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在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編幫大家整理的學(xué)�？己酥贫�，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學(xué)�？己酥贫�1
學(xué)校衛(wèi)生工作是體現(xiàn)學(xué)校教育教學(xué)管理水平、展示師生形象和素質(zhì)的重要窗口。為營(yíng)造文明、進(jìn)取、和諧的校園氛圍，創(chuàng)設(shè)整潔、高雅、寧?kù)o的校園環(huán)境，提升學(xué)校品位，提高學(xué)生“自我管理、自我服務(wù)、自我教育”。為了使學(xué)校清潔衛(wèi)生檢查工作規(guī)范化、內(nèi)容透明化，特制定本“細(xì)則”，并在今后的檢查工作中執(zhí)行。
一、衛(wèi)生管理要求檢查方式：
1、每天對(duì)各班室內(nèi)外衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，采取扣分制。各檢查人員須客觀、公正、一視同仁，分?jǐn)?shù)一經(jīng)扣除，不予更改，凡有違規(guī)的.學(xué)生干部，查實(shí)后，先扣去該班5分，再批評(píng)教育�？鄯謼l由每天的衛(wèi)生督察組組長(zhǎng)及時(shí)告知班主任，以便及時(shí)整改。
2 、各班由班主任選派5名責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真的學(xué)生組成班級(jí)衛(wèi)生監(jiān)管小組，由衛(wèi)生委員任組長(zhǎng)，實(shí)行衛(wèi)生監(jiān)管班級(jí)值周制。
3、室內(nèi)及門(mén)口走廊衛(wèi)生55分，室外衛(wèi)生區(qū)45分，檢查情況一日一反饋，每周一匯總，匯總分?jǐn)?shù)時(shí)，至少3人進(jìn)行進(jìn)行，相互監(jiān)督。
4、每周總分由組長(zhǎng)交與衛(wèi)生部長(zhǎng)于周一升旗時(shí)公布，并頒發(fā)優(yōu)勝流動(dòng)紅旗，獲得流動(dòng)紅旗次數(shù)作為學(xué)期末優(yōu)秀班集體評(píng)選指標(biāo)。
二、檢查標(biāo)準(zhǔn)
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1、室內(nèi)空氣清新，桌椅排列整齊，桌面清潔，書(shū)籍、文具等擺放整齊。
2、講臺(tái)桌面潔凈，無(wú)灰塵，無(wú)污跡，教具擺放有序，黑板不亂畫(huà)亂涂。
3、室內(nèi)燈具干凈，墻壁無(wú)灰塵，公物管理得當(dāng)，無(wú)破損。
4、門(mén)窗玻璃明亮潔凈，門(mén)框、窗臺(tái)干凈。
5、天花板、墻角潔凈，無(wú)蜘蛛網(wǎng)、灰塵、污跡、污印，不隨意亂貼亂畫(huà)。
6、地面清潔，無(wú)灰塵、雜物、痰跡、污跡。
7、衛(wèi)生工具擺放整齊，垃圾、廢水及時(shí)清倒。
（二）室外衛(wèi)生（門(mén)口走廊、衛(wèi)生區(qū)及樓梯臺(tái)階）
1、地面整潔，無(wú)垃圾、果皮紙屑，無(wú)衛(wèi)生死角。
2、花壇、樹(shù)坑內(nèi)無(wú)雜草雜物。
3、所轄區(qū)域
4、墻裙、欄桿及時(shí)擦拭，保持潔凈。
三、具體扣分細(xì)則
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檢查內(nèi)容有：桌椅、地面、門(mén)窗、黑板、物品擺放、門(mén)前、走廊樓梯等內(nèi)容，總分55分。 要求：堅(jiān)持每天二掃、隨時(shí)撿，每周一大掃，教室內(nèi)座位周邊的地面環(huán)境應(yīng)隨時(shí)隨地保持干凈整潔。各項(xiàng)要求及扣分標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、地面：干凈無(wú)灰塵、無(wú)紙屑和雜物，墻壁無(wú)腳印。有一處不干凈扣0.5分、大面積不干凈扣2分、嚴(yán)重者扣5分。
2、教室前后門(mén)、窗、窗槽、開(kāi)關(guān)干凈。一處不干凈扣1分。
3、桌椅擺放及教室內(nèi)物品擺放。要求：合理整齊、桌洞無(wú)雜物，有一處不干凈扣0.5分。
4、教室走廊、瓷磚、扶手欄等教室外區(qū)域要保持干凈。要堅(jiān)持擦洗、拖凈。一處不干凈扣1分。
5、黑板外邊框無(wú)灰塵，黑板槽內(nèi)無(wú)大量粉筆沫。一處不干凈扣1分。
6、室內(nèi)垃圾箱沒(méi)有及時(shí)清倒垃圾的每次扣1分。
7、拖把要洗凈、絞干，拖把的懸掛、擺放要整齊。一處不干凈扣1分。
8、負(fù)責(zé)教學(xué)樓各樓層樓梯、走道的班級(jí)要派專人負(fù)責(zé)打掃、拖地，保持地面、扶手欄。要無(wú)紙屑、灰塵和污漬，有一處扣2分。
9、走廊、門(mén)前三包：包掃、包潔、包撿，要求堅(jiān)持每天清掃、拖地，隨時(shí)撿拾，重在保持。有一處不干凈扣1分、不拖地扣1分、大面積不干凈扣2分、保持不好扣1至2分。
10、走廊、教室發(fā)現(xiàn)蜘蛛網(wǎng)。一處扣1分。
�。ǘ┦彝庑l(wèi)生區(qū)檢查細(xì)則 檢查內(nèi)容有：衛(wèi)生區(qū)是否認(rèn)真按時(shí)、打掃程度、保持程度三項(xiàng)內(nèi)容總計(jì)45分。
要求：保持每天早上掃下午撿，每周一大掃，場(chǎng)地內(nèi)無(wú)紙屑、樹(shù)葉、垃圾，做到地面無(wú)臟物。
�。�1）按時(shí)認(rèn)真：15分。衛(wèi)生區(qū)每天按時(shí)認(rèn)真清掃，清掃時(shí)無(wú)拖沓、玩鬧現(xiàn)象。
（2）清掃程度：15分。未打掃干凈一處扣1分（掃后落葉情況除外），垃圾未及時(shí)清理一處扣2分（包括垃圾桶）。
（3）保持程度：15分。課間是否專人負(fù)責(zé)衛(wèi)生保持的督導(dǎo)工作，是否保持良好。向其他班級(jí)衛(wèi)生區(qū)扔、丟廢紙、雜物，查實(shí)后，本人知錯(cuò)就改的，每人次扣1分；本人拒不承認(rèn)錯(cuò)誤的，每人次扣5分。
四、清掃和檢查時(shí)間
1、清掃時(shí)間：早上、進(jìn)校門(mén)后，放學(xué)后20分鐘內(nèi)掃完；
2、檢查時(shí)間：
�。�1）周一在早上進(jìn)校門(mén)20分鐘后檢查衛(wèi)生區(qū)和門(mén)口走廊，下午大掃除30分鐘后全面進(jìn)行衛(wèi)生檢查。
�。�2）周二到周五在早上進(jìn)校門(mén)20分鐘后檢查衛(wèi)生區(qū)和門(mén)口走廊，放學(xué)后20分鐘后掃完后抽查教室或衛(wèi)生區(qū)。每天課間保證抽查教室一次。
學(xué)�？己酥贫�2
為了進(jìn)一步改善辦學(xué)條件，努力構(gòu)建和諧教育；確�！皟苫币慌e達(dá)標(biāo)，學(xué)校兩基工作考核制度。特制定以下制度：
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理。成立“兩基”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由辦公室主任,負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。
2、確立班子領(lǐng)導(dǎo)成員定點(diǎn)聯(lián)系科室工作制度；
3、教務(wù)處、政教處、辦公室要集中人力保證“兩基”資料收集整理上檔次，抽調(diào)學(xué)校部分得力人員集中整理“兩基”資料，確保兩基資料在接受驗(yàn)收時(shí)不出差錯(cuò)；
