒有用,要讓別人看到你有用。

        219、規(guī)范管理科學(xué)化,創(chuàng)新管理全員化。

        220、管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。

        221、習(xí)慣于缺點是的缺點。

        222、舍己施人,善不圖報。

        223、持之以恒,精益求精。

        224、管理者要是坐下,部下就躺下了。

        225、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

        226、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

        227、象老板一樣當(dāng)干部,用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。

        228、做企業(yè):世界上原本有路,走的人多了也就沒了路。

        229、成功者常改變方法而不改變目標(biāo),失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。

        230、人人提案創(chuàng)新,成本自然降低。

        231、班前準(zhǔn)備,班中維持,班后整理。

        232、理念變,天地變;理念不變,原地轉(zhuǎn)。

        233、管理始于訓(xùn)練,止于訓(xùn)練。

        234、敢于負責(zé)任,才能擔(dān)重任。

        235、利益是執(zhí)行的源動力,企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。

        236、要想企業(yè)不衰老,建立體系須趁早。

        237、開會是為了解決問題,而不是重復(fù)問題。

        238、員工往往出差錯,是你的管理容易讓他出差錯。

        239、細節(jié)做好叫精致,細節(jié)不好叫粗糙。

        240、沒做好就是沒做好,沒有任何借口。隨便找借口,成功沒入口。

        241、結(jié)果不好,就是不好。

        242、修身重德,事業(yè)生根。

        243、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實施,服從總是沒有錯。

        244、做好時間管理,做自己的主人。

        245、帶給一流的服務(wù),讓顧客完全滿意。

        246、管理就是行動。

        247、人人提案創(chuàng)新,成本自然減輕。

        248、不看錯不錯,只求好不好。

        249、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

        250、執(zhí)行力不講如果,只講結(jié)果。

        251、干部怕的就是不知道自己怕什么。

        252、多想一遍,少錯一句話;多看一遍,少錯一件事。

        253、先處理重要的事,后處理緊迫的事。

        254、先計劃再行動,先策劃再溝通。

        255、高層管理不等于高高在上。

        256、思想的高度決定行動的高度,文化的高度決定企業(yè)的高度。

        257、金須磨礪,矢不輕發(fā)。

        258、成功與失敗同在,競爭與超越并存。

        259、舒服的,往往就是退步的。

        260、不昧己心,民生為本。

        261、管事先管人,管人帶作風(fēng)。

        262、一錯再錯不是能力問題,而是態(tài)度問題。

        263、平日用心做得好,企業(yè)提升跟著跑。

        264、心地平和,萬物自在。

        265、簡單的才是有效的。

        266、每天三件事:必須做的事,應(yīng)該做的事,可以做的事。

        267、結(jié)果第一,解釋第二。

        268、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。

        269、將計劃變成現(xiàn)實。

        270、目標(biāo)既定,行動必隨。

        271、說一不二,說到做到。

        272、方向明確,思路清晰,計劃有序,執(zhí)行有力。

        273、高效團隊鑄造一流企業(yè)。

        274、既要善于表達,更要善于傾聽。

        275、召之即來,來之能干,干之必成。

        276、天行健,君子以自強不息。

        277、行勝于知,知因行而勝。

        278、結(jié)果不好,就是不好。

        279、杰出的策略必須加上,杰出的執(zhí)行才能奏效。

        280、帶頭人需帶頭做,一把手勿一把抓。

        281、不要輕易承諾,但承諾了就一定要做到。

        282、執(zhí)行力標(biāo)語

        283、理念變天地變,理念不變原地轉(zhuǎn)。

        284、沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力。

        285、結(jié)果第一,解釋第二。

        286、控制工作,而不是受制于工作。

        287、不成多面手,難當(dāng)一把手。

        288、目標(biāo)既定,行動必隨。

        289、企業(yè)的核心競爭力,就在于執(zhí)行力。

        290、善于感化別人的人,先把自己視為別人的一部分。

        291、定于目標(biāo),贏在執(zhí)行。

        292、說一不二,說到做到。

        293、糾正的目的是為了讓其更好地工作。

        294、取是能力,舍是境界。

        295、員工以廠為榮生活因拼搏而存在。

        296、效率成就品牌,誠信鑄就未來。

        297、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的,不是靠檢驗出來的。

        298、愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。

        299、轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),讓企業(yè)文化生生不息。

        300、以質(zhì)量求生存,以信譽促發(fā)展。

        301、創(chuàng)新是根本,質(zhì)量是生命,務(wù)實是宗旨,效益是目標(biāo)。

        302、持續(xù)學(xué)習(xí),自我完善,做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向。

        303、嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn),履行合同,工程優(yōu)質(zhì),信譽至上。

        304、在社會做一個好公民,在單位做一個好職工,在家庭做一個好成員。

        305、全員參與力量大,產(chǎn)品控制靠大家。

        306、虛心明理,實心卻欲。

        307、主動承擔(dān)責(zé)任積極解決問題上級親睞于你同事向你看齊。

        308、要有好的灌溉,才有好的成果。

        309、百年大計,質(zhì)量第一!

