裝配鉗工求職簡(jiǎn)歷模板

　　在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中每一份簡(jiǎn)歷所看的時(shí)間都非常短，一份普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷如果不能在外形上突出，則在照片上就要能突出。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 中專(zhuān) 政治面貌： 0

　　生日： 1987-07-04 民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市

　　身高： 175 公分 體重： 68 公斤

　　專(zhuān)業(yè)： 機(jī)械 工作經(jīng)驗(yàn)： 8 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 技工/普工/維修工 鉗工，焊工 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 新鄉(xiāng)市高級(jí)技工學(xué)校 專(zhuān)業(yè)： 鉗工，焊工 就讀時(shí)間： 2002-09-01 至 2005-06-01 獲得學(xué)歷： 中專(zhuān)

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)天和鋼材

　　工作時(shí)間： 2013-04-01 至 2016-11-15

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門(mén)： 車(chē)間

　　工作分類(lèi)： 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 焊工

　　職位月薪： 保密

　　工作描述：

　　公司名稱： 昆山梅塞爾切割焊接(中國(guó))有限公司

　　工作時(shí)間： 2010-07-15 至 2012-09-30

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門(mén)： 生產(chǎn)部

　　工作分類(lèi)： 機(jī)械//設(shè)備/電儀 裝配鉗工

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 數(shù)控切割機(jī)裝配與調(diào)試(火焰、等離子、激光)

　　公司名稱： 昆山通力電梯中國(guó)有限公司

　　工作時(shí)間： 2007-05-21 至 2010-04-01

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門(mén)： 生產(chǎn)

　　工作分類(lèi)： 機(jī)械//設(shè)備/電儀 裝配鉗工

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 自動(dòng)扶梯的裝配與調(diào)試

　　公司名稱： 江蘇省昆山市復(fù)生運(yùn)動(dòng)用品有限公司

　　工作時(shí)間： 2004-11-21 至 2007-04-10

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門(mén)： 生產(chǎn)

　　工作分類(lèi)： 工廠/生產(chǎn)/加工類(lèi) 代班長(zhǎng)

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 運(yùn)動(dòng)器械的生產(chǎn)

　　公司名稱： 河南省高遠(yuǎn)公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)有限公司

　　工作時(shí)間： 2004-07-01 至 2004-09-01

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門(mén)： 生產(chǎn)

　　工作分類(lèi)： 工廠/生產(chǎn)/加工類(lèi) 其他

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 生產(chǎn)加工

　　自我評(píng)價(jià)

　　能吃苦耐勞,服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,與同事團(tuán)結(jié)友善,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)能力比較強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，保質(zhì)保量的按時(shí)完成工作。

　　拓展閱讀：企業(yè)公司是如何篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的

　　求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷主要就是給招聘企業(yè)所看的，因此在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候應(yīng)該也需要把握好一定的方向，不能單純的將自己的喜好強(qiáng)加上去�？傮w來(lái)說(shuō)企業(yè)公司招聘人才，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選上有很多中方式，作為應(yīng)聘的求職者需要鑄就有內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷，這樣才能更好的面對(duì)不同的篩選方式。

　　1，人力資源部篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的方法：

　　一般來(lái)說(shuō)企業(yè)的招聘都是由公司的人資源部來(lái)少選，可以是部門(mén)的員工也可以是部門(mén)主管，主要看招聘的職位了。HR在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷上，一般是模式化，因?yàn)橐�閱讀大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，每一份個(gè)人簡(jiǎn)歷所占有的時(shí)間并不長(zhǎng)，在瀏覽的時(shí)候是以關(guān)鍵詞為主，看是不是滿足招聘的條件。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫(xiě)的時(shí)候一定要注意一點(diǎn)就是要有求職的目標(biāo)，有求職的核心。

　　2，有部門(mén)經(jīng)理篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷：

　　很多時(shí)候部門(mén)招聘就會(huì)有經(jīng)理或者是經(jīng)理助理來(lái)招聘、瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷，雖然說(shuō)部門(mén)經(jīng)理招聘的人數(shù)不是很多，但是在閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也是有選在性的，一般都是先看的有興趣的個(gè)人簡(jiǎn)歷。 也就是說(shuō)經(jīng)理的在選拔人才的時(shí)候，對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷要求的更高，看到更細(xì)。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫(xiě)作上更不能馬虎，在美觀的基礎(chǔ)上，也要懂得如何增加自己的好感度。

　　3，電腦篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　隨著社會(huì)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)的應(yīng)用更加廣泛，在招聘方面也有專(zhuān)門(mén)的個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選軟件。電腦閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷，則是以程序化來(lái)評(píng)分，更重視其關(guān)鍵字。

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