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小學(xué)語(yǔ)文教師求職簡(jiǎn)歷模板
所謂的個(gè)人簡(jiǎn)歷只是自己簡(jiǎn)單的介紹，更多的詳細(xì)內(nèi)容是留在面試中來(lái)體現(xiàn)出來(lái)。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 0
生日： 1987-09-19 民族： 漢族
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 165 公分 體重： 53 公斤
專(zhuān)業(yè)： 電子商務(wù) 工作經(jīng)驗(yàn)： 4 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 教師/老師 小學(xué)語(yǔ)文 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 河南機(jī)電高等專(zhuān)科學(xué)校 專(zhuān)業(yè)： 電子商務(wù) 就讀時(shí)間： 2009-09-01 至 2012-07-01 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 延津縣宏志學(xué)校
工作時(shí)間： 2016-09-21 至 2017-09-21
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 教育
工作分類(lèi)： 教師/老師 語(yǔ)文
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱(chēng)： 新鄉(xiāng)市青松文化培訓(xùn)學(xué)校
工作時(shí)間： 2015-07-14 至 2016-09-04
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 行政
工作分類(lèi)： 行政/后勤 行政后勤人員
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱(chēng)： 新鄉(xiāng)市文軒文化傳播公司
工作時(shí)間： 2014-12-01 至 2015-07-12
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 編輯部
工作分類(lèi)： 影視/攝影/編輯/印刷/發(fā)行 編輯
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱(chēng)： 新鄉(xiāng)市振源機(jī)械設(shè)備有限責(zé)任公司
工作時(shí)間： 2012-02-22 至 2014-10-20
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 營(yíng)銷(xiāo)中心
工作分類(lèi)： 行政/后勤 職員
職位月薪： 保密
工作描述：
自我評(píng)價(jià)
英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)、助理電子商務(wù)師、普通話(huà)二級(jí)甲等證書(shū);參加新鄉(xiāng)五大高校舉辦的“新銳文學(xué)”征文大賽獲二等獎(jiǎng)、獲學(xué)校讀書(shū)節(jié)“儒林杯”文大賽三等獎(jiǎng)
拓展閱讀：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷 那些重要的基本要素關(guān)乎成敗
如何來(lái)寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷是現(xiàn)在很多求職者所非常重視的問(wèn)題，因?yàn)樵谇舐氈锌梢酝ㄟ^(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)提高成功率。個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量可以通過(guò)技巧的學(xué)習(xí)來(lái)提高，據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，通過(guò)指導(dǎo)后的個(gè)人簡(jiǎn)歷其成功率可以提高百分之四十五。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧上，首先要了解就是寫(xiě)作的基本要素，比如說(shuō)，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷要讓對(duì)方知道這是誰(shuí)寫(xiě)的，那么求職者的個(gè)人信息就是基本要素的內(nèi)容。另外，還包括：
�、�，所擁有的能力
求職者的個(gè)人能力在個(gè)人簡(jiǎn)歷中非常重要，能力在一定程度上，也體現(xiàn)了自身的價(jià)值。求職者的個(gè)人能力所包含的范圍也很廣，總體說(shuō)來(lái)所具有的能力越多越好，特別是英語(yǔ)能力、計(jì)算機(jī)能力這些硬實(shí)力。
�、�，能力與目標(biāo)職位的關(guān)系
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上求職者的能力目標(biāo)的職位關(guān)系也非常重要，這也就要求求職的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要有針對(duì)性。如果求職者的能力非常有限，那么在職位目標(biāo)選擇上也要有所講究，盡量選擇自己所能從事的職位。
�、郏舐氄邔�(duì)目標(biāo)公司可以帶來(lái)的價(jià)值
企業(yè)公司所招聘的人才，是要支付一定的工資， 那么自然需要求職者能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)一定的價(jià)值。在求職者中，能夠體現(xiàn)對(duì)公司價(jià)值的信息，也是基本要素之一。
�、埽舐氄叩木C合素質(zhì)
最后，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也一定要能體現(xiàn)自身的綜合素質(zhì)，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容一定要真實(shí)有效，在簡(jiǎn)歷中謊話(huà)連篇很容就會(huì)被識(shí)破。一旦出現(xiàn)人品有問(wèn)題，求職成功率也就非常低了。
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