員工工作失誤的檢討書800字
在學習、工作、生活中犯錯誤以后，我們要通過寫檢討書來進行自我反省，在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。你所見過的檢討書是什么樣的呢？下面是小編精心整理的員工工作失誤的檢討書800字，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
抱歉又給您添麻煩了，真的很對不起。作為您領(lǐng)導的xx部門下的一名員工，我竟因為自身管理和紀律性的不足，給部門中的大家?guī)砹藝乐氐挠绊懀踔劣绊懥斯镜捻椖窟M展。對此，我深感慚愧。
作為您教導的員工，我自己也深知自身工作責任的重要性。作為xx公司的一員，工作不僅僅是做好任務就行了，其中的責任、紀律都是做好工作必備的.態(tài)度和行動。但我卻沒意識到這些問題，讓散漫的懈怠占據(jù)了自己的工作態(tài)度。最終導致了現(xiàn)在的失誤！
我很后悔，此次在工作中的錯誤是我自身的問題，因為我沒有重視在工作上的責任和義務，才導致了這樣的結(jié)果。為此，針對自己的問題，我將自己的不足做反思總結(jié)如下：
一、思想態(tài)度的不足
要做好一份工作，不擺正自己的思想態(tài)度是不可能做好的。但我卻在自己的思想上懈怠自己，沒有認真看待自己的責任，更別說管理自己。這就導致了我責任態(tài)度的松懈，導致在現(xiàn)在引起了這些問題！
二、工作紀律不嚴謹
紀律是規(guī)定，更是責任。作為公司的一員，我反思過后，認識到我們其實應該將紀律看做是一種“常態(tài)”，這本就是公司的硬性規(guī)定，平常的情況下我們不應該，也不能去違背紀律要求。但我卻錯誤的看待紀律，沒有重視該重視的規(guī)定，給大家?guī)砹寺闊?/p>
三、不善于溝通交流
工作期間，我很少與其他同事溝通，這導致我比較沉默寡言，也很少因為自己的疑惑和問題交流。但現(xiàn)在我意識到這對我而言是十分不應該的事情。溝通雖不能直接提高工作的水平，但卻是解決疑惑和問題的好方法。但我沒有意識到這點，甚至抗拒這一方法。結(jié)果在的日常中累積了不少問題，最終引起錯誤的發(fā)生。這些問題，我本應該及時的改進，及時祛除！但卻因為不常溝通和請教導致沒能發(fā)現(xiàn)，實在遺憾。
反思了自己的問題，我意識到自己的失誤并不僅僅只是因為一時的不小心或是懈怠，這是潛藏在我自身態(tài)度和紀律中的問題，面對這些不足我應該學會改進，嚴格自律！今后，我也會對自身多加總結(jié)，認真反思和改進自我。還望您能原諒我此次的失態(tài)，我定會積極改進，努力做好自己的工作！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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