建筑施工技術(shù)員求職簡歷模板

　　個人簡歷顧名思義突出了一個簡，因此個人簡歷的篇幅最好只用一張紙就可以，將個人簡歷中繁復(fù)的句子簡單化。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 中專 政治面貌： 0

　　生日： 1992-08-10 民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南省安陽市林州市

　　身高： 182 公分 體重： 75 公斤

　　專業(yè)： 工業(yè)與民用建筑 工作經(jīng)驗(yàn)： 5 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市 輝縣 獲嘉縣 衛(wèi)輝市 新鄉(xiāng)縣 延津縣 原陽縣

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 項(xiàng)目管理、施工員、技術(shù)員 期望月薪： 7000元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專業(yè)： 工業(yè)與民用建筑 就讀時間： 2009-09-01 至 2012-07-01 獲得學(xué)歷： 中專

　　語言能力

　　語種： 英語 能力： 一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 河南天河建設(shè)工程有限公司

　　工作時間： 2015-03-01 至 2017-01-01

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 項(xiàng)目部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 技術(shù)員

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 26層高層工程項(xiàng)目部技術(shù)員，放線抄平，自檢，與監(jiān)理和甲方溝通，編寫部分施工方案。工作期間未出現(xiàn)嚴(yán)重的安全事故與質(zhì)量問題。

　　公司名稱： 長春市第二中等專業(yè)學(xué)校-衛(wèi)生教學(xué)實(shí)訓(xùn)樓

　　工作時間： 2014-04-01 至 2014-11-01

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 項(xiàng)目部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 技術(shù)員

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 擔(dān)任工程的技術(shù)員，負(fù)責(zé)該項(xiàng)目土建部分的施工，放線抄平，并對工程成本、質(zhì)量、進(jìn)度及安全進(jìn)行控制與管理，與甲方、監(jiān)理進(jìn)行溝通，該項(xiàng)目獲得優(yōu)評。

　　項(xiàng)目簡介：

　　長春市第二中等專業(yè)學(xué)校-衛(wèi)生教學(xué)實(shí)訓(xùn)樓，框架結(jié)構(gòu)。

　　公司名稱： 左云縣金山國際大酒店

　　工作時間： 2013-03-01 至 2013-12-01

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 項(xiàng)目部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 技術(shù)員

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 擔(dān)任工程的技術(shù)員，負(fù)責(zé)該項(xiàng)目土建部分的施工，放線抄平，并對工程成本、質(zhì)量、進(jìn)度及安全進(jìn)行控制與管理，與甲方、監(jiān)理進(jìn)行溝通。

　　項(xiàng)目簡介：

　　左云縣金山國際大酒店，是山西省大同市左云縣最好的酒店，整體為框架結(jié)構(gòu)，跨度比較大。

　　公司名稱： 長治潞安城市花園

　　工作時間： 2011-07-01 至 2012-09-01

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 項(xiàng)目部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 技術(shù)員

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 擔(dān)任工程的技術(shù)員，負(fù)責(zé)該項(xiàng)目土建部分的施工，放線抄平，并對工程成本、質(zhì)量、進(jìn)度及安全進(jìn)行控制與管理，與甲方、監(jiān)理進(jìn)行溝通。

　　項(xiàng)目簡介：

　　長治潞安城市花園，16層高層住宅樓。

　　自我評價

　　本人工作經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的專業(yè)理論知識，基礎(chǔ)扎實(shí)，實(shí)踐能力強(qiáng)，能在專業(yè)領(lǐng)域提出自己的見解;為人誠信開朗，勤奮務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)體協(xié)作能力，富有責(zé)任心和正義感;能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，具備奉獻(xiàn)精神。良好的協(xié)調(diào)能力，能合理的處理甲方、施工單位、設(shè)計及監(jiān)理之間的關(guān)系;計算機(jī)操作熟練，CAD應(yīng)用自如，并能熟練使用經(jīng)緯儀、水準(zhǔn)儀和垂準(zhǔn)儀。

　　拓展閱讀：想要打造好的個人簡歷 要做到以誠為本

　　我國隨著人口逐漸增多，求職者的數(shù)量也在不斷上升。想要在眾多求職者中脫穎而出，求職者就必須要在制作個人簡歷時下功夫，但是一些求職者將個人簡歷過度美化，期望以這種完美的個人簡歷來為求職者帶來面試的機(jī)會，這種方法是對是錯呢?接下來讓我們論述個人簡歷“美顏” 適可而止的原因是什么?

　　論述一 個人簡歷要以誠信為本

　　一些求職者自身?xiàng)l件求職可能不會一帆風(fēng)順，于是就在個人簡歷上做文章，將個人簡歷不斷潤色，增光添彩。比如說求職者的工作經(jīng)驗(yàn)不是很豐富，就在個人簡歷上編造出自己在一些不錯的用人單位上工作過，或者求職者的學(xué)歷不是很高，就在個人簡歷上吹噓自己在學(xué)校里獲得過什么獎勵。這種在個人簡歷上胡編亂造的求職信息在個人簡歷中是一個大忌，招聘官閱人無數(shù)是謊言就會被看穿，最后只會讓招聘官對這種個人簡歷十分反感。個人簡歷需要以誠信為本，不然就失去了個人簡歷本來的意義。

　　論述二 即便潤色過度的個人簡歷為求職者帶來面試機(jī)會也會面試失敗

　　偶爾有些求職者向用人單位投遞潤色過度的個人簡歷，收到了面試邀請，對于這種情況求職者可謂是欣喜萬分。不過不要高興得太早，過度潤色的個人簡歷只會讓求職者在面試中露出馬腳。在面試中招聘官一定會按照個人簡歷提問求職者一些問題，面對提問求職者一定破綻百出，這時候招聘官也就知道求職者的個人簡歷并非句句屬實(shí)了。

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