經理助理中文簡歷寫作
姓名：xxx
性別：女
年齡：26歲
e-mail：xxxxxxxxxx
聯(lián)系電話：xxxxxxx
地址：廣州市xxxx路xxxx號
郵編：xxxxxx
工作經驗
2014年1月——現(xiàn)在 xxxx實業(yè)股份有限公司 總經理助理
職責：
協(xié)助總經理處理企業(yè)各種管理決策工作;
負責新產品開發(fā)和品牌管理工作;
負責以生產資源計劃為基本模式的it設施建設;
致力于提高生產和服務流程的科學性，實施質量管理;
協(xié)助經理建立企業(yè)文化;
協(xié)助經理進行市場分析與決策，建立企業(yè)核心競爭力;
2014年8月——2014年1月 xx技術有限公司 行政經理助理
職責：
負責集團和分公司的全部行政和人力資源等工作;
協(xié)助總經理協(xié)調與各分公司間的業(yè)務工作;
商業(yè)計劃落實情況和行政關系協(xié)調工作;
協(xié)助經理進行人員招聘、簽定勞動合同，進行人才儲備、建立員工檔案、辦理各項保險和員工解聘或解決勞動糾紛等工作;
建立并落實了適用于現(xiàn)代it公司的整套規(guī)章制度;
教育背景
2014年9月——2014年7月 廣東師范大學 工商管理 �？�
目前正在參加自學考試本科段的學習。
職業(yè)特長和技能
在企業(yè)戰(zhàn)略決策、市場營銷策劃、新產品開發(fā)、品牌策劃等方面具有相當多的經驗和良好的業(yè)績;
充分了解中國市場的現(xiàn)狀、潛力及其發(fā)展趨勢;
具有市場營銷、企業(yè)戰(zhàn)略、生產管理、經濟學、企業(yè)管理控制系統(tǒng)、人力資源管理、信息管理等知識和經驗;
充分了解跨國公司運營和管理模式;
能積極有效地建立溝通渠道，協(xié)調內外部關系;
能靈活適應不同環(huán)境，有良好的團隊協(xié)作精神;
行政人事經理中文簡歷寫作
姓 名： yjbys 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-河源 年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-行政經理/主管
經營/管理類-總經理助理
經營/管理類-分公司/辦事處經理/主管
尋求職位： 行政/人事部經理、 辦公室主任、 總經理助理
教育經歷
2008-09 ～ 2011-01 東莞理工學院 人力資源管理 大專
培訓經歷
2012-07 ～ 至今 東莞市智通培訓學校 人力資源管理師(二級)
2008-03 ～ 2008-09 東莞車友駕校 小型汽車駕駛 C1 駕駛證
2004-01 ～ 2004-10 東莞財政局 會計從業(yè)資格 會計證
**公司 (2008-10 ～ 2012-08)
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 多元化業(yè)務集團
擔任職位： 行政人事經理 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 一、人事管理工作：
1、負責統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，并在實施的過程中，根據公司的實際運作，向總經理提出合理建議。
2、根據公司運行的情況，制訂各項規(guī)章制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負責公司組織架構的編制、調整，明確各個職務的崗位職責、工作要求。個人簡歷模板網 http://www.geren-jianli.com
4、參與各部門績效考核的制定，每月、季度、年度對各部門提交的績效考核表進行匯總、分析。
5、負責薪酬福利制度、薪資級別的制定，定期分析人力成本，結合各部門的績效考核及員工工作表現(xiàn)提交薪酬、人員配置方案建議;
6、根據公司發(fā)展及人員變動，擬定招聘計劃，負責員工復試、管理人員的招聘工作，并考查各類招聘渠道的有效性。
7、負責員工入/離職、轉正、晉升、調職等審核工作;按時審核員工考勤表、工資表等;
8、結合公司整體規(guī)劃，合理制定培訓計劃，參與員工入職、在職培訓工作，監(jiān)督培訓效果。
9、隨時保持與各部門溝通，協(xié)調各部門員工之間關系，處理各類突發(fā)事件。
