2020公司員工上班打瞌睡檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
利用上班時(shí)間打瞌睡的做法在我看來是十分嚴(yán)重的失職行為，然而當(dāng)這件事發(fā)生在自己身上以后難免因?yàn)榇蝾纳⒕�，畢竟領(lǐng)導(dǎo)以往在工作中的信任因?yàn)檫@種做法變得毫無意義，捫心自問做出這種事情的我又怎能不認(rèn)真檢討上班打瞌睡造成的過失。
其實(shí)無論是誰都應(yīng)當(dāng)明白上班打瞌睡很容易影響到當(dāng)天的工作效率，畢竟精力沒有放在工作之中以至于渾渾噩噩自然會(huì)導(dǎo)致工作出現(xiàn)差錯(cuò)，盡管在領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)中及時(shí)清醒過來卻無法否認(rèn)自己的行為造成了不好的影響，或者說其他同事都在認(rèn)真工作的時(shí)候自己卻在一旁打瞌睡又怎能獲得他們的認(rèn)可，至少在這件事后字自己會(huì)因?yàn)榇蝾男袨樵谕聜冃闹械?形象受損吧，若是有客戶來訪的話看到有員工在上班期間打瞌睡也許會(huì)影響到公司的整體形象，因?yàn)樽陨淼氖韬鰧?dǎo)致這么多問題產(chǎn)生的確讓我感到愧疚與懊惱，而且我在反思的同時(shí)也要想辦法彌補(bǔ)打瞌睡造成的過失才能體現(xiàn)出自身的悔過之意。
我應(yīng)當(dāng)明白在職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中即便是些許的錯(cuò)誤也會(huì)導(dǎo)致自身的發(fā)展受到影響，更何況這次上班打瞌睡本就影響了自身的工作效率又怎能逃避責(zé)任，道理雖淺薄卻應(yīng)當(dāng)引起足夠的重視才不會(huì)在工作中出現(xiàn)這種基礎(chǔ)性的錯(cuò)誤，畢竟作為公司的老員工卻在工作中做出這種事又會(huì)讓其他的同事產(chǎn)生怎樣的感想，或者說在工作中給予自己支持的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)這種現(xiàn)象以后想必也會(huì)在內(nèi)心感到失望吧，而我在這類問題面前也應(yīng)當(dāng)主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任才能夠重獲領(lǐng)導(dǎo)的信任。
面對(duì)打瞌睡造成的過失的確需要在思想層面進(jìn)行反省才行，畢竟若是因此導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤很容易導(dǎo)致公司的整體效益受到影響，再加上大多數(shù)同事的工作都息息相關(guān)自然不能因?yàn)樽陨淼倪^失造成不好的影響，實(shí)際上若是自己能夠?qū)氖碌墓ぷ饕鹬匾暤脑捇蛟S根本就不會(huì)坐視打瞌睡的事情發(fā)生，尤其是本次打瞌睡屬于初犯的緣故很有可能是長(zhǎng)期的不良習(xí)慣導(dǎo)致的后果，若是能在內(nèi)心有所警示的話應(yīng)當(dāng)能夠提前發(fā)現(xiàn)問題所在從而防止上班打瞌睡的事情發(fā)生。
以后的工作中應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)記本次上班打瞌睡造成的危害性才不會(huì)輕易觸犯，畢竟在工作中獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任卻不珍惜又怎能奢求對(duì)方的原諒呢？為了彌補(bǔ)這次的過失的確應(yīng)該反思這段時(shí)間的工作態(tài)度并向領(lǐng)導(dǎo)保證不會(huì)再出現(xiàn)上班打瞌睡的情況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年 x月x日
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