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對于應(yīng)屆畢業(yè)生很多人的印象就就是經(jīng)驗(yàn)不足,在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候同樣也是,很多應(yīng)屆畢業(yè)生沒有意識(shí)到個(gè)人簡歷的真實(shí)作用。將個(gè)人簡歷當(dāng)做求職信來寫,雖然寫的非常用心,但是在現(xiàn)實(shí)中長篇大論的個(gè)人簡歷非常不實(shí)用。除非是一些針對性的招聘,或者部門招聘可以接受,一般長篇大論的個(gè)人簡歷是最容易被淘汰的,F(xiàn)在有很多應(yīng)屆畢業(yè)生在初步招聘的時(shí)候還不能認(rèn)識(shí)求職的難度,以及個(gè)人簡歷在求職中所起起到的作用,對于編寫個(gè)人簡歷也非常不走心。
要知道隨心所欲寫的個(gè)人簡歷,即便非常的真實(shí),但往往也是對方淘汰你的理由。為了便利所寫多投,很多人的個(gè)人簡歷都是先做模板,然后再進(jìn)行填寫,這樣也便于有針對性的寫個(gè)人簡歷。不過要注意的是,在填寫的時(shí)候,一定要保持自己的清晰,不可潦草,也要注意避免出現(xiàn)錯(cuò)別字。有不少應(yīng)屆畢業(yè)生很喜歡追求個(gè)性化個(gè)人簡歷,這樣雖然沒有錯(cuò),但是將個(gè)性化的個(gè)人簡歷理解花哨就不好了。尤其是對應(yīng)屆畢業(yè)生來說,對個(gè)人簡歷的把握并不是很數(shù)量,更要以中規(guī)中矩為主。
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