培訓介紹信6篇

　　在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到介紹信，介紹信的內(nèi)容包括被介紹人的姓名、身份、隨訪人的人數(shù)、活動的目的、對受訪單位的請求等。如何寫一份恰當?shù)慕榻B信呢？下面是小編收集整理的培訓介紹信6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

培訓介紹信 篇1

　　您好!

　　茲介紹我公司__________名員工前往貴單位參加培訓事宜，請接洽!

　　(公章)

　　_____年_____月____日

　　延伸閱讀：服務(wù)期培訓注意事項

　　一、服務(wù)期的培訓的.怎樣的

　　用人單位可以與該勞動者訂立協(xié)議，但是約定服務(wù)期的培訓是有嚴格的條件的。

　　(一)用人單位提供專項培訓費用。按照國家規(guī)定，用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓費用，用于對勞動者的職業(yè)培訓，這部分培訓費用的使用不能作為與勞動者約定服務(wù)期的條件。

　　(二)對勞動者進行的是專業(yè)技術(shù)培訓。包括專業(yè)知識和職業(yè)技能。比如從國外引進一條生產(chǎn)線、一個項目，必須有能夠操作的人，為此，把勞動者送到國外去培訓，回來以后干這個活，這個培訓就是本條所指的培訓。

　　(三)至于培訓的形式，可以是脫產(chǎn)的，半脫產(chǎn)的，也可以是不脫產(chǎn)的。

　　二、約定違約金是怎么回事

　　用人單位與勞動者要依法約定違約金，主要包含兩層意思：

　　(一)違約金是勞動合同雙方當事人約定的結(jié)果。

　　勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。體現(xiàn)了合同中的權(quán)利義務(wù)對等原則，所謂“對等”，是指享有權(quán)利，同時就應(yīng)承擔義務(wù)，而且，彼此的權(quán)利、義務(wù)是相應(yīng)的。

　　這要求當事人所取得財產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當。

　　(二)用人單位與勞動者約定違約金時不得違法，即約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。

　　違約時，勞動者所支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用

培訓介紹信 篇2

　　*****培訓學校：

　　我單位職工某某某，在工作中踏實肯干，努力進取，為使其進一步提高職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，特推薦其到你校參加某某工種某級的培訓，望予以接納。

　　企業(yè)名稱(蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

培訓介紹信 篇3

　　介紹信

　　xxxx協(xié)會：

　　茲有我單位白少榮同志（身份證號610581198705205133）、張 強同志（身份證號610581198509170711）2人前來貴處參加20xx年第七期全省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能培訓，敬請接洽并予以協(xié)助。

　　此致

　　敬禮

　　本介紹信有效期至年月日止。

培訓介紹信 篇4

xxx技能培訓學校：

　　我單位職工某某某，在工作中踏實肯干，努力進取，為使其進一步提高職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，特推薦其到你校參加某某工種某級的培訓，望予以接納。

　　企業(yè)名稱(蓋公章)

　　xxxx年x月x日

培訓介紹信 篇5

　　******有限公司：

　　茲有我單位（公司）

　　_______部門的員工具體如下： 員工1：______________身份證號：_____________ 員工2：______________身份證號：_____________ 員工3：______________身份證號：_____________員工4：______________身份證號：_____________

　　前往貴公司進行

　　***操作培訓學習，請予接洽。

培訓介紹信 篇6

　　姓 名： 張 三 職務(wù)： 主管 電話：135***********

　　姓 名： 李 四 職務(wù)：業(yè)務(wù)主管電話：136***********

　　姓 名： 趙 五 職務(wù)： 業(yè)務(wù)主管 電話：137***********

　　姓 名： 林 六 職務(wù)： 銷售 員 電話：138***********

　　公司簽單

　　20xx—xx—xx

　　xx公司：

　　我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________（地點）培訓：

　　姓 名：______________職務(wù)：______________電話：______________

　　姓 名：______________職務(wù)：______________電話：______________

　　姓 名：______________職務(wù)：______________電話：______________

　　姓 名：______________職務(wù)：______________電話：______________