4、總務(wù)處要積極籌措“兩基”所需材料以保證物資供應(yīng)；
5、辦公室要對(duì)資料員加班予以登記并給予適當(dāng)生活補(bǔ)助，解決“兩基”工作人員后顧之憂，管理制度，學(xué)校兩基工作考核制度。
6、學(xué)校建立專項(xiàng)督查制度。定期和不定期開(kāi)展督查，對(duì)在督查中發(fā)現(xiàn)工作不力的單位和個(gè)人嚴(yán)格按照責(zé)任追究制度追究責(zé)任。
7、學(xué)校建立責(zé)任追究制度。對(duì)未完成工作任務(wù)的人員、科室予以警告，責(zé)令限期整改，整改期限內(nèi)未完成工作目標(biāo)的'予以通報(bào)批評(píng)。
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1、學(xué)生在食堂就餐，應(yīng)自覺(jué)遵守食堂管理規(guī)定，維護(hù)食堂秩序和公共衛(wèi)生。
2、學(xué)生以班級(jí)為單位排隊(duì)前往食堂，不得奔跑、追逐。
3、學(xué)生自覺(jué)在規(guī)定的座位用餐。不得隨意變更座位。
4、就餐時(shí)應(yīng)在餐廳用餐，不得隨意帶回教室或其他場(chǎng)所就餐。
5、要養(yǎng)成良好的就餐習(xí)慣，就餐時(shí)不要大聲喧嘩，嬉戲追逐。
6、維持食堂衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂潑污水，飯后應(yīng)自覺(jué)清理桌面，將剩余飯菜倒在桶內(nèi)，飯盆、飯勺放倒指定位置。
7、愛(ài)惜糧食，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的'好習(xí)慣，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。
8、愛(ài)護(hù)食堂的公物和設(shè)施，不得隨意挪動(dòng)或損壞，若有損壞，照價(jià)賠償。
9、未經(jīng)允許，不得隨意進(jìn)入操作間。
10、嚴(yán)格遵守食堂管理規(guī)定，服從值班老師的管理和調(diào)度。
11、尊敬食堂工作人員，若有意見(jiàn)，需禮貌提出或通過(guò)老師轉(zhuǎn)達(dá)，不得與食堂工作人員爭(zhēng)吵，更不得辱罵或有其它無(wú)禮行為發(fā)生。
12、總務(wù)處每天對(duì)學(xué)生的就餐秩序進(jìn)行檢查通報(bào)，如有違紀(jì)的學(xué)生將嚴(yán)肅的批評(píng)教育并進(jìn)行扣分，情節(jié)嚴(yán)重的將給予紀(jì)律處分。
13、每天檢查扣分隨時(shí)通報(bào)值周組，及時(shí)扣分通報(bào)。
14、學(xué)生午飯秩序管理有班主任及值日教師共同負(fù)責(zé)，寄宿生晚飯與早飯秩序管理有住校值班行政及教師共同負(fù)責(zé)。
違規(guī)處理及扣分標(biāo)準(zhǔn)：
有下列行為之一者，每人次扣2分
1、拋棄成品食物者。
2、多買(mǎi)少吃、剩飯剩菜浪費(fèi)者。
3、因就餐爭(zhēng)執(zhí)吵鬧者。
有下列行為之一者，每人次扣1分
1、亂放碗筷者。
2、亂潑亂倒剩羹者。
3、買(mǎi)飯插隊(duì)者。
4、吃飯私自變更座位者
5、不愛(ài)護(hù)餐具餐桌衛(wèi)生，亂扔剩物者。
注：未列事項(xiàng)，應(yīng)根據(jù)行為情節(jié)程度，應(yīng)找相應(yīng)項(xiàng)等值扣分。
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學(xué)校安全是事關(guān)師生生命安危的大事，是教育事業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，是社會(huì)穩(wěn)定的重要組成部分。安全工作重在教育、重在防范、重在教師。加強(qiáng)師生的安全教育，實(shí)現(xiàn)學(xué)校安全教育工作的經(jīng)�；�、制度化和規(guī)范化，是做好學(xué)校安全工作的.關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而安全工作的考核則是學(xué)校的安全工作中的民不可獲缺的。我校的安全工作考核制度具體如下：
一、安全工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：XXX
副組長(zhǎng)：XXX
成員：XXX
二、校舍、用電與消防、飲食衛(wèi)生方面的安全責(zé)任：
負(fù)責(zé)人：XXX
成員：XXX
1、危房責(zé)任：若發(fā)生危房倒塌而造成公共財(cái)產(chǎn)或人身安全事故，則扣負(fù)責(zé)人師德分30分，扣檢查人員：xxx、王宏每人20分。
2、消防安全工人的責(zé)任：若發(fā)生消防安全事故：①上課期間發(fā)生由于電路問(wèn)題而導(dǎo)致的火災(zāi)，扣負(fù)責(zé)人每人30分，扣xxx20分，并視情況輕重予以處罰；②若因?qū)W生玩火而發(fā)生的火災(zāi)，則課堂課的課任教師負(fù)責(zé)全部經(jīng)濟(jì)損失。
3、飲食衛(wèi)生的安全責(zé)任：發(fā)生食品變質(zhì)或食物中存在有毒物質(zhì)，則扣負(fù)責(zé)人師德分30分，扣檢查人員xxx30分，對(duì)于肇事者要依法處理并負(fù)擔(dān)所有經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。
三、教學(xué)環(huán)節(jié)安全責(zé)任：
負(fù)責(zé)人：XXX
成員：XXX
若學(xué)生在上課時(shí)間內(nèi)因可預(yù)見(jiàn)性的安全隱患而發(fā)生學(xué)生人身事故，扣負(fù)責(zé)人每人10——20分，扣任課教師每人師德考核30分。
若因上實(shí)驗(yàn)課任課教師沒(méi)有向?qū)W生講明易燃、易腐蝕藥品而對(duì)學(xué)生人身事故或沒(méi)有向?qū)W生講明用電安全而導(dǎo)致學(xué)生觸電安全事故，則扣負(fù)責(zé)人10分，扣除實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師師德20分。
四、學(xué)生課余時(shí)間及學(xué)校周邊環(huán)境安全責(zé)任：
負(fù)責(zé)人：XXX
成員：XXX
1、若因?qū)W生之間的瘋打鬧而導(dǎo)致學(xué)生人身安全事故則責(zé)任方學(xué)生負(fù)責(zé)受害學(xué)生醫(yī)藥費(fèi)，責(zé)任方班主任扣5分。
2、若因?qū)W生之間的矛盾而導(dǎo)致學(xué)生家長(zhǎng)到校內(nèi)來(lái)找學(xué)校反映情況，則責(zé)任方班主任當(dāng)月活動(dòng)津貼一票否決。
3、若因校外無(wú)業(yè)人員來(lái)校內(nèi)造成學(xué)生人身安全事故，則扣負(fù)責(zé)人10分，扣分管人員師德考核分20分。
學(xué)校考核制度5
為了貫徹落實(shí)《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》和我縣《小學(xué)教師繼續(xù)教育管理辦法》精神，提高培訓(xùn)實(shí)效，使校本培訓(xùn)工作在提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平方面切實(shí)發(fā)揮作用，特制定以下培訓(xùn)考核制度：
