旅游管理大專求職簡歷模板

　　在求職中第一環(huán)節(jié)就是在個(gè)人簡歷上競爭，你所編寫的個(gè)人簡歷必須符合用人單位的要求。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 37

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 旅游管理

　　主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2010年7 月

　　最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 158 cm 體重：45公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 行政，人事，管理，其他(保險(xiǎn)，電銷勿擾) 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 2周以內(nèi) 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2008年9月 - 2010年7月 )

　　專業(yè)名稱： 旅游管理 學(xué)歷： 大專

　　學(xué)校名稱： 福州旅游學(xué)校 ( 1996年9月 - 1999年7月 )

　　專業(yè)名稱： 旅游公關(guān) 學(xué)歷： 中專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 福建省龍巖某集團(tuán)公司 ( 2010年8月 - 至今 )

　　所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 龍巖市新羅區(qū)

　　職位名稱： 人事主管、行政主管

　　工作描述： 1、綜合協(xié)調(diào)工作：處理日常辦公事務(wù)(人員招聘，入、離職手續(xù)，社、醫(yī)保辦理，考勤工作，人員來訪接待及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，檔案歸檔保管);協(xié)調(diào)各部門安排的工作;負(fù)責(zé)布置各類廠內(nèi)廠外會(huì)務(wù)工作。2、后勤保障工作：辦公用品采購及發(fā)放，辦公設(shè)施、設(shè)備管理，安全保衛(wèi)工作(如門衛(wèi)管理、生產(chǎn)安全和職業(yè)健康防護(hù)工作、工傷事故和突發(fā)事件處理工作等)，食堂、宿舍、廠內(nèi)衛(wèi)生、車輛管理等，員工慰問及計(jì)生工作。3、督促落實(shí)工作：文件、傳真的收發(fā)、處理工作，會(huì)議精神傳達(dá)工作。

　　離職原因： 合同期滿

　　公司名稱： 龍巖市大池中心幼兒園 ( 2005年9月 - 2008年7月 )

　　所屬行業(yè)： 教育·培訓(xùn)·科研·院校 公司性質(zhì)： 事業(yè)單位

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖市新羅區(qū)

　　職位名稱： 幼兒教師

　　公司名稱： 龍巖市登峰木業(yè)有限公司 ( 2002年1月 - 2005年8月 )

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 龍巖市新羅區(qū)

　　職位名稱： 倉管、采購

　　公司名稱： 福州黎明大酒店 ( 1999年2月 - 2001年12月 )

　　所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 福州市

　　職位名稱： 文員

　　自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)價(jià)： 做事成熟穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，勇于承受壓力;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和無私的奉獻(xiàn)精神。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：個(gè)人簡歷中哪些有爭議的項(xiàng)目

　　編寫個(gè)人簡歷有其一般固的模式，以及不可缺少的項(xiàng)目內(nèi)容，例如個(gè)人簡歷上的基本個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、特長技能、專業(yè)能里、興趣愛好等等，這些都是一些必要的項(xiàng)目，不可缺少。此外，在個(gè)人簡歷中也有一些項(xiàng)目是具有爭議性的，所謂爭議性也就是之有的人認(rèn)為可以有，而有的人則認(rèn)為不能有，那么就針對(duì)其有爭議的項(xiàng)目，下面來簡單的分析一下。

　　其一，個(gè)人簡歷中的相片

　　在個(gè)人簡歷中能不能有照片是很多求職者所糾結(jié)的問題，一來在個(gè)人簡歷中貼上照片，如果效果不好反而會(huì)有發(fā)作用，二來海投的個(gè)人簡歷如果每張上都有照，則成本也很大，也會(huì)影響到個(gè)人隱私問題。不過，在個(gè)人簡歷中一般都會(huì)留有照片的空間，于是就有了爭議。

　　一般來說當(dāng)沒有要求貼照片的情況，如果自己沒有適合的證件照，可以不貼。而過企業(yè)單位在招聘上要求要在個(gè)人簡歷上附帶照片，那么都就一定要貼。當(dāng)然貼也是很有講究的， 你所選擇的照片，必須要是證件照，盡量不要PS修圖。

　　其二，自我評(píng)價(jià)

　　在很多個(gè)人簡歷中都能夠看到這個(gè)項(xiàng)目，此項(xiàng)目也是很多人爭議的焦點(diǎn)。有人說自我評(píng)價(jià)是寫個(gè)人簡歷的一個(gè)環(huán)節(jié)，還有人說自我評(píng)價(jià)沒有任何價(jià)值。我們可以從HR的角度來看，個(gè)人簡歷的自我評(píng)價(jià)往往都是具有很強(qiáng)的主觀性，寫的好會(huì)帶有很大水分，對(duì)方肯定不會(huì)有好感，而寫的不好則更不會(huì)有好感。如此分析而來，的自我評(píng)價(jià)就沒有添加的必要了，不過在排版上可以配合板式而來。例如當(dāng)內(nèi)容超過一頁， 而第二頁的內(nèi)容很少，則可以添加自我評(píng)價(jià)作為補(bǔ)充。

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