企業(yè)管理名言警句

企業(yè)管理名言警句【1】

　　質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。——韋爾奇

　　20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。——約瑟夫朱蘭博士

　　對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。——松下幸之助

　　全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。——徐世明

　　質(zhì)量等于利潤。——湯姆彼得斯

　　將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——菲利普克勞斯

　　產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。——威廉戴明

　　企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。羅伯特凱利

　　企業(yè)即人。——松下幸之助

　　企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——松下幸之助

　　用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得杜拉克

　　卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得杜拉克

　　可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。——詹姆斯莫爾斯

　　創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

　　顧客是重要的創(chuàng)新來源。——湯姆彼得斯

企業(yè)管理名言警句【2】

　　創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪格羅夫

　　創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——西奧多萊維特

　　創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得杜拉克

　　管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克韋爾奇

　　溝通是管理的濃縮。——薩姆沃爾頓

　　管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德

　　不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗凱

　　合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛(wèi)史提爾

　　最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達(dá)成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。——查爾斯李

　　大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾蓋茨

　　不創(chuàng)新，就滅亡。——亨利福特

　　造人先于造物。——松下幸之助

　　管理就是預(yù)測和計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)以及控制。——亨利·法約爾

　　管理首先是人為達(dá)到自己目的而進行的自覺活動。——阿法納西耶夫

　　管理關(guān)系就是人的關(guān)系。——阿法納西耶夫

企業(yè)管理名言警句【3】

　　組織是企業(yè)的一種“解剖學(xué)”，而管理則是它的“生理學(xué)”。——B·N·杰列申科

　　管理即決策。——西蒙

　　真正的管理人是去管理人的情緒。 —— 顧修全

　　現(xiàn)代管理最主要的任務(wù)是應(yīng)付變化。——卡斯特

　　管理的控制工作是務(wù)使實踐活動符合于計劃。——戈茨

　　管理工作雖是一種藝術(shù)，但管理實際工作者像其他實踐工作者一樣，如果他們懂得并利用基礎(chǔ)科學(xué)知識，他們就能把工作做得更好。——哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈

　　有效的管理總是一種隨機制宜的，或因情況而異的管理。——哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈

　　管理職責(zé)這一概念意味著：管理機構(gòu)應(yīng)該做出努力，要反對任何人為了自己得到好處而降低合作的效率。——亨利·艾伯斯

　　經(jīng)營不需要很多學(xué)問，但需要機靈變通、殷勤好客、言談中肯、和顏悅色、服務(wù)周到、吃苦耐勞。——牡丹

　　員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——倫貝尼斯

　　千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學(xué)者詹姆斯柯林斯

　　一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾蓋茨

　　把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾蓋茨

　　將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯柯林斯

企業(yè)管理名言警句【4】

　　人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志

　　企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助

　　管理就是決策。——赫伯特西蒙

　　世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。——美國蘭德公司

　　正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊

　　一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。——SM沃爾森

　　猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安

　　在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德斯隆

　　管理是一個過程，通過它，大量互無關(guān)系的資源得以結(jié)合成為一個實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的總體。——卡斯特

　　人在社會中不僅是管理的主體，而且是管理的客體。——阿法納西耶夫

　　在準(zhǔn)備和采取決策方面所進行的勞動和工作是管理勞動的基本形式。——阿法納西耶夫

　　監(jiān)督是管理過程持續(xù)最長的一種功能，因為它是在執(zhí)行決策的全部過程中實現(xiàn)的。——阿法納西耶夫

　　紀(jì)律是管理關(guān)系的形式。——阿法納西耶夫

　　管理工作的范圍和條件原則上是不能明確地規(guī)定的，因為管理活動是一個極為開放的系統(tǒng)。這個系統(tǒng)的輸入和輸出是無窮多樣的。——約瑟夫·克霍爾

　　采取決策的功能是一個最重要的管理階段。——約瑟夫·克霍爾

企業(yè)管理名言警句【5】

　　管理是一種工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技術(shù)。——P·德魯克

　　管理是一種客觀職能，它取決于任務(wù)，也取決于文化條件，從屬于一定社會的價值觀念和生活習(xí)慣。——P·德魯克沒有組織就沒有管理，而沒有管理也就沒有組織。管理部門是現(xiàn)代組織的特殊器官，正是依靠這種器官的活動，才有職能的執(zhí)行和組織的生存。——P·德魯克

　　風(fēng)險和利益的大小是成正比的。——土光敏夫

　　要管理，人們就需要依據(jù)一些原則，也就是說，需要依據(jù)一些被接受、被論證過的道理。法規(guī)代表了某個時期的這些道理的總和。——亨利·法約爾

　　管理的一個基本規(guī)則就是必要的多樣性規(guī)則。重要的是要使決策能夠在最需要的時刻，以執(zhí)行者最易理解的手段和方式得到準(zhǔn)備、通過和實施。——阿法納西耶夫

　　管理工作是使利用資源的收益最優(yōu)。——P·德魯克

　　管理者需要的是一套判斷標(biāo)準(zhǔn)，使他能做真正重要的事情，那就是有貢獻(xiàn)的有成效的事。——P·德魯克

　　永遠(yuǎn)不能夠把管理機構(gòu)的力量和作用絕對化。——卡斯特

　　管理的藝術(shù)在于識別什么是可用的經(jīng)驗，以及采用后能判別發(fā)生什么樣的結(jié)果。——詹姆斯·L·里格斯

　　對于管理的所有職能來說，平衡原則是普遍適用的。——哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈

　　發(fā)揮無形資本(時間、精力、抱負(fù)、思考)，輔助有形資本(資金、人力、原料、社會關(guān)系)，為前人所未曾為，做今人所不敢做的事業(yè)。——松下幸之助

　　沒有層次的劃分，就不能分析也不能管理。 ——石川磐

　　不需要檢查的管理是理想的管理。——石川磐

　　何謂經(jīng)營之根本?我認(rèn)為是“造就人”。——井植薰

企業(yè)管理名言警句【6】

　　先制造“優(yōu)質(zhì)人”，再由“優(yōu)質(zhì)人”制造“優(yōu)質(zhì)商品”，因為是“優(yōu)質(zhì)商品”，因而“銷路暢通”。——井植薰

　　程序管理能夠照顧到百分之九十九的問題，而領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)則是要確保那余下的，可能是決定性的百分之一不致陷于俗套。——羅杰·福爾克

　　要管理就要內(nèi)行，就要精通生產(chǎn)的一切條件，就要懂得現(xiàn)代高度的生產(chǎn)技術(shù)，就要有一定的科學(xué)修養(yǎng)。——列寧

　　沒有創(chuàng)新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。——阿法納西耶夫

　　處處都推倒這道冷漠的墻，給有創(chuàng)新精神的人，革新者，創(chuàng)造著開路，這就是管理機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)人的重要任務(wù)。——阿法納西耶夫

　　成功的管理藝術(shù)有賴于在一個充滿偶然性的環(huán)境里為自己的活動確定一個理由充分的成功比率。——卡斯特

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