招標員個人簡歷模板參考

　　很多求職者面臨的就業(yè)困難其實大部分都是來源于自身，如果不能夠客觀的認識自己，那么就很難給自己將來的工作一個準確的定位，也就會出現(xiàn)所謂的就業(yè)困難問題。對自身有一個正確的認識，并且能夠揚長避短的在個人簡歷中推銷自己，會增加自己的就業(yè)機會。

　　個人信息

　　xxx

　　性別：男

　　學歷：本科政治面貌：0

　　生日：1987-12-21民族：漢

　　婚姻狀況：未婚籍貫：河南新鄉(xiāng)

　　身高：170公分體重：55公斤

　　專業(yè)：機械設(shè)計、土木工程工作經(jīng)驗：5年

　　期望工作地點：新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類施工管理期望月薪：5000元工作性質(zhì)：全職

　　行業(yè)/職位：其它招標期望月薪：5000元工作性質(zhì)：全職

　　教育經(jīng)歷

　　學校名稱：華北水利水電大學(繼續(xù)教育)專業(yè)：土木工程就讀時間：2011-09-01至2014-07-01獲得學歷：本科

　　學校名稱：中國一拖學院專業(yè)：機械設(shè)計與制造就讀時間：2008-09-01至2011-10-07獲得學歷：大專

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱：公誠管理咨詢有限公司

　　工作時間：2015-03-01至0000-00-00

　　公司規(guī)模：500～1000人

　　所在部門：招標部

　　工作分類：電子商務/采購/貿(mào)易招標員

　　職位月薪：4000及以上

　　工作描述：主要從事招標代理工作：招標文件編寫，招標公告發(fā)布，組織開評標及項目歸檔并協(xié)助業(yè)主簽訂合同。

　　公司名稱：鄭州建工集團有限公司

　　工作時間：2013-08-01至2015-10-01

　　公司規(guī)模：200～500人

　　所在部門：工程部

　　工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類測量員、施工員

　　職位月薪：4000及以上

　　工作描述：主要負責施工現(xiàn)場工作安排及質(zhì)量控制，工程測量。

　　公司名稱：河南有色地質(zhì)勘察有限公司

　　工作時間：2011-11-01至2013-07-01

　　公司規(guī)模：500～1000人

　　所在部門：工程部

　　工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類施工員

　　職位月薪：4000及以上

　　工作描述：主要負責現(xiàn)場質(zhì)量控制及工作安排，施工測量、機械設(shè)備調(diào)配。

　　自我評價

　　本人第一學歷：專科;專業(yè)：機械設(shè)計與制造;第二學歷：本科;專業(yè)：土木工程。

　　于2011年畢業(yè)并開始參加工作，2011至2015年從事建筑施工管理工作：主要負責現(xiàn)場質(zhì)量控制、測量放線及現(xiàn)場管理機械調(diào)配;2015年至今從事招標代理工作：主要負責招標文件編寫、公告發(fā)布及組織開評標。

　　本人工作認真有責任心，熟練使用office辦公軟件、photoshop圖片編輯軟件及cad制圖軟件;并善于利用業(yè)余時間提升自身的工作能力及相關(guān)專業(yè)水平：2015年參加注冊招標師考試及二級造師執(zhí)業(yè)資格證書(建筑專業(yè))，其中二級建造師順利通過，2016年報考二級建靠師增項(市政專業(yè))成績合格，已順利通過。

　　拓展閱讀：用人單位的看重點：簡歷中個人能力的體現(xiàn)

　　其實用人單位在招聘的過程中，都比較注重于對應征者能力的鑒賞，看重的是應征者能夠為單位帶來的效益。所以應征者在編寫個人簡歷的時候，除了表現(xiàn)自我優(yōu)勢突出自我價值以外，還要注重于對工作態(tài)度的描寫，用未來的工作狀態(tài)，以及在工作中的能力來獲得用人單位的認可。

　　對用人單位的事先了解保障萬無一失

　　要想在個人簡歷中充分與用人單位進行一種書面溝通，就要學會事先對用人單位進行一個大致的了解。俗話說話不投機半句多，慎言也需在簡歷中表現(xiàn)出來，除了謹慎，對用人單位的了解也能發(fā)貨主要的作用。比如在工作經(jīng)驗的填寫中，就可以根據(jù)對用人單位以及應征職位的了解來制作有共同性質(zhì)的工作經(jīng)歷，來增加個人的工作經(jīng)驗。在求職意向中也能夠憑借對應征職位的了解暢所欲言，增加用人單位的好感。

　　著重于對未來工作的描寫

　　最后在個人簡歷的結(jié)尾都會有一個自我推薦，只要把握這個自我推薦，就能夠增加利用個人簡歷成功面試的機會。自我推薦一定要突出個人對未來工作的規(guī)劃，根基對應征職位的事先了解，再寫出在工作中的發(fā)展計劃，讓用人單位能夠想象到應征者的個人能力，和能夠帶來的利益，從而獲得成功就業(yè)的機會。另外在自我推薦的時候一定要用比較真誠的方式表達，真誠是求職者能夠打動用人單位的殺手锏，一般來說用人單位都比較喜歡真誠，比較有能力的應征者。

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