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    1. 一級建造師求職簡歷

      時(shí)間:2024-07-09 15:50:16 海發(fā) 求職簡歷模板 我要投稿
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        應(yīng)聘者的個人簡歷一定要思路清晰,要知道自己在投遞簡歷的這個用人單位想要獲得憑借自己的優(yōu)勢獲得什么,能為用人單位帶來什么樣的利益。

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        個人信息

        yjbys

        性別: 男

        學(xué)歷: 本科 政治面貌: 中共黨員(含預(yù)備黨員)

        生日: 1986-05-15 民族: 漢族

        婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-新鄉(xiāng)市

        身高: 保密 體重: 保密

        專業(yè): 工程管理 工作經(jīng)驗(yàn): 6 年

        期望工作地點(diǎn):

        求職意向

        行業(yè)/職位: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職

        教育經(jīng)歷

        學(xué)校名稱: 河南城建學(xué)院 專業(yè): 工程管理 就讀時(shí)間: 2005-09-01 至 2009-06-10 獲得學(xué)歷: 本科

        語言能力

        語種: 英語 能力: 良好

        工作經(jīng)歷

        公司名稱: 中電置業(yè)(新鄉(xiāng))有限公司

        工作時(shí)間: 2014-03-01 至 2016-01-01

        公司規(guī)模: 保密

        所在部門: 工程部

        工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師

        職位月薪: 保密

        工作描述: 項(xiàng)目名稱世外桃園,全地下車庫,剪力墻結(jié)構(gòu)高層樓群(地下2層)。

        我擔(dān)任現(xiàn)場土建工程師,工作職責(zé)主要是圖紙、規(guī)范監(jiān)督的施工單位的工序施工,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位工作,對項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、質(zhì)量、合同進(jìn)行配合管理。

        公司名稱: 河南大馳房地產(chǎn)有限公司

        工作時(shí)間: 2011-05-01 至 2014-02-28

        公司規(guī)模: 保密

        所在部門: 工程部

        工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師

        職位月薪: 保密

        工作描述:

        公司名稱: 河南永安工程管理有限公司

        工作時(shí)間: 2009-07-01 至 2011-04-30

        公司規(guī)模: 保密

        所在部門: 工程部

        工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師

        職位月薪: 保密

        工作描述:

        自我評價(jià)

        2014年通過全國一級建造師考試;

        能很好得與人溝通,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

        對負(fù)責(zé)的工作會付出全部精力和熱情,制定縝密計(jì)劃,力爭在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成;

        喜歡挑戰(zhàn),能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。

        拓展閱讀:個人簡歷中需要提到要求薪水嗎

        應(yīng)聘者分為兩種,一種是為了學(xué)習(xí)經(jīng)營管理積累經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)的;一種是為了拿工資而選擇找工作的。相比較第一種求職者第二種求職者會跟重視一份工作中可以拿到的報(bào)酬,也就是薪水。

        在寫簡歷中需要了解求職者不得不知的個人簡歷寫作原則,掌握了一些原則對寫個人簡歷更有幫助。

        在個人簡歷中究竟能不能提到薪水

        在編寫個人簡歷中其實(shí)是很忌諱提到薪水的,所以很確定的告訴廣大求職者在簡歷中并不適合提到簡歷,當(dāng)然如果你自身?xiàng)l件非常優(yōu)秀讓用人單位覺得你是不可多得的人才的話,也可以在簡歷中明確說出你理想的薪水是多少。薪水是可以商量的,可以在面試中提出,如果不滿意可以跟招聘官商量,不用在簡歷中提到一錘定死。

        為什么不能在個人簡歷中提到薪水

        在個人簡歷中不建議提到薪水其一是說如果通過投簡歷而獲得面試的機(jī)會,就可以在面試時(shí)雙方面談薪水的問題,不管哪方不滿都能夠商量。其二是招聘官很反感在應(yīng)聘者的個人簡歷中看到薪水要求,如今很多用人單位都有多勞多得的政策,資薪報(bào)酬是根據(jù)員工的工作能力發(fā)放的,應(yīng)聘只是第一步,還沒做什么就開始談報(bào)酬讓很多招聘官覺得很厭惡。

        因?yàn)檎夜ぷ鞑蝗菫榱说玫綀?bào)酬,也是為了證明自己的能力,所以不用著急表現(xiàn)出金錢欲,不妨進(jìn)入工作崗位看看自己能得到多少報(bào)酬。

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