出納求職簡歷模板范文

　　在求職中所編寫個(gè)人簡歷中的求職意向，還要能帶有一些彈性。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 29

　　婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì)電算化

　　主修專業(yè)： 財(cái)經(jīng)類 政治面貌： 團(tuán)員

　　畢業(yè)院校： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2008年6 月

　　最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 156 cm 體重：48公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 財(cái)會(huì)類(會(huì)計(jì)、出納) 期望薪水： 面議

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 長汀縣 永定縣 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　2002年9月至2005年9月 龍巖華僑中學(xué) 高中畢業(yè)證

　　2005年9月至2008年6月 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 會(huì)計(jì)電算化 大專畢業(yè)證 2011年取得會(huì)計(jì)初級職稱

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 福建省龍巖銀河實(shí)業(yè)有限公司 ( 2013年3月 - 2016年12月 )

　　所屬行業(yè)： 家電業(yè) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)：

　　職位名稱： 會(huì)計(jì)

　　工作描述： 主要工作，外賬工作：

　　1.一般納稅人報(bào)稅、審核原始單據(jù)、編制會(huì)計(jì)憑證、登記賬簿、裝訂保管各類會(huì)計(jì)憑證.

　　2.增值稅專用發(fā)票的申購、開具、認(rèn)證、

　　3.工商注冊變更年檢、辦理公司社醫(yī)保業(yè)務(wù)、

　　3.辦理銀行貸款，辦理銀行承兌匯票，各對公賬戶年檢等。

　　內(nèi)賬工作：

　　1.公司總賬會(huì)計(jì)，包括各項(xiàng)費(fèi)用審核并編制會(huì)計(jì)憑證;

　　2.各部門工資、獎(jiǎng)金的核算;

　　3.門店報(bào)表審核;

　　3.應(yīng)收賬款對賬核算等。

　　公司名稱： 福建助手文儀貿(mào)易有限公司 ( 2010年2月 - 2012年8月 )

　　所屬行業(yè)： 辦公設(shè)備·用品 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)：

　　職位名稱： 會(huì)計(jì)

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé)公司全盤內(nèi)部賬務(wù)：審核整理會(huì)計(jì)原始單據(jù)，編制會(huì)計(jì)憑證;核對往來賬務(wù)并編制明細(xì)表;月末編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表;增值稅專用發(fā)票的申購、開具及認(rèn)證等等;處理公司日常事務(wù)，協(xié)助財(cái)務(wù)主管處理工商稅務(wù)問題，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

　　公司名稱： 國美電器龍巖分公司 ( 2008年3月 - 2009年10月 )

　　所屬行業(yè)： 家電業(yè) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)：

　　職位名稱： 出納

　　工作描述： 任出納 主要負(fù)責(zé)供應(yīng)商貨款的結(jié)算

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 本人性格活潑開朗，自信樂觀，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力及語言溝通能力，誠實(shí)守信，樂于助人，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，腳踏實(shí)地，堅(jiān)毅不拔，肯吃苦耐勞

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：求職面向的企業(yè)不同 編寫個(gè)人簡歷的側(cè)重點(diǎn)也不同

　　什么樣的個(gè)人簡歷最優(yōu)秀是由用人單位來確定，求職者在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，不能以自己的喜好來寫。你所喜歡的內(nèi)容不一定是用人單位所喜歡的，在編寫個(gè)人簡歷之前需要知道用人單位篩選簡人才的標(biāo)準(zhǔn)有哪些。求職所面向的企業(yè)性質(zhì)不同，對個(gè)人簡歷篩選的標(biāo)準(zhǔn)不同。

　　那么，不同企業(yè)在篩選簡歷時(shí)的側(cè)重點(diǎn)有何不同呢?下面就來簡單分析一下：

　　一，國企重視綜合素質(zhì)

　　國企單位更重是人才的綜合素質(zhì)，看重人才的學(xué)歷、學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)等等，針對國企所編寫的個(gè)人簡歷，要根據(jù)對方的喜好選材。比如說在教育背景中，要突出自己較高的學(xué)歷，在學(xué)校中所獲得的大大小小的獎(jiǎng)勵(lì)都可以做為求職優(yōu)勢。在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐經(jīng)歷中，要能突出自己的價(jià)值與成就。

　　二，私企重視人才的實(shí)用性

　　私人企業(yè)中的一些中小企業(yè)，資金實(shí)力不是很強(qiáng)大，在招聘人才時(shí)通常更重視人才的實(shí)用性。那么求職者在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，就要將側(cè)重放在個(gè)人的專業(yè)能力、各種技能以及實(shí)踐經(jīng)歷中的成就方面。此外還要注意一點(diǎn)，面向私企的個(gè)人簡歷中最好不要提薪資待遇的要求。

　　三，外企看重人才的發(fā)展?jié)摿?/p>

　　外企單位在招聘方面更看重人才的發(fā)展?jié)摿Γ�求職外企工作在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候需要注意的事項(xiàng)有很多，例如外企單位一些風(fēng)俗習(xí)慣、忌諱的東西。外企招聘人才更看重所必要的院校，在個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)中而則更看重獎(jiǎng)勵(lì)的質(zhì)量。

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