一、學(xué)校成立由校長(zhǎng)為第一責(zé)任人，副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任和骨干教師參加的校本培訓(xùn)考核小組。小組成員認(rèn)真組織培訓(xùn)，并嚴(yán)格按照要求進(jìn)行考核�？己藞�(jiān)持公正、公開(kāi)的原則。
二、學(xué)校在職教師必須人人參加培訓(xùn)，保證出勤，出勤不足者不能參加考核。培訓(xùn)形式、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求、起止時(shí)間、學(xué)時(shí)計(jì)算、考核辦法等根據(jù)學(xué)校具體情況每年制定計(jì)劃報(bào)上級(jí)進(jìn)修學(xué)校批準(zhǔn)后執(zhí)行。
三、培訓(xùn)中老師要認(rèn)真聽(tīng)、認(rèn)真記，同時(shí)加強(qiáng)自學(xué)，積極參加讀書(shū)研討。學(xué)校定期檢查不定期抽查教師學(xué)習(xí)筆記，考核時(shí)將學(xué)習(xí)態(tài)度作為成績(jī)參考。
四、教師自學(xué)應(yīng)有自學(xué)計(jì)劃，按時(shí)完成任務(wù)。
五、鼓勵(lì)教師積極參加各級(jí)組織的教學(xué)研究和培訓(xùn)，鼓勵(lì)教師樹(shù)立終身教育思想，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織的'建立，提倡教師將學(xué)習(xí)、反思與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，特規(guī)定如下：
1、學(xué)校出公開(kāi)課、研究課、示范課效果好的培訓(xùn)成績(jī)?yōu)闈M分。
2、新教師師傅履行工作職責(zé)，所結(jié)對(duì)徒弟能在短期內(nèi)達(dá)到要求的，培訓(xùn)成績(jī)?yōu)闈M分。
3、對(duì)在各級(jí)教學(xué)比武中取得好成績(jī)和在各級(jí)公開(kāi)課中提供課或進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流者培訓(xùn)成績(jī)?yōu)闈M分。
4、教研組長(zhǎng)履行職責(zé)，積極帶領(lǐng)教師參加校本培訓(xùn)校本教研效果好的培訓(xùn)成績(jī)?yōu)闈M分，教師積極參加校本教研寫(xiě)論文、寫(xiě)反思、檔案整理規(guī)范的培訓(xùn)成績(jī)?yōu)闈M分。
5、積極參加讀書(shū)活動(dòng)，除完成學(xué)校任務(wù)，所撰寫(xiě)的論文、案例、反思等入選學(xué)校編輯的專輯、專刊中，培訓(xùn)成績(jī)?yōu)闈M分。
6、積極對(duì)教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行反思，撰寫(xiě)教學(xué)論文、案例等獲得縣級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)的培訓(xùn)成績(jī)?yōu)闈M分。
六、學(xué)校將校本培訓(xùn)考核成績(jī)記入教師《繼續(xù)教育證書(shū)》，考核成績(jī)與教師學(xué)期工作量劃和績(jī)效工資掛鉤，并作為評(píng)聘的主要依據(jù)。校本培訓(xùn)不合格者，需要認(rèn)真補(bǔ)課，給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。
七、考核辦法：
自評(píng)與考核組考評(píng)相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合，過(guò)程性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合。發(fā)展性評(píng)價(jià)的內(nèi)容：師德師風(fēng)、教育能力、教學(xué)水平、治學(xué)態(tài)度、工作表現(xiàn)、科研意識(shí)、繼續(xù)教育和培養(yǎng)教師等方面。
定量考核：培訓(xùn)態(tài)度10分、學(xué)習(xí)表現(xiàn)15分、作業(yè)成績(jī)25分，出勤考核25分、培訓(xùn)成效25分，總分為100分。
綜合評(píng)價(jià)分為：優(yōu)秀、良好、及格、不及格四等，由考核組負(fù)責(zé)評(píng)定。
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1、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與科任教師均實(shí)行滿工作量，承擔(dān)的學(xué)校工作均按工作量折算，不足的工作量根據(jù)本人科任專業(yè)特長(zhǎng)以課時(shí)量補(bǔ)足。
2、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及處室主任確保承擔(dān)的學(xué)校工作按時(shí)高質(zhì)量完成。有職責(zé)為學(xué)校發(fā)展建言獻(xiàn)策，按常規(guī)安排好本職范圍內(nèi)的學(xué)校管理工作，有措施、有辦法，按權(quán)限做好常規(guī)業(yè)務(wù)工作，涉及全校性的工作及時(shí)報(bào)請(qǐng)，并研究決定，不得擅自做主，給整體工作造成損失。
3、學(xué)校實(shí)行民主決策、集體領(lǐng)導(dǎo)的工作機(jī)制，有分工，有協(xié)作。按照整體分工，誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)的'分級(jí)管理工作要求。
4、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及處室主任要按照分工，相互配合，相互協(xié)作，共同協(xié)商，齊抓共管，確保工作無(wú)疏漏。因失職、瀆職貽誤工作造成損失，將追究相關(guān)責(zé)任，視情況扣除績(jī)效相應(yīng)賦分。
5、以講政治、講大局、講風(fēng)格為原則，不拉幫結(jié)派，不搞小團(tuán)體，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于集體的事不做。
6、按時(shí)負(fù)責(zé)地完成承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作，及時(shí)認(rèn)真地辦結(jié)批轉(zhuǎn)的文件和安排的工作，凡貽誤造成損失的按失職追究相應(yīng)人員的責(zé)任。
7、應(yīng)具備科學(xué)合理恰當(dāng)?shù)靥幚硗话l(fā)事件的執(zhí)行能力，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治素質(zhì)，作風(fēng)正派，行事公正。
8、失職、瀆職者業(yè)績(jī)部分不得分；未按時(shí)辦結(jié)工作，造成損失扣50分；耽誤工作扣20分/次；工作拖沓，掣肘延誤整體工作扣15分/次；檔案整理混亂，資料缺失扣15分；散布不當(dāng)言論，行為散漫扣20分；不按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)扣5分/次；未按時(shí)上課、聽(tīng)課扣5分/次。違規(guī)行為以值周組檢查和師生反映查實(shí)為準(zhǔn)。凡有扣分記錄者當(dāng)年年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次，不得參與當(dāng)年度職稱晉升。違規(guī)違紀(jì)將報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門(mén)依規(guī)、依紀(jì)、依法處理。
