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外貿(mào)業(yè)務(wù)及跟單求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職之的過程中屬于第一步驟，接下來就是面試以及正是員工的考核。也就是說你能不能獲得面試的機(jī)會(huì)，就在于個(gè)人簡(jiǎn)歷能不能通過面試官。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 28歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
本人對(duì)事對(duì)人有自己的一套準(zhǔn)則，清楚地知道自己的想法和目標(biāo)理想，我的人生格言是：只要想的到，沒有做不到。我不喜歡放棄的感覺。一件事情沒有努力過又怎么會(huì)知道結(jié)果呢。喜歡和人交流,我認(rèn)為人與人之間的一切發(fā)展皆是從交流溝通開始的.
求 職 意 向
希望崗位： 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類-外貿(mào)專員/助理 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類-外貿(mào)專員/助理 文體/教育類-助教
尋求職位： 外貿(mào)業(yè)務(wù),跟單
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： 3000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 雙休，非雙休勿擾
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-06--2012-12：臺(tái)州貝勒潔具有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/外貿(mào)經(jīng)理/主管
職位名稱： 外貿(mào)/貿(mào)易經(jīng)理/主管
職位描述：外貿(mào)業(yè)務(wù)及跟單
▌2010-06--2011-06：外貿(mào)公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 銷售類-管理/商務(wù)/銷售助理
職位名稱： 銷售助理/業(yè)務(wù)員
職位描述：外貿(mào)業(yè)務(wù)的開發(fā)，阿里巴巴網(wǎng)站操作，展會(huì)申請(qǐng)等內(nèi)容
▌2008-10--2010-06：樂天教育
所屬行業(yè)： 藝術(shù)、文化傳播(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 其他
職位描述：批改學(xué)生作業(yè)、監(jiān)督學(xué)生課后復(fù)習(xí)情況等
教 育 經(jīng) 歷
2008-09--2010-07 浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 教育類/國際商務(wù)(中澳) 大專
技 能 專 長(zhǎng)
語言能力： 英語：良好;
計(jì)算機(jī)能力： 全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)
其它相關(guān)技能：
寫作與溝通
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷具有哪些作用
個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于每一個(gè)在職人員都再熟悉不過，大部分求職過的在職人員的做 過個(gè)人簡(jiǎn)歷�，F(xiàn)在的個(gè)人簡(jiǎn)歷也比較好寫了，在網(wǎng)絡(luò)上有各種類型的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，直接下載然后稍加修改之后就可以使用了。另外，網(wǎng)絡(luò)上還有個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作技巧 的輔導(dǎo)，一篇優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中能夠起到關(guān)鍵性作用。那么，具體來說個(gè)人簡(jiǎn)歷的具有怎樣的作用呢?
一，個(gè)人簡(jiǎn)歷是你個(gè)人的說明書
首先個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是你個(gè)人的自薦信，從某種角度來說，個(gè)人簡(jiǎn)歷也是個(gè)人的說明書。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，有個(gè)人的基本檔案，教育狀況、興趣愛好、個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)、求職意向，還有對(duì)自我的評(píng)價(jià)。這些是對(duì)自己的介紹，也是對(duì)自己的能力的說明，因此勿讓簡(jiǎn)歷在遞交后顯現(xiàn)出劣勢(shì)的一面，所顯示出來的優(yōu)勢(shì)越多，則對(duì)自己的“推銷”就越有利。
二，個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到敲門磚的作用
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中，能夠起到敲門磚的作用。一般來說用人單位招收人才都會(huì)先收取個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后在個(gè)人簡(jiǎn)歷中篩選出有資格參加面試的。如果個(gè)人簡(jiǎn)歷這個(gè)敲門磚的力度不夠大，則就直接被拒絕在門外了，個(gè)人簡(jiǎn)歷在面試之前是獲得機(jī)會(huì)的有效方式，這也說明了個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要性。
三，個(gè)人簡(jiǎn)歷也是進(jìn)入企業(yè)自后的個(gè)人檔案
最后，個(gè)人簡(jiǎn)歷無疑也是個(gè)人的檔案，在面試的時(shí)候，可以成為一種參考，也能為自己面試的思路理清楚。而在進(jìn)入企業(yè)之后，個(gè)人簡(jiǎn)歷也是你職業(yè)生涯上的第一份檔案，對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展很有影響力。
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