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    1. 內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)學(xué)員課件

      時(shí)間:2021-03-25 14:33:07 課件 我要投稿

      內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)學(xué)員課件

        培訓(xùn)項(xiàng)目的主講教師鄭重承諾:培訓(xùn)教學(xué)“不劍走偏鋒”,參訓(xùn)學(xué)員“不打醬油”。培訓(xùn)師不忽悠,不賣弄,不固步自封,不講定義和概念性東西,以“干貨”為主線,以“落地”為渠道,以實(shí)用實(shí)效為目標(biāo)。以下是小編為您搜集整理提供到的內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)學(xué)員課件內(nèi)容,希望對您有所幫助!歡迎閱讀參考學(xué)習(xí)!

      內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)學(xué)員課件

        內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)學(xué)員課件

        一、培訓(xùn)目的:

        培訓(xùn)可以滿足企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的需求,培訓(xùn)還可以開創(chuàng)企業(yè)的未來;培訓(xùn)可以彌補(bǔ)員工的能力差距,培訓(xùn)還可以豐富員工的職業(yè)人生,其中關(guān)鍵的因素是內(nèi)訓(xùn)師的專業(yè)能力與技術(shù)水平。內(nèi)訓(xùn)師不僅是企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)者與執(zhí)行者,內(nèi)訓(xùn)師更是實(shí)施運(yùn)作培訓(xùn)項(xiàng)目中的決定性因素。為此,對青島某某有限公司內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)的目的就是為了幫助他們能夠勝任培訓(xùn)的重任,使之更好地為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)活動(dòng)保駕護(hù)航。

        二、培訓(xùn)宗旨:

        培訓(xùn)項(xiàng)目的主講教師鄭重承諾:培訓(xùn)教學(xué)“不劍走偏鋒”,參訓(xùn)學(xué)員“不打醬油”。培訓(xùn)師不忽悠,不賣弄,不固步自封,不講定義和概念性東西,以“干貨”為主線,以“落地”為渠道,以實(shí)用實(shí)效為目標(biāo)。培訓(xùn)過程自始至終做到,剖析問題給對策,傳授經(jīng)驗(yàn)送途徑,提供方法見效果,確保參培者學(xué)有所得、學(xué)有所獲、學(xué)有所用、用以見效。整個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的教學(xué)滿意率保證在90%以上,滿意率每降低5%,克扣培訓(xùn)總費(fèi)用的10%!杜嘤(xùn)師教學(xué)質(zhì)量問卷調(diào)查表》可以使用更嚴(yán)謹(jǐn)、苛刻、全面的問卷調(diào)查表或其它形式的評(píng)估。

        三、培訓(xùn)時(shí)間:3天

        四、培訓(xùn)內(nèi)容:

        第一部分:課程開發(fā)

        一、培訓(xùn)課程開發(fā)的措施:

        1.對課程內(nèi)容 的要求,

        2.對課程效果的要求,

        3.對課程策略的要求,

        4.對課程宗旨的要求,

        5.對課程手段的要求,

        6.對課程形式的要求。

        二、培訓(xùn)課程開發(fā)的手段:

        1.做評(píng)估的措施,

        2.給對策的措施,

        3.送途徑的措施,

        4.見效果的措施,

        5.搞服務(wù)的措施,

        6.躍上樓的措施。

        三、培訓(xùn)課程開發(fā)的方法:

        1.把握 要點(diǎn)的環(huán)節(jié),

        2.把握要點(diǎn)的方法,

        3.提煉精華的環(huán)節(jié),

        4.提煉精華的'方法,

        5.改編的要求,

        6.改編的方法,

        7.搜集的要求,

        8.搜集的方法,

        9.匹配的要求,

        10.匹配的方法,

        11.編制的要求,

        12.編制的要求。

        四、培訓(xùn)課程開發(fā)的技巧:

        1.尋找 的重點(diǎn)環(huán)節(jié),

        2.抓住的重點(diǎn)問題,

        3.挖掘的重點(diǎn)環(huán)節(jié),

        4.設(shè)計(jì)的重要問題,

        5.把握的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。

        五、課件制作的要求與方法:

        1.課件組織要素架構(gòu),

        2.版板與色彩的搭配,

        3.文字與圖片的處理,

        4.超鏈接的使用方法,

        5.PPT制作的技巧,

        6.教案編撰的方法,

        7.教材編制的方法。

        第二部分:教學(xué)教法

        一、教學(xué)教法運(yùn)用的手段:

        1.把控范圍,

        2.實(shí)施標(biāo)準(zhǔn),

        3.運(yùn)用方法,

        4.關(guān)鍵環(huán)節(jié),

        5.界定要領(lǐng),

        6.引導(dǎo)方法。

        二、教學(xué)教法運(yùn)用的方法:

        1.式教法的運(yùn)用,

        2.式教法的運(yùn)用,

        3.式教法的運(yùn)用,

        4.式教法的運(yùn)用,

        5.式教法的運(yùn)用,

        6.式教法的運(yùn)用,

        7.式教法的運(yùn)用,

        8.式教法的運(yùn)用。

        三、教學(xué)教法運(yùn)用的措施:

        1.清晰培訓(xùn)項(xiàng)目的層級(jí),

        2.明確參培學(xué)員的身份,

        3.注重自身形象的方法,

        4.把控自身情緒的方法,

        5.充分準(zhǔn)備教學(xué)的內(nèi)容,

        6.規(guī)避教學(xué)問題的環(huán)節(jié)。

        四、教學(xué)教法運(yùn)用的技巧:

        1.的實(shí)施方法,

        2.的實(shí)施方法,

        3.的實(shí)施方法,

        4.的實(shí)施方法,

        5.的實(shí)施方法。

        第三部分:語言表達(dá)

        一、語言表達(dá)運(yùn)用的方法:

        1.講得響——運(yùn)用的方法,

        2.講得適——運(yùn)用的方法,

        3.講得明—— 運(yùn)用的方法,

        4.講得慣——運(yùn)用的方法,

        5.講得好——運(yùn)用的方法,

        6.講得巧——運(yùn)用的方法,

        7.講得實(shí)——運(yùn)用的方法。

        二、語言表達(dá)運(yùn)用的技巧:

        1.運(yùn)用的方法,

        2.運(yùn)用的方法,

        3.運(yùn)用的方法,

        4.運(yùn)用的方法,

        5.運(yùn)用的方法,

        6.進(jìn)行課程整體的歸納總結(jié)。

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