學(xué)校考核制度7
一、制定目的
為了進(jìn)一步確保家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校各類活動(dòng)的參與率，切實(shí)提高家長(zhǎng)科學(xué)育兒的水平，特制定浦江二小家長(zhǎng)學(xué)校學(xué)員考核制度。
二、制定依據(jù)
區(qū)有關(guān)家庭教育工作文件
三、適用范圍
本校家長(zhǎng)
四、具體內(nèi)容
1、遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)入校園不吸煙，不大聲喧嘩，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑。
2、按時(shí)到校上課，不早退、不遲到、不曠課，有事請(qǐng)假。
3、尊敬老師，在孩子的教育上如與教師的意見(jiàn)不一致時(shí)，能主動(dòng)與教師溝通。平時(shí)能積極配合學(xué)校開(kāi)展家庭教育工作。
4、積極看閱《不輸在家庭教育上》等家長(zhǎng)學(xué)習(xí)資料，不斷更新自己的家教理念，豐富自己的`家教經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真完成學(xué)校布置的每月一道家庭教育思考題。
5、積極參與學(xué)校的相關(guān)活動(dòng)，同時(shí)支持孩子參加學(xué)校的各類活動(dòng)。
6、根據(jù)以上條件，每年對(duì)所有家長(zhǎng)進(jìn)行一次考評(píng)，考評(píng)分好家長(zhǎng)、合格家長(zhǎng)、不合格家長(zhǎng)三個(gè)層次。
7、評(píng)選到的好家長(zhǎng)要積極總結(jié)家教經(jīng)驗(yàn)，學(xué)校給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。
學(xué)校考核制度8
一、總則
1、本考核制度制定的依據(jù)：是依據(jù)《普通高級(jí)中學(xué)學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》、《貴州省高級(jí)中學(xué)生日常行為規(guī)范(試行)》、《貴州省高級(jí)中學(xué)學(xué)生學(xué)籍管理補(bǔ)充規(guī)定》制度。
2、本考核制度制定的目的：目的是將班級(jí)集體的行為分解為可計(jì)量的分?jǐn)?shù)，便于對(duì)各班級(jí)進(jìn)行必要的考核。
3、本考核制度結(jié)果的使用：考核所得各項(xiàng)分值之和，為當(dāng)月各班級(jí)的量化考核成績(jī)，一個(gè)年度中，對(duì)某班級(jí)的月考核成績(jī)?nèi)∑淦骄担鳛榘嗉?jí)年度考核成績(jī)。依據(jù)各班年度考核成績(jī)，每年選在校班級(jí)數(shù)的20%為“優(yōu)秀班級(jí)”(一個(gè)學(xué)年度內(nèi)，班主任月工作量量化考核獎(jiǎng)被定為E檔等級(jí)的班級(jí)不得評(píng)為“優(yōu)秀班級(jí)”)。
二、考核辦法
考核項(xiàng)目
滿分值
考核部門(mén)
考核內(nèi)容
班風(fēng)、學(xué)風(fēng)24分
政教處
依據(jù)課堂秩序、及格率等詳見(jiàn)細(xì)則
教室衛(wèi)生12分
政教處
教室衛(wèi)生檢查(定期或不定期抽查)評(píng)比等詳見(jiàn)細(xì)則
公物保管8分
政教處
依據(jù)教寢室中公物保管情況等詳見(jiàn)細(xì)則
黑板報(bào)3分
團(tuán)委
詳見(jiàn)細(xì)則
兩操8分
政教處
學(xué)生會(huì)
做操質(zhì)量、紀(jì)律出操率等詳見(jiàn)細(xì)則
晚自習(xí)16分
政教處
晚自習(xí)質(zhì)量等詳見(jiàn)細(xì)則
宿舍就寢秩序12分
值周教師
詳見(jiàn)細(xì)則
宿舍衛(wèi)生
8分
政教處
詳見(jiàn)細(xì)則
升旗儀式3分
團(tuán)委
學(xué)生會(huì)
依據(jù)紀(jì)律、考勤評(píng)分詳見(jiàn)細(xì)則
全校性活動(dòng)6分
團(tuán)委會(huì)
各班開(kāi)展的活動(dòng)及參加學(xué)校
舉行的活動(dòng)情況等詳見(jiàn)細(xì)則
(一)主要考核項(xiàng)目：
注：各考核部門(mén)將按考核將班級(jí)分?jǐn)?shù)，每月一次報(bào)至政教處匯總，政教處再將各
項(xiàng)累加起來(lái)。
(二)加、扣分項(xiàng)
以下各項(xiàng)由學(xué)生會(huì)直接計(jì)算在上述總分中(同一事件不重復(fù)加、扣分，取最高分記入)。
1、班級(jí)有學(xué)生在校內(nèi)外重大事件中有突出表現(xiàn)的視情況每人次加1~5分。
2、處分扣分
(1)通報(bào)批評(píng)班級(jí)，一次扣0.5分;通報(bào)批評(píng)個(gè)人，一人次扣0.1分。
(2)警告一人次扣0.2分;記過(guò)一人次扣0.3分;留校察看一人次扣1分;勒令退學(xué)、開(kāi)除學(xué)籍一人次扣3分。
(3)班級(jí)集體違紀(jì)一次扣2分(為該班級(jí)十分之一以上人數(shù)共同參與的)。
3、日常違紀(jì)扣分
班級(jí)中日常所出現(xiàn)的任何違紀(jì)現(xiàn)象，但未受到學(xué)校處分的(如學(xué)生頂撞教師、吸煙、喝酒等現(xiàn)象)，每一人次均扣0.5分。
三、本考核制度自20xx年9月1日起開(kāi)始執(zhí)行;本考核制度由政教處負(fù)責(zé)解釋。
附：各項(xiàng)考核細(xì)則：
1、班級(jí)班、學(xué)風(fēng)量化考核細(xì)則
1)所在班級(jí)課堂秩序較差，授課教師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)反映強(qiáng)烈，影響正常教學(xué)秩序(如出現(xiàn)頂撞老師、上課期間課堂上打牌等現(xiàn)象的)每次扣3分;
2)班級(jí)出勤率低于90%的'扣2分、低于80%的扣3分、低于70%的扣5分，該出勤率每日統(tǒng)計(jì)，以當(dāng)日最低出勤率節(jié)次計(jì)算扣分(長(zhǎng)期病假者除外);每一周內(nèi)每天出勤率連續(xù)100%的班級(jí)加5分。
3)、期中、期末考試班級(jí)每曠考1人扣1分，以此類推。
(1)先按班級(jí)滿分100分計(jì)算，最后用分值x24%折算為24分制分值即為班級(jí)該項(xiàng)得分。
(2)加分項(xiàng)
a)各種證書(shū)考試時(shí)的班級(jí)總?cè)藬?shù)通過(guò)率分檔加分;
b)統(tǒng)考領(lǐng)先的班級(jí);
c)各種競(jìng)賽獲獎(jiǎng)人次及團(tuán)體獎(jiǎng);
以上三款按學(xué)期統(tǒng)計(jì)予以加分，分值放于期末月份。
2、教室衛(wèi)生：
(1)周衛(wèi)生檢查：
a)檢查人：政教處、班主任代表及學(xué)生會(huì)實(shí)踐部成員。
b)檢查范圍：各班級(jí)內(nèi)外衛(wèi)生及責(zé)任區(qū)衛(wèi)生。
c)檢查時(shí)間：定時(shí)和不定時(shí)
(2)日衛(wèi)生檢查：
a)責(zé)任人：校值日人員及學(xué)生會(huì)成員。
