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    1. 電氣工程及其自動化求職簡歷

      時間:2024-07-29 02:31:28 海發(fā) 求職簡歷模板 我要投稿
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      電氣工程及其自動化求職簡歷模板

        在求職的環(huán)節(jié)中,首先需要注意的一個部分就是個人簡歷。在求職中個人簡歷起到的是敲門磚的作用,想要成功的獲得一份工作,也就要先將個人簡歷寫好。

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        個人信息

        yjbys

        性別: 男

        學歷: 本科 政治面貌: 中共黨員(含預備黨員)

        生日: 1988-05-29 民族: 漢

        婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南商丘

        身高: 176 公分 體重: 70 公斤

        專業(yè): 電氣工程及其自動化 工作經驗: 5 年

        期望工作地點: 新鄉(xiāng)市

        求職意向

        行業(yè)/職位: 行政/后勤 經理助理 期望月薪: 4500元 工作性質: 全職

        行業(yè)/職位: 機械/設備/電儀 售后服務 期望月薪: 3500元 工作性質: 全職

        教育經歷

        學校名稱: 大連理工大學 專業(yè): 電氣工程及其自動化 就讀時間: 2012-09-01 至 2015-01-05 獲得學歷: 本科

        學校名稱: 新鄉(xiāng)學院 專業(yè): 機械制造與自動化 就讀時間: 2008-09-01 至 2011-07-06 獲得學歷: 大專

        語言能力

        語種: 英語 能力: 良好

        工作經歷

        公司名稱: 正大桑田(濮陽)農業(yè)科技有限公司

        工作時間: 2015-04-27 至 0000-00-00

        公司規(guī)模: 保密

        所在部門: 管理

        工作分類: 管理 副總指揮、副經理、經理

        職位月薪: 保密

        工作描述: 項目副總指揮,協(xié)助總經理(總指揮)正大桑田河南區(qū)的濮陽南樂基地、新鄉(xiāng)原陽基地、新鄉(xiāng)封丘基地300T/天玉米烘干項目建設工作;后調任封丘基地副經理、原陽基地經理

        公司名稱: 河南佰衡節(jié)能科技股份有限公司

        工作時間: 2014-07-25 至 2015-04-20

        公司規(guī)模: 保密

        所在部門: 辦公室、技術中心

        工作分類: 項目專員 經理助理、技術員

        職位月薪: 保密

        工作描述: 綜合辦公室:項目申報,協(xié)調技術中心、財務部、銷售部做好空氣能高溫熱泵烘干設備相關項目申報工作;

        協(xié)助辦公室經理做好人事招聘及辦公室日常工作,董事長及總經理臨時交代的其他工作。

        技術中心:空氣能高溫熱泵烘干設備電氣組

        公司名稱: 長明集團(新鄉(xiāng)長明金鉛有限公司)

        工作時間: 2011-08-10 至 2014-07-20

        公司規(guī)模: 保密

        所在部門: 項目部

        工作分類: 工程建設 電氣工程師助理、總經理助理

        職位月薪: 保密

        工作描述: 作為甲方協(xié)助總工對“12萬T/年鉛冶煉項目”土建建設、設備招標、合同擬定、設備安裝調試工作;在項目部電儀處全程跟進廠區(qū)35KV變電站(20000KVA)建設;總經理助理等行政服務工作。

        自我評價

        積極向上,能吃苦,愛好學習鉆研,立志成為既懂技術又懂管理的復合型人才;適應能力強,能迅速投入新的環(huán)境并融入團隊中

        拓展閱讀:如何洞悉面試官在篩選個人簡歷時思考的問題

        個人簡歷也就是求職的簡單介紹,其目的就是為了能夠獲得面試機會,進而在面試上成功的被招聘方所接受。在這里個人簡歷起到非常重要的作用,通過個人簡歷可以讓對方認識自己,也能更好的發(fā)揮自己的特長。

        總體來說,個人簡歷能不能被對方所接受,主要還是看面試官的篩選標準。那么,在篩選個人簡歷的時候,面試官會考慮到哪些問題呢?

        第一,求職者是怎樣一個人

        一般在個人簡歷上開篇上就是個人的基本信息,其基本信息也即使介紹自己。包括姓名、年齡、 籍貫、黨派、家庭住址、聯(lián)系方式,就讀學校等等。而招聘官在篩選個人簡歷的時候,也會先考慮到是誰在求職,如果在個人簡歷上個人的信息不夠完整,也就是對其效果有不利的影響。

        第二,求職者是否真心希望得到本公司的工作

        求職者在求職中一般不會考慮招聘公司是不是誠心招聘,但是面試官在篩選個人簡歷的時候,則會考慮到對方是不是真心要得到這份工作。如果不是真心想要得到這份工作,那么企業(yè)招聘方也不愿意花時間與精力來面試了。因此,為了讓面試官看到自己的誠意,在個人簡歷上要直接推出求職的目的,以及求職的目標。

        第三,求職者能不能勝任這份工作職位

        最后一點也是關鍵之處,面試官必然要考慮到求職者能不能勝任這份工作,如此才能更好的篩選出人才。那么,在個人簡歷上也要凸顯自身的能力。

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