        310、心事宜誠,才華宜蘊。

        311、有一分耕耘,就有一分收獲。

        312、貫標(biāo)九千,飛越二千。

        313、誠信立足,創(chuàng)新致遠。

        314、主動出擊,搶得先機,活動有序,提高效率。

        315、奇跡靠人創(chuàng)造,機遇靠人爭取。

        316、創(chuàng)造變化,并帶來績效突破性地提高。

        317、多點溝通,少點抱怨。多點理解,少點爭執(zhí)。

        318、效益靠質(zhì)量,質(zhì)量靠技術(shù),技術(shù)靠人才,人才靠教育。

        319、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義。

        320、關(guān)愛生命,保護環(huán)境,預(yù)防為主,持續(xù)改進。

        321、實實在在增人才,扎扎實實建組織。

        322、建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力。

        323、只有步入國際標(biāo)準(zhǔn)的軌道,才有無限延伸的空間。

        324、產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品,產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。

        325、重視產(chǎn)品質(zhì)量,加強企業(yè)管理。

        326、帶出一流的隊伍,創(chuàng)出一流的業(yè)績,展現(xiàn)一流的風(fēng)貌!

        327、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,是市場競爭必勝的保證。

        328、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。

        329、事故不難防,重在守規(guī)章!

        330、你投入了心血、汗水、智慧,工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益!

        331、以厚德載物團結(jié)拼搏。

        332、爭做一流員工,共造一流產(chǎn)品,同創(chuàng)一流企業(yè)。

        333、不要小看自己,人有無限可能。

        334、市場如水,企業(yè)如舟,質(zhì)量象舵,人是舵手。

        335、成就團隊輝煌,助我人生成長!

        336、面對變化,理性對待,充分溝通,誠意配合。

        337、和傳統(tǒng)的昨天告別,向規(guī)范的未來邁進。

        338、居安思危,自強不息。

        339、人生百年,只爭朝夕。

        340、奮發(fā)努力,扎實工作,創(chuàng)精品工程,建一流電廠!

        341、不謀全局者不足以謀一域不謀萬世者不足以謀一時

        342、細節(jié)決定成敗,境界決定世界

        343、管理是盯出來的,技能是煉出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。

        344、沒做好就是沒做好,無任何借口;隨便找借口,成功沒入口。

        345、解決問題不是沒方法,而是沒用心想方法,方法總比困難多。

        346、先計劃再行動,先策劃再溝通,溝通的重點在于換位思考。

        347、用老板意識當(dāng)經(jīng)理,用主管意識做員工;像經(jīng)營事業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。

        348、沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力

        349、理念變天地變,理念不變原地轉(zhuǎn)

        350、不需要你看到別人沒有用,要讓別人看到你有用

        351、不要指望別人幫助你,要指望別人需要你

        352、每天三件事:必須做的事,應(yīng)該做的事,可以做的事。

        353、成功者常改變方法而不改變目標(biāo),失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法

        354、今日事今日畢,言必行,行必果,果必優(yōu)。

        355、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。

        356、勝利第一,理智第二。

        357、獎勵有執(zhí)行力的員工,是增強企業(yè)執(zhí)行力的有效手段

        358、有效執(zhí)行力的三大核心流程:人員流程、戰(zhàn)略流程、運營流程。

        359、培養(yǎng)員工,使其不斷地進步,從而最終提高執(zhí)行力

        360、絕大多數(shù)企業(yè)應(yīng)該是優(yōu)秀的執(zhí)行者。

        361、速度第一,完美第二,速度是唯一的執(zhí)行方式。

        362、人們都愿意改變,但拒絕被改變。

        363、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備簡化管理的能力。

        364、打造高效執(zhí)行的團隊,掌握團隊之星地方法。

        365、執(zhí)行前:決心第一,成敗第二。

        366、人們不會做你想要的,只會做你檢查的!

        367、執(zhí)行力是推動工作的前提,提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細化、人本化上下功夫。

        368、執(zhí)行后:結(jié)果第一,解釋第二。

        369、一個項目再好,如果沒有合適的人去做,不如放棄。

        370、思想的高度決定行動的高度,文化的高度決定企業(yè)的高度。

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