b)檢查范圍：每班的衛(wèi)生狀況。
(3)在校內(nèi)公共場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)亂扔紙屑、果殼、亂倒垃圾、隨地吐痰等不文明現(xiàn)象，每次扣所在班級(jí)衛(wèi)生分0.5分，每月達(dá)5次以上的班級(jí)給通報(bào)批評(píng)。
3、公物管理：
(1)各個(gè)班級(jí)公物一次承包半年(詳見(jiàn)教、寢室物品清單)
(2)每學(xué)期按A(40分)、B(30分)、C(20分)、D(10分)四等級(jí)對(duì)教室、寢室檢查評(píng)比一次。
(3)所管公物如損壞，除按價(jià)賠償外，根據(jù)損壞程度及價(jià)值，每損壞一次扣班級(jí)1~5分(損壞后主動(dòng)報(bào)修的少扣分，損壞后隱瞞不報(bào)的多扣分)。
(4)對(duì)檢舉他人損壞公物的學(xué)生經(jīng)核實(shí)后，所在班級(jí)當(dāng)月加1~3分。
4、黑板報(bào)評(píng)分細(xì)則：
項(xiàng)目
標(biāo)準(zhǔn)
分值
主題
主題明確，所有文章和圖畫(huà)均能扣主題
1.5報(bào)頭
報(bào)頭應(yīng)在醒目位置,大小適中(約占黑板報(bào)總面積八分之一),字畫(huà)結(jié)合恰當(dāng)
1.5排版
整個(gè)版面整潔、新穎、活潑、美觀，緊、松適度中心文章應(yīng)放在醒目位置
1.5文章
文章標(biāo)題比較醒目,文章立意健康,而且必須完整,切忌有頭無(wú)尾
文字
文字應(yīng)工整,字距、行距適中，忌錯(cuò)別字，忌明顯的線條等參照物
1.5插圖
插圖大小適中、位置恰當(dāng)，不會(huì)給人單邊倒的感覺(jué)
花邊、邊框
合理分隔各篇文章，修飾作用體現(xiàn)得較好
(1)、黑板報(bào)滿分10分，沒(méi)能按時(shí)完成的班級(jí)按1~6分的成績(jī)?cè)u(píng)定，沒(méi)出的班級(jí)按零分評(píng)定。
(2)、評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)上表，每個(gè)班級(jí)分?jǐn)?shù)為去掉最高分和最低分后的平均值。
(3)、評(píng)委由團(tuán)委委員和責(zé)任心強(qiáng)的團(tuán)干組成。
(4)、定期公布黑板報(bào)成績(jī)并及時(shí)評(píng)獎(jiǎng)。
5、兩操評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
A等
全班出勤率高，站隊(duì)快、靜、齊，做操規(guī)范有力，跳躍運(yùn)動(dòng)全做，班主任管理到位(做操)。(準(zhǔn)2人病假)(5分鐘以內(nèi))
B等
全班出勤率較高，站隊(duì)速度較快，做操較認(rèn)真，跳躍運(yùn)動(dòng)大部分人做，班主任管理良好。(缺5人以內(nèi))(5分鐘以內(nèi))
C等
全班出勤率中等，站隊(duì)速度一般，做操狀態(tài)一般，跳躍運(yùn)動(dòng)一半人做，班主任管理較好。(缺6—10人)
D等
全班出勤率差，站隊(duì)速度較慢，遲到多，做操不整齊，跳躍運(yùn)動(dòng)小部分人做，班主任管理效果差。(缺10人以上)
備注：(1)、每次做操前先由體育委員整理隊(duì)伍、檢查人數(shù)，然后站在隊(duì)伍前面，隨時(shí)向值班人員報(bào)告出勤人數(shù)。
(2)、抽查與公開(kāi)批評(píng)：一是抽查缺勤人數(shù)。二是抽查做操質(zhì)量差的班級(jí)留下重做1~2遍。對(duì)不做操人數(shù)較多或?qū)医滩桓牡陌嗉?jí)，則通報(bào)批評(píng)。
6、晚自習(xí)：晚自習(xí)由值班教師帶領(lǐng)學(xué)生會(huì)成員檢查晚自習(xí)紀(jì)律、出勤情況，然后根據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分：
(1)、紀(jì)律：滿分9分，分值=(晚自習(xí)良好以上次數(shù)/晚自習(xí)總次數(shù))x9(2)、考勤：滿分7分，遲到、早退一人次扣0.5分，缺勤扣0.5分，扣完為止。
最后根據(jù)各班兩項(xiàng)分值大小確定本項(xiàng)檔次
7、學(xué)生公寓管理量化考評(píng)辦法：
寢室管理按分值、年級(jí)、日常檢查分別打分累計(jì)計(jì)算，實(shí)行A、B、C、D四擋，目的是為了強(qiáng)化寢室管理。
(一)、寢室衛(wèi)生。合計(jì)8分，其中個(gè)人衛(wèi)生3分、公共衛(wèi)生5分。
a)個(gè)人衛(wèi)生：疊被1分、鋪單干凈平整、物品擺放1分、頭發(fā)及服裝整潔規(guī)范1分。
b)公共衛(wèi)生：地面1分、墻壁1分、室內(nèi)空氣1分、門(mén)窗玻璃1分、垃圾處理1分(未及時(shí)清理垃圾0.5分/次)。
沒(méi)有按規(guī)定要求執(zhí)行，實(shí)行平均扣除法。例如一寢室10人，分值共1分，每次扣1人0.1分。
(二)、寢室紀(jì)律，合計(jì)12分。
a)按時(shí)就寢得1分(遲到：晚按作息時(shí)間表為準(zhǔn)0.5分/人次)。
b)寢室安靜得1分(大聲喧嘩均按平均分值扣除)。
c)無(wú)打架、賭博、酗酒的得3分。(3分/人次)。(若出現(xiàn)其中一項(xiàng)，即按3分/人次扣除)。
d)無(wú)吸煙現(xiàn)象得1分(0.2分/人次)。
e)無(wú)藏持違禁物品及管制刀具得1分(1分/人次)。
f)履行請(qǐng)假手續(xù)的得1分，若有無(wú)故外出按0.5分/人次扣分。
g)無(wú)夜不歸宿的得2分，若有夜不歸宿一人次即扣2分。
h)無(wú)留宿他人或外來(lái)人員得1分(若有留宿其他寢室人員0.5分/人次，外來(lái)人員1分/人次)
i)服從管理得1分(若有不服從者扣1分/人次)�？鄯种�12分為止。以12分為一檔，給予降一檔次處罰。
8、升旗儀式項(xiàng)主要依據(jù)出勤率、紀(jì)律評(píng)分，滿分3分�？记谟蓪W(xué)生會(huì)成員進(jìn)行，各班班長(zhǎng)應(yīng)如實(shí)主動(dòng)地向統(tǒng)計(jì)人員報(bào)實(shí)到人數(shù)。班級(jí)每次出勤率不低于95%，遲到、早退一人次扣0.05分、缺勤扣0.1分，學(xué)生科每次確定抽查班級(jí)，經(jīng)抽查不符的加倍扣分。紀(jì)律差的、不按次序退場(chǎng)的班級(jí)每次扣0.5分，扣完為止。
9、全校性活動(dòng)：該項(xiàng)是指學(xué)校(包括學(xué)生會(huì))舉行的各類活動(dòng)，每次活動(dòng)根據(jù)名次計(jì)算班級(jí)加權(quán)分。凡參與但未取得名次的班級(jí)取最后一名班級(jí)得分的下一檔計(jì)算班級(jí)加權(quán)分，不參與的班級(jí)得0分。
經(jīng)學(xué)生科批準(zhǔn)，由班級(jí)自行組織的活動(dòng)，每次加1分，但需根據(jù)班級(jí)報(bào)來(lái)的該活動(dòng)小結(jié)認(rèn)定(此項(xiàng)每月最高加分為2分)。
學(xué)�？己酥贫�9
一、考勤制度：
制訂《家長(zhǎng)學(xué)校家長(zhǎng)上課簽到表》和《家長(zhǎng)學(xué)校上課制度》：
1、準(zhǔn)時(shí)到校上課，不遲到、早退。
2、有事請(qǐng)假，不無(wú)故缺席。
3、專心聽(tīng)講，不開(kāi)小差。
4、認(rèn)真考試，不隨便缺考。
二、學(xué)生對(duì)家長(zhǎng)滿意率測(cè)評(píng)制度：
