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行政崗位個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷首先就要明確目標(biāo)，求職者就是來(lái)找工作的不是來(lái)表演才藝的。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 33
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 法學(xué)
主修專業(yè)： 政法類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 中央廣播電視大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2009年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 155 cm 體重：50公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 連城縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政崗 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1個(gè)月內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 中央廣播電視大學(xué) ( 2007年9月 - 2009年7月 )
專業(yè)名稱： 法學(xué) 學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱： 廈門華夏職業(yè)學(xué)院 ( 2004年9月 - 2007年7月 )
專業(yè)名稱： 國(guó)際金融與保險(xiǎn) 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 廈門 證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 泰康養(yǎng)老福建分公司 ( 2014年8月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱： 綜拓崗
工作描述： 協(xié)助業(yè)務(wù)員銷售及推廣團(tuán)險(xiǎn)意外險(xiǎn)及團(tuán)體重疾險(xiǎn)。
公司名稱： 太平人壽連城中心支公司 ( 2012年4月 - 2014年4月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 連城
職位名稱： 督導(dǎo)崗
工作描述： 組織會(huì)議、培訓(xùn)及輔導(dǎo)新員工，督導(dǎo)業(yè)績(jī)及達(dá)成進(jìn)度跟蹤
公司名稱： 泰康人壽連城服務(wù)部 ( 2007年9月 - 2012年4月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 連城
職位名稱： 組訓(xùn)
工作描述： 組織會(huì)議、培訓(xùn)及輔導(dǎo)新員工，督導(dǎo)業(yè)績(jī)及達(dá)成進(jìn)度跟蹤
離職原因： 職涯規(guī)劃
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 從事保險(xiǎn)行業(yè)10年歷程，從綜合內(nèi)勤崗到組訓(xùn)、代經(jīng)理，有豐富的基層工作經(jīng)歷也有較好人際溝通及事務(wù)處理能力。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷“自我評(píng)價(jià)”勾起招聘人員的好奇心
每位求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容主要介紹自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。面對(duì)眾多浮夸的自我評(píng)價(jià)內(nèi)容，能夠以精簡(jiǎn)的語(yǔ)言以及適合的內(nèi)容突出求職者對(duì)于工作崗位的具體態(tài)度，即可贏得求職單位的認(rèn)可，并且勾起招聘人員想要了解求職人員的好奇心，從而提高獲得工作崗位的機(jī)會(huì)。
“自我評(píng)價(jià)”具體內(nèi)容如何篩選——想要獲得更好的求職效果，任何人員在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候必須懂得突出自身優(yōu)勢(shì)。自我評(píng)價(jià)是最為常見(jiàn)的表現(xiàn)方式，每位求職者必須依靠較好的個(gè)人簡(jiǎn)歷彌補(bǔ)自身不足的方面，將自己打造成為優(yōu)秀的專業(yè)人才。尤其對(duì)于大規(guī)模的求職招聘，任何細(xì)微的優(yōu)勢(shì)均影響到最終的求職效果，甚至導(dǎo)致求職者與優(yōu)質(zhì)的崗位擦肩而過(guò)，因此利用自