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    1. 微信公眾平臺建設(shè)求職簡歷

      時間:2024-06-18 11:31:41 求職簡歷模板 我要投稿
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        個人信息

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        yjbys

        性 別:男

        民 族:回族

        出生年月:1990年11月5日

        婚姻狀況:未婚

        身 高:171cm

        體 重:56kg

        戶 籍:福建泉州

        現(xiàn)所在地:福建泉州

        畢業(yè)學(xué)校:泉州華光攝影藝術(shù)學(xué)院

        學(xué) 歷:本科

        專業(yè)名稱:土建類建筑工程技術(shù)

        畢業(yè)年份:2011年

        工作經(jīng)驗:五年以上

        最高職稱:初級職稱

        求職意向

        職位性質(zhì):全職

        職位類別:工程/機械/模具

        測繪/測量技術(shù)

        房地產(chǎn)

        職位名稱:施工員,棟號長;

        工作地區(qū):福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-莆田仙游縣,福建-廈門市,福建-漳州市,福建-泉州市;

        待遇要求:5000-6000元/月可面議;需要提供住房

        到職時間:可隨時到崗

        教育培訓(xùn)

        教育背景:

        時間所在學(xué)校學(xué)歷

        2008年7月-2011年7月泉州華光攝影藝術(shù)學(xué)院?

        2012年1月-2015年1月福建工程學(xué)院(函授)本科

        工作經(jīng)歷

        所在公司:廈門邁士通廠房及配套設(shè)施

        時間范圍:2011年1月-2011年12月

        公司性質(zhì):民營/私營公司

        所屬行業(yè):建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

        擔(dān)任職位:建筑工程-施工員

        工作描述:協(xié)助并配合施工人員放樣

        離職原因:

        所在公司:廈門興海灣工程管理有限公司

        時間范圍:2012年1月-2014年4月

        公司性質(zhì):民營/私營公司

        所屬行業(yè):建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

        擔(dān)任職位:建筑工程-工程監(jiān)理

        工作描述:按圖紙及工程規(guī)范要求對現(xiàn)場質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和驗收。

        離職原因:

        所在公司:中鐵二十二局集團第三工程有限公司

        時間范圍:2014年5月-2016年10月

        公司性質(zhì):國有企業(yè)

        所屬行業(yè):建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

        擔(dān)任職位:建筑工程-施工員

        工作描述:主要負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的管理,并協(xié)助放樣,做好現(xiàn)場的安全、質(zhì)量、進(jìn)度等管理,做好各班組的協(xié)調(diào)工作。

        離職原因:

        其他信息

        自我評價:做事踏實肯定,工作態(tài)度認(rèn)真

        拓展閱讀:企業(yè)篩選簡歷偏好

        大多數(shù)求職者都非常重視個人簡歷的作用,簡歷寫的好才能獲得面試機會,進(jìn)而可能求職成功。那么什么樣的個人簡歷算的上是優(yōu)秀的呢?這是由用人單位所決定,能讓對方認(rèn)可的簡歷就是優(yōu)秀的。然而不同的企業(yè)對人才的要求不同,對個人簡歷的偏好也不盡相同,如果求職者想要投其所好的編寫個人簡歷,就需要了解不同企業(yè)的偏好。

        國企

        在我國正規(guī)的國有企業(yè)是很多求職者們的理想目標(biāo),國企工作相對比較穩(wěn)定,在編員工還有非常好的福利待遇。國企單位對外招聘非?粗氐那舐氄叩摹熬C合素質(zhì)”,對學(xué)歷更為看重,求職者如果是面向國企求職,則求職簡歷中要盡可能做的符合標(biāo)準(zhǔn)、原則,并懂得以正面信息來包裝簡歷。

        外企

        編寫個人簡歷所講究的技巧會隨著目標(biāo)企業(yè)的變化而變化,國企用人單位所喜歡的個人簡歷類型到了外企單位就不同了。比如說個人獎項方面,國企單位會認(rèn)為獲獎越多的求職者更優(yōu)秀,但是外企則更看重求職者獲獎的含金量。總體來說外企單位更看重人才的“眼界”,有大企業(yè)工作經(jīng)歷以及名牌大學(xué)學(xué)歷的求職者優(yōu)勢更大,編寫簡歷之前還要了解外企招聘官有沒有一些特殊忌諱。

        中小型私企

        中小企業(yè)的用人單位篩選個人簡歷所看重的是“實用性”,對學(xué)歷以及學(xué)習(xí)成績并不是很看重,最重要是求職者的創(chuàng)造力,那么編寫個人簡歷則要以社會實踐以及專業(yè)特長為重點突出。

        當(dāng)然了各種類型的企業(yè)在篩選簡歷的時候也存在一些共同點,比如說所有的用人單位都喜歡冗長、沒有可讀性的簡歷,也不喜歡沒有誠意的簡歷。

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