每學(xué)期測(cè)評(píng)一次，結(jié)業(yè)時(shí)匯總。
三、考試制度：
對(duì)每學(xué)期所學(xué)內(nèi)容，利用問(wèn)卷形式對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行知識(shí)考查，了解家長(zhǎng)對(duì)所學(xué)知識(shí)的掌握情況：
1、內(nèi)容：根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，綜合出卷。
2、形式：開(kāi)卷與閉卷結(jié)合。
3、成績(jī)：滿分100分。
四、評(píng)先表彰制度：
制訂《優(yōu)秀家長(zhǎng)評(píng)選條件》，每學(xué)年評(píng)選一次優(yōu)秀家長(zhǎng)，評(píng)出的優(yōu)秀家長(zhǎng)由學(xué)校發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)，并在校報(bào)刊登名字或現(xiàn)場(chǎng)舉行表彰。
1、優(yōu)秀家長(zhǎng)條件：
�、艑�(duì)我校家長(zhǎng)學(xué)校有較高認(rèn)識(shí)，并大力支持學(xué)校工作。
�、品e極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真上好各課；
⑶自覺(jué)遵守作息制度，組織紀(jì)律性強(qiáng)；
⑷虛心、好學(xué)、投入，熱情高；
⑸考試成績(jī)優(yōu)秀。
⑹家庭教育經(jīng)驗(yàn)較豐富；
�、苏J(rèn)真撰寫(xiě)心得體會(huì)、總結(jié)論文等
�、碳医坛晒�，子女表現(xiàn)突出。
2、評(píng)比方法：
�、鸥鞔螠y(cè)試成績(jī)、滿意率測(cè)評(píng)結(jié)果、出勤率綜合評(píng)定。
�、茖W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審定。
學(xué)�？己酥贫�10
為了全面提高學(xué)院師德師風(fēng)建設(shè)的質(zhì)量和水平，激勵(lì)督促教師重視和加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)和確保學(xué)院師德師風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，根據(jù)《教育部關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》、《六盤(pán)水師范學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》精神，特制定本辦法。
一、師德師風(fēng)考核
(一)師德師風(fēng)考核是教師考核評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容之一，相關(guān)要求嚴(yán)格按照《六盤(pán)水師范學(xué)院關(guān)于印發(fā)教師考核評(píng)價(jià)暫行辦法的通知》執(zhí)行。
(二)師德師風(fēng)考核由教師工作處牽頭，各系具體組織實(shí)施，受學(xué)院師德建設(shè)委員會(huì)的指導(dǎo)。
(三)教師有下列情況之一的，視該教師該學(xué)期師德師風(fēng)考核為不合格。
1.有損害國(guó)家利益，損害學(xué)生和學(xué)校合法權(quán)益的行為;
2.在教育教學(xué)活動(dòng)中有違背黨的路線方針政策的言行;
3.在科研工作中弄虛作假、抄襲剽竊、篡改侵吞他人學(xué)術(shù)成果、違規(guī)使用科研經(jīng)費(fèi)以及濫用學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)影響;
4.影響正常教育教學(xué)工作的兼職兼薪行為;
5.在招生、考試、學(xué)生推優(yōu)等工作中徇私舞弊，給予警告或者記過(guò)處分;
6.索要或收受學(xué)生及家長(zhǎng)的禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證等財(cái)物;
7.與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系，給予警告或者記過(guò)處分;
8.組織或參與黃、賭、毒、封建迷信及邪教等活動(dòng);
9.違反《六盤(pán)水師范學(xué)院教師禮儀規(guī)范》的規(guī)定，在師生中造成惡劣影響的'。
10.拒絕接受學(xué)院、系、部門(mén)安排的教育、教學(xué)工作任務(wù)。
11.因工作不負(fù)責(zé)任，瀆職、失職，造成不良影響或危害的
12.其他違反高校教師職業(yè)道德的行為。
二、師德師風(fēng)考核結(jié)果的使用
(一)考核獎(jiǎng)勵(lì)
1.學(xué)院設(shè)置“師德標(biāo)兵”獎(jiǎng)，每學(xué)年從師德師風(fēng)考核優(yōu)秀的教師中評(píng)選表彰一定數(shù)量的“師德標(biāo)兵”。
2.將教師師德表現(xiàn)作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的首要條件。在同等條件下，師德師風(fēng)評(píng)價(jià)為優(yōu)秀的，在教師職務(wù)(職稱)晉升和崗位聘用，骨干教師、學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)帶頭人、各級(jí)各類優(yōu)秀教師評(píng)選推薦中優(yōu)先考慮。
(二)考核懲戒
對(duì)師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)不合格的教師，給予以下懲戒：
1.2年內(nèi)不能參加各種評(píng)先評(píng)優(yōu)。
2.職稱申報(bào)或職稱晉升往后延遲2年。
3.下一個(gè)學(xué)年不能承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，自費(fèi)離崗學(xué)習(xí)或調(diào)整工作崗位。
三、本辦法由教師工作處負(fù)責(zé)解釋
四、本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施
學(xué)�？己酥贫�11
一、一旦學(xué)校發(fā)生重大的安全事故，學(xué)校綜治辦主任一票否決，不評(píng)優(yōu)，不評(píng)模，不享受主任津貼。
二、對(duì)發(fā)生了重大事故的班級(jí)班主任實(shí)行一票否決制，年度不評(píng)模，年終不評(píng)優(yōu)，不享受學(xué)校福利。
三、對(duì)各部門(mén)發(fā)生的`事故，如實(shí)驗(yàn)室、儀器室、圖書(shū)室等發(fā)生的火災(zāi)，該室負(fù)責(zé)人一票否決。
四、由學(xué)校商店、食堂及衛(wèi)生問(wèn)題導(dǎo)致師生發(fā)病事故，食堂、商店負(fù)責(zé)人一票否決。
五、因個(gè)別教師的體罰或言行侮辱等直接導(dǎo)致學(xué)生出事，對(duì)該教師一票否決。
學(xué)�？己酥贫�12
為加強(qiáng)校本培訓(xùn)工作的規(guī)范管理，提高廣大教師參與培訓(xùn)與教學(xué)研究的積極性，促進(jìn)教師綜合素質(zhì)穩(wěn)定提升，學(xué)校制定了《校本培訓(xùn)考核制度與獎(jiǎng)懲辦法》，確保我校校本培訓(xùn)工作順利實(shí)施。其考核成績(jī)與獎(jiǎng)懲辦法與教師年終績(jī)效成績(jī)掛鉤，具體規(guī)定如下：