二、行政管理工作：
1、落實公司各項規(guī)章制度、營銷方案、獎罰制度，并督促檢查執(zhí)行情況。
2、負責配合協(xié)調各部門運作，信息傳遞，以確保各部門工作配合鏈接順暢。
3、負責公司各會議安排，對會議決定的事項跟進落實;
4、宣傳、維護公司企業(yè)文化理念，策劃、組織集體活動、員工生日會等。
5、負責固定資產的管理，辦公費用的控制，各部門采購物品的審核，以控制開源節(jié)流，節(jié)約成本。制定年度、月度各部門費用預算，經總經理審批后監(jiān)督使用過程。
6、負責宿舍、清潔、保安、食堂、車輛、水電工程、辦公環(huán)境的管理工作。
7、負責公司所有經營證件的辦理/年審;熟悉社保/工傷事故處理。
8、參與外部關系、各政府單位檢查、接待應酬等。
**公司 (2007-12 ～ 2008-10)
公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件
擔任職位： 行政人事主管 崗位類別： 分公司/辦事處經理/主管
工作描述： 1、負責管理東城分公司的行政人事、后勤、客戶服務部。根據公司業(yè)務發(fā)展，建立并完善各種行政后勤保障制度，以配合各業(yè)務部門的工作任務完成。
2、擅長公文寫作，配合總經理制定公司的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，公司重要文件的保管。
3、負責辦公用品、宣傳品、廣告等供應商的管理，熟悉東莞的各種渠道，善長行政成本控制。
4、負責參于薪酬制度的設計，配合總經理制定具有競爭力薪酬方案，負責工資的核算。
5、負責各分公司的證照辦理、年審等手續(xù)，熟悉東莞政府辦事流程。
6、負責公司所有客戶檔案的管理，監(jiān)督客戶消費情況及電話回訪情況。
7、根據公司發(fā)展發(fā)向，定期制訂各種客戶優(yōu)惠政策，維護客戶關系提高客戶滿意度。
**公司 (2004-04 ～ 2007-11)
公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網、電子商務
擔任職位： 行政人事經理兼董事長助理 崗位類別： 行政經理/主管
工作描述： 1、負責公司各部門職位的招聘、培訓與績效考核，處理職員工傷及勞動糾紛;
2、負責采購各類物品、固定資產管理、員工宿舍管理、行政成本控制、與銷售部門溝通配合促成簽單及催款;
3、公司會議的策劃安排，如客戶見面會、新產品發(fā)布會、公司內部會議、員工聯(lián)歡會、戶外活動、拓展等，擅長主持節(jié)目;
4、負責協(xié)助總經理擬訂公司各種文件、制度、并監(jiān)督執(zhí)行，宣傳企業(yè)文化等;
5、負責協(xié)助總經理完成商務談判及應酬;
6、負責公司日常辦公管理事務，處理突發(fā)事件等。
離職原因： 調動
**公司 (2002-06 ～ 2004-04)
公司性質： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網、電子商務
擔任職位： 行政文員 崗位類別： 行政專員
工作描述： 行政人事日常工作。
離職原因： 個人發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟悉使用office辦公軟件
技能專長： 1、8年的行政人事管理工作經驗。 熟悉人力資源六大模塊、精通行政人事、后勤管理工作。
2、熟悉國家勞動法規(guī)，熟悉東莞政府辦事流程及技巧，能處理各種突發(fā)事件。
3、善于企業(yè)經營成本的控制，開源節(jié)流。
4、持有C牌駕照，熟練駕駛。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 行政、人力資源管理。
其他要求：
自身情況
自我評價： 1、性格開朗、穩(wěn)重，具有很好的親和力，善于分析解決處理問題，責任心強，注重團隊精神，能承受較大的工作壓力;
2、以誠取信是我做人的原則，謙虛好學是我處世的方法，自信、穩(wěn)重、積極、熱情是我的個性;
3、主動溝通，注重細節(jié)，敢于挑戰(zhàn)各類新鮮事物。
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