幼兒園教師考核制度(薦)

　　在當(dāng)下社會(huì)，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度具有合理性和合法性分配功能。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的幼兒園教師考核制度，希望對(duì)大家有所幫助。

　　第一章總則

　　為了規(guī)范幼兒園教師的教學(xué)行為，提高教學(xué)質(zhì)量，制定本規(guī)定。

　　第二章考核范圍

　　幼兒園教師的考核范圍應(yīng)包括教育教學(xué)工作及其他工作，其中主要包括以下方面：

　　1.課堂教學(xué)水平

　　2.班級(jí)管理水平

　　3.個(gè)人素質(zhì)與職業(yè)道德

　　4.學(xué)科知識(shí)掌握情況

　　5.考核期間的工作表現(xiàn)

　　第三章考核內(nèi)容

　　1.課堂教學(xué)水平

　　幼兒園教師的課堂教學(xué)水平是考核的核心內(nèi)容，主要包括以下方面：

　�。�1）教學(xué)計(jì)劃的制定是否合理、科學(xué)；

　　（2）教學(xué)過(guò)程是否符合幼兒的認(rèn)知特點(diǎn)；

　�。�3）是否能夠準(zhǔn)確把握幼兒的學(xué)習(xí)進(jìn)程，及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略；

　�。�4）教學(xué)方式是否多樣化，是否能夠調(diào)動(dòng)幼兒學(xué)習(xí)積極性。

　　2.班級(jí)管理水平

　　幼兒園教師應(yīng)對(duì)班級(jí)的管理起到重要作用，其管理水平的考核應(yīng)包括以下方面：

　�。�1）班級(jí)的衛(wèi)生、安全、環(huán)境等是否符合要求；

　�。�2）幼兒的生活和學(xué)習(xí)是否受到良好的照顧和關(guān)注；

　　（3）是否能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)幼兒存在的問(wèn)題，提供妥善的解決方案；

　�。�4）是否能夠積極與家長(zhǎng)溝通，及時(shí)反饋幼兒情況。

　　3.個(gè)人素質(zhì)與職業(yè)道德

　　幼兒園教師的個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)道德是其工作表現(xiàn)的重要標(biāo)志，考核應(yīng)包括以下方面：

　　（1）是否具有良好的教育教學(xué)理論素養(yǎng)；

　　（2）是否具有優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技能，能夠創(chuàng)新教育教學(xué)方式；

　�。�3）是否能夠積極與同事合作，互相支持，相互學(xué)習(xí)；

　　（4）是否能夠嚴(yán)格遵守教育法律法規(guī)，不斷提高職業(yè)道德。

　　4.學(xué)科知識(shí)掌握情況

　　幼兒園教師的學(xué)科知識(shí)掌握情況是其教學(xué)水平的重要標(biāo)志，考核應(yīng)包括以下方面：

　�。�1）是否熟練掌握幼兒園教學(xué)所需的學(xué)科知識(shí)；

　�。�2）是否能夠?qū)�學(xué)科知識(shí)與幼兒教育教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合；

　�。�3）是否能夠創(chuàng)新教育教學(xué)方式，提高教學(xué)效果；

　�。�4）是否能夠及時(shí)更新學(xué)科知識(shí)，保持學(xué)科專(zhuān)業(yè)性。

　　5.考核期間的工作表現(xiàn)

　　考核期間的工作表現(xiàn)包括幼兒園教師在日常工作中的表現(xiàn)，如工作態(tài)度、工作效率、責(zé)任心等。

　　第四章考核方法

　　幼兒園教師的考核方法應(yīng)該多樣化，主要包括以下方面：

　　1.現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)觀摩

　　通過(guò)對(duì)幼兒園教師的課堂教學(xué)觀摩，評(píng)估其教學(xué)能力。

　　2.學(xué)科知識(shí)測(cè)試

　　通過(guò)對(duì)幼兒園教師的學(xué)科知識(shí)測(cè)試，評(píng)估其學(xué)科知識(shí)掌握情況。

　　3.工作表現(xiàn)評(píng)估

　　通過(guò)對(duì)幼兒園教師的工作表現(xiàn)評(píng)估，評(píng)估其在工作中的表現(xiàn)。

　　4.家長(zhǎng)滿意度調(diào)查

　　通過(guò)對(duì)家長(zhǎng)的滿意度調(diào)查，評(píng)估幼兒園教師的工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量。

　　5.同事評(píng)價(jià)

　　通過(guò)對(duì)同事的評(píng)價(jià)，評(píng)估幼兒園教師的合作精神和團(tuán)隊(duì)精神。

　　第五章考核結(jié)果處理

　　幼兒園教師的考核結(jié)果分為合格和不合格兩種，考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給幼兒園教師本人，并將考核結(jié)果納入其工作檔案中。

　　對(duì)于考核不合格的幼兒園教師，應(yīng)給予必要的幫助和指導(dǎo)，幫助其改進(jìn)工作表現(xiàn)，達(dá)到考核要求。如經(jīng)過(guò)指導(dǎo)仍無(wú)法達(dá)到考核要求的，應(yīng)該采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。

　　第六章附則

　　1.本規(guī)定的解釋權(quán)歸幼兒園所有。

　　2.本規(guī)定的修改、補(bǔ)充及解釋權(quán)均屬于幼兒園。

【幼兒園教師考核制度】相關(guān)文章：

幼兒園教師考核制度06-24

幼兒園教師考核制度12-04

幼兒園教師考核制度【薦】11-07

幼兒園教師考核制度（精選5篇）05-30

幼兒園教師考核制度12篇11-06

幼兒園教師考核制度(12篇)11-06

幼兒園教師考核制度精選12篇11-06

幼兒園教師考核制度（精選24篇）10-13

幼兒園教師考核制度(10篇)11-07

幼兒園教師考核制度(精選10篇)11-07