一、學(xué)校成立由校長(zhǎng)為第一負(fù)責(zé)人，教導(dǎo)主任參與的校本考核小組，考核小組嚴(yán)格要求對(duì)教師考核。
二、學(xué)校舉行的教科研活動(dòng)，如集體備課、觀摩課、匯報(bào)課、專題研討等活動(dòng)，教師必須出勤，積極參與發(fā)表意見(jiàn)，如有遲到或無(wú)故不到者，扣除本次培訓(xùn)的學(xué)分，并且扣除學(xué)期績(jī)效考核1-3分。
三、鼓勵(lì)教師積極參加各級(jí)組織的教學(xué)研究和培訓(xùn)，鼓勵(lì)教師樹(shù)立終身教育思想，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織的建立，提倡教師將學(xué)習(xí)、反思與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，學(xué)校教師必須做到：
1、根據(jù)省、縣教育部門(mén)規(guī)定每人必須參加90學(xué)時(shí)培訓(xùn)，教師已選課、學(xué)校已審批的教師必須參加培訓(xùn)。
2、參加學(xué)校組織的主題性集中培訓(xùn)。
3、參加教研組組織的集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有內(nèi)容記載，做好考勤記錄的。
4、人人做到開(kāi)校級(jí)公開(kāi)課每學(xué)年至少一節(jié)。并且把教案上傳校本培訓(xùn)博客。
5、校內(nèi)外聽(tīng)課，有課后點(diǎn)評(píng)和總評(píng)。并且每學(xué)年至少有一篇評(píng)課稿上傳校本培訓(xùn)博客。
6、閱讀教育理論等書(shū)籍，作好筆記，并寫(xiě)一篇讀后感上傳校本培訓(xùn)博客。
7、積極撰寫(xiě)論文。每人每學(xué)年必須至少有一篇校內(nèi)交流及以上級(jí)別論文。
8、每位青年教師必須參加學(xué)校青年教師班學(xué)習(xí)。并且參加校課堂教學(xué)評(píng)比活動(dòng)。
9、中青年教師必須參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教學(xué)基本功競(jìng)賽，鼓勵(lì)老教師參與其中。
四、每學(xué)年結(jié)束，將評(píng)選本年度的校級(jí)教學(xué)能手、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師、名師等，評(píng)選的依據(jù)是教師平時(shí)的.學(xué)習(xí)情況，課堂教學(xué)水平以及教學(xué)中取得的榮譽(yù)與成績(jī)，評(píng)選出教師除了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)之外，其績(jī)效成績(jī)加4分。
五、教科研成果獎(jiǎng)勵(lì)：
1、學(xué)科評(píng)獎(jiǎng)：校級(jí)2分，學(xué)區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)3分、二、三等獎(jiǎng)2分，縣級(jí)一等獎(jiǎng)4分、二等獎(jiǎng)3.5分、三等獎(jiǎng)3分，市級(jí)一等獎(jiǎng)5分、二等獎(jiǎng)4.5分、三等獎(jiǎng)4分，省級(jí)及以上6分。
2、論文（案例）獲獎(jiǎng)、發(fā)表：校級(jí)2分，學(xué)區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)4分、二等獎(jiǎng)3.5分、三等獎(jiǎng)3分，縣級(jí)一等獎(jiǎng)6分、二等獎(jiǎng)5.5分、三等獎(jiǎng)5分，市級(jí)一等獎(jiǎng)10分、二等獎(jiǎng)9分、三等獎(jiǎng)8分，省級(jí)及以上12分。
3、課題、論著：課題：縣級(jí)立項(xiàng)4分，結(jié)題8分，獲獎(jiǎng)10分；市級(jí)及以上立項(xiàng)10分，結(jié)題14分，獲獎(jiǎng)20分。執(zhí)筆人負(fù)責(zé)人計(jì)滿分，成員折半計(jì)分。論著：個(gè)人教育教學(xué)專著主編16分、副主編6分，編委2分
總之，在校本培訓(xùn)的過(guò)程中，將嚴(yán)格按照上述規(guī)定去要求每一位教師，以鼓勵(lì)為主，賞罰分明，確保校本培訓(xùn)工作的真實(shí)性與實(shí)效性。
學(xué)�？己酥贫�13
1、學(xué)校要成立安全工作標(biāo)準(zhǔn)化考核的組織機(jī)構(gòu)，制訂安全工作標(biāo)準(zhǔn)化考核細(xì)則。
2、考核內(nèi)容應(yīng)包括以下內(nèi)容：
�。�1）安全機(jī)構(gòu)設(shè)置，網(wǎng)絡(luò)體系效應(yīng)情況。
�。�2）落實(shí)安全工作責(zé)任制，各職能部門(mén)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全工作職責(zé)明確制訂實(shí)施和責(zé)任書(shū)簽訂情況。
�。�3）安全工作各項(xiàng)制度制訂落實(shí)情況。
�。�4）各類安全工作監(jiān)督管理臺(tái)帳建立和使用情況。
（5）考核安全工作宣傳、教育與培訓(xùn)落實(shí)情況。
（6）安全檢查、隱患整改和安全事故應(yīng)急救援預(yù)案制定情況。
�。�7）消防設(shè)施、器材配備齊全，效能完好情況。
�。�8）建筑物和設(shè)施等硬件安全質(zhì)量狀況和安全使用效能情況。
�。�9）全體師生員工安全意識(shí)和掌握安全知識(shí)，安全自救、安全救災(zāi)的能力情況。
�。�10）安全事故上報(bào)、處理、責(zé)任追究落實(shí)情況。
�。�11）各部門(mén)及相關(guān)人員安全工作落實(shí)情況。
�。�12）安全資金投入、正常使用情況。
�。�13）工地、房屋出租的安全管理情況。
1、局干部職工每年按國(guó)家的規(guī)定享受工齡假。工齡假可一次性休完，特殊情況下分段休，但當(dāng)年的工齡假期不得累積到下一年度。
2、請(qǐng)假一天以上的都要填表報(bào)批。干部職工請(qǐng)假不超過(guò)一天的`，經(jīng)股室負(fù)責(zé)人同意后由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批；超過(guò)一天的報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、凡請(qǐng)假者，必須講清緣由，請(qǐng)病假者必須有醫(yī)生出具的證明為憑。
4、只有3人以下的股室，不得有2人同時(shí)請(qǐng)假或休工齡假。
5、局領(lǐng)導(dǎo)組織不定期檢查。一年內(nèi)，第一次發(fā)現(xiàn)不請(qǐng)假而又不知去向的進(jìn)行批評(píng)教育；第二次發(fā)現(xiàn)的，該同志半年崗位目標(biāo)考評(píng)不合格；第三次發(fā)現(xiàn)的，全年崗位目標(biāo)考評(píng)不合格，進(jìn)行調(diào)崗、輪崗或停職，所在股室被取消當(dāng)選先進(jìn)單位的資格。
學(xué)校考核制度14
為了公平公正的評(píng)價(jià)教師，充分調(diào)動(dòng)教師的'教學(xué)積極性，遵照上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我園的實(shí)際，制訂本考核制度。由四方面進(jìn)行考核：勤、績(jī)、德、能
