模具設計主管求職簡歷模板

　　簡歷中由于應屆大學畢業(yè)生少有工作經(jīng)驗，相關的技能證書剛好彌補這一不足。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 46歲 民 族： 漢

　　工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 湖南衡陽 衡南縣

　　自 我 評 價

　　1:經(jīng)驗豐富

　　2:有較好的團隊配合意識，對本職工作有較強的責任心

　　3:對汽車件內(nèi)外飾模具較熟悉。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 機械(電)/儀表類-模具工程師

　　尋求職位： 模具設計經(jīng)理及主管

　　希望工作地點： 浙江臺州黃巖區(qū)

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2014-01-01--2015-06-01：寧波富誠

　　所屬行業(yè)： 其他(股份制企業(yè))

　　擔任崗位： 機械(電)/儀表類/模具工程師

　　職位名稱： 模具設計

　　職位描述：1:前期產(chǎn)品分析2:模具設計3:模具評審4:模具后期的設變產(chǎn)品描述:手套箱，中央通道，儲物箱，發(fā)動機罩蓋，擋泥板，門板，格柵類

　　▌2012-01--2014-01：青島昊泰科技

　　所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))

　　擔任崗位： 機械(電)/儀表類/模具工程師

　　職位名稱： 模具設計

　　職位描述：1:前期產(chǎn)品分析，模具方案確定2:模具圖檔設計3:模具評審4:模具后期的設變與修改產(chǎn)品描述:格柵，儀表盤本體，汽車電器，門板，保險杠類

　　▌2007-01--2012-01：寧波日威電器

　　所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))

　　擔任崗位： 機械(電)/儀表類/模具工程師

　　職位名稱： 模具部設計主管

　　職位描述：1:前期產(chǎn)品分析，模具方案的確定2:大模具的設計3:與客戶及供應商的聯(lián)絡4:模具評審5:模具后期的修改與設變6:與公司其它部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)

　　▌2005-01-01--2007-01-01：佛吉亞汽車內(nèi)飾件

　　所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))

　　擔任崗位： 機械(電)/儀表類/模具工程師

　　職位名稱： 模具設計

　　職位描述：1:產(chǎn)品前期分析2:模具圖檔擔當設計3:與客戶及模具供用商的聯(lián)絡4:模具評審5:模具后期的設變與修改產(chǎn)品描述:A.B.C立柱類，導流板，多功能面板總成，發(fā)動機罩蓋

　　▌1997-01--2005-01：東莞忠信

　　所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))

　　擔任崗位： 機械(電)/儀表類/模具工程師

　　職位名稱： 模具設計

　　職位描述：1:模具方案的討論2:模具3D的擔當設計3:模具圖檔的審核4:模具后期的修改與設變產(chǎn)品描述:手機，打印機，電腦，液晶電視及日用家電類產(chǎn)品。

　　▌2015-06-01--至今：臺州一模具公司

　　所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 機械(電)/儀表類/模具工程師

　　職位名稱： 模具設計

　　職位描述：近期在臺州黃巖工作，想換家公司

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1990-08-29--1994-06-15 西北工業(yè)大學 機械類/機械工程及自動化 本科

　　拓展閱讀：簡歷價值的定義來源

　　如此鍥而不舍的參加各類的求職招聘會，想必求職者自身也會感到非常厭煩，但想要找到合適的工作，他們也必須要經(jīng)常展現(xiàn)自我，只有如此，才可以在眾多競爭者中脫穎而出，成為最出色的一位。正是因為這種緣故，所以才會有越來運動的人會想盡一切辦法來增進個人簡歷的影響力，以期待自己的簡歷能夠被閱讀者關注。

　　為何多數(shù)求職者在職位的競爭中屢屢因簡歷而受挫?可以用這樣一句話來形容如今身在職場的那些求職者們：為達目的誓不罷休。即便如此對待職場，我們還應該了解這些簡歷存在的深層次價值，即便有一絲缺憾存在，求職者的就職機會也會大幅降低。

　　唯有增進簡歷創(chuàng)作價值，才能夠幫助求職人員快速贏得工作。

　　首先、與能力無關

　　能力的薄弱，甚至會干擾到簡歷的使用效應，尤其是越來越多的人在接觸到職場之后，原本能力便不是多么出色的人，也可以利用其它方面的優(yōu)勢，如自己可以為公司企業(yè)帶來的效應，以此作為簡歷的核心內(nèi)容進行闡述，這樣一來，求職的可能性也會大大增加，所以我們子啊創(chuàng)作簡歷時，千萬不可將能力的陳述當做第一表達方向，即便只是有一點小小的偏差，也會影響到整個簡歷的發(fā)揮效果。

　　其次、付出的代價

　　有沒有將心思放在簡歷的制作環(huán)節(jié)中，也是一種考量簡歷價值的關鍵因素，絕大多數(shù)的人在制作簡歷時，都會將其當做一種普通的自我展現(xiàn)方式看待，這樣一來，簡歷在沒有任何心思注入的情況下，想要發(fā)揮出高質(zhì)量的效果，也會顯得非常困難。

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