一、勤（20分）
1、請(qǐng)假手續(xù)
�。�1）請(qǐng)事假，應(yīng)在前天寫(xiě)好書(shū)面請(qǐng)假條
請(qǐng)假二天由園長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過(guò)五天按程序報(bào)聯(lián)校審批。婚、喪、產(chǎn)假按相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
2、出勤獎(jiǎng)懲
�。�1）遲到或早退一次扣1分，遲到或早退超過(guò)1小時(shí)視為曠課，扣2分
�。�2）事假每天扣3分，病假要有醫(yī)院證明，否則視為事假。
�。�3）幼兒園或上級(jí)部門(mén)組織集體活動(dòng)，缺席一次扣2分，請(qǐng)假一次扣1分。
�。�4）出勤情況每天統(tǒng)計(jì)一次，每月公布一次。
�。�5）一個(gè)學(xué)期內(nèi)有曠工、曠課、曠會(huì)記錄，或請(qǐng)假超過(guò)2周的，當(dāng)年不予以評(píng)先。
二、績(jī)（40分）
1、教案情況
每周5篇教案，5篇教案書(shū)寫(xiě)規(guī)范，字跡工整，過(guò)程銜接流暢，細(xì)節(jié)安排合理10分，少一篇扣2分。
2、公開(kāi)課
每月組織一次公開(kāi)課，公開(kāi)課內(nèi)容選自山東省統(tǒng)一教材，全體帶班聽(tīng)課�；顒�(dòng)內(nèi)容符合幼兒年齡特點(diǎn)，組織有序，課堂氛圍活躍，效果良好，（最好10分，較好8分，一般6分）去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，算出平均分，即為本次得分。
三、德（20分）
師德師風(fēng)
1、工作失職，造成不良影響，損害學(xué)校聲譽(yù)的。（4）
2、上班時(shí)間玩手機(jī)，打游戲，聊天，轉(zhuǎn)發(fā)與教學(xué)無(wú)關(guān)信息的。（4）
3、不服從安排，責(zé)任心不強(qiáng)造成較大影響的。（4）
4、體罰，變相體罰幼兒的。（4）
5、因教師缺崗或在崗不作為造成安全事故的。（4）
四、能（20分）
1、教育教學(xué)能手：
省級(jí)10分、地級(jí)8分、縣級(jí)5分、鎮(zhèn)級(jí)2分
2、優(yōu)質(zhì)課
省級(jí)8分、地級(jí)6分、縣級(jí)3分
3、公開(kāi)課
省級(jí)6分、地級(jí)4分、縣級(jí)2分、鎮(zhèn)級(jí)示范課、觀摩課等記1分
4、教育教學(xué)論文
正式報(bào)刊發(fā)表：省級(jí)7分、地級(jí)5分、縣級(jí)3分
5、大型活動(dòng)
在市教體局組織的各種活動(dòng)中特等獎(jiǎng)5分、一等獎(jiǎng)4分、二等獎(jiǎng)3分、三等獎(jiǎng)2分
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一、考核教師教學(xué)工作以教師的基礎(chǔ)職責(zé)、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)工作量、教學(xué)能力和教學(xué)效果，著重考核師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績(jī)。考核要著眼于實(shí)際教學(xué)活動(dòng)，幫助教師發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服薄弱環(huán)節(jié)，不斷提高教學(xué)水平。
二、教導(dǎo)處要定期按教學(xué)常規(guī)進(jìn)行檢查：①備課：做到節(jié)數(shù)齊全，目標(biāo)明確，過(guò)程詳細(xì)。②上課：要不遲到、不早退課堂，空堂5分鐘視為曠課，上課不許接打電話，不做于教學(xué)無(wú)關(guān)的事。③作業(yè)批改：作業(yè)量適宜，批改及時(shí)且認(rèn)真、詳細(xì)。④每次月考后要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)。
三、教導(dǎo)處主任在期中和期末應(yīng)抽查每班的學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，以了解任課教師教學(xué)效果，作為該教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)估依據(jù)之一。
四、教導(dǎo)處要有計(jì)劃的組織教師互相聽(tīng)課，了解任課教師的教學(xué)情況。課程結(jié)束之前，教導(dǎo)處將組織聽(tīng)課教師和學(xué)生對(duì)任課教師教學(xué)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為教師考核工作的重要依據(jù)，存入教師本人檔案。
五、教導(dǎo)處要組織期中教學(xué)工作檢查，期末和年終要組織考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
六、所有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都要自覺(jué)執(zhí)行學(xué)校的`聽(tīng)（看）制度，經(jīng)常深入教學(xué)第一線，了解情況，及時(shí)幫助教師總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，解決教學(xué)中遇到的問(wèn)題，改進(jìn)教學(xué)工作。
七、嚴(yán)格考試管理，促進(jìn)考風(fēng)學(xué)風(fēng)是每一位教師的職責(zé)，也是考核教師工作業(yè)績(jī)的一項(xiàng)內(nèi)容，教師要以自己良好的品德教育和影響學(xué)生。要堅(jiān)決制止學(xué)生考試作弊行為，不能放任自流。
科學(xué)地進(jìn)行德育工作的考核，是改進(jìn)和加強(qiáng)德育管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，為了充分發(fā)揮德育考核的導(dǎo)向、監(jiān)督和激勵(lì)、促進(jìn)功能，特制定本制度。
1、學(xué)校須制定與教育局考核方案同步的《香安小學(xué)德育工作考核方案》，每學(xué)期對(duì)少先大隊(duì)部、年級(jí)組、教研組、少先中隊(duì)的管理育人工作進(jìn)行一次全方位的考核。
2、學(xué)校各部門(mén)負(fù)責(zé)人采用平時(shí)檢查與定期檢查相結(jié)合的辦法，了解各部門(mén)的德育工作情況及成效，并建立相應(yīng)的記載制度，作為考核的依據(jù)之一。
4、各部門(mén)平時(shí)注意有關(guān)檔案資料的收集和整理，以例備查。
5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教研組長(zhǎng)在平時(shí)工作檢查或聽(tīng)課時(shí)，要注意從德育意識(shí)、德育目標(biāo)、活動(dòng)體系及行為訓(xùn)練等方面去考察教師的教書(shū)育人工作。
6、德育工作考核成績(jī)作為考核各職能部門(mén)及教職工個(gè)人工作的重要方面。載入教職工業(yè)務(wù)檔案并作為“評(píng)先選先”的重要依據(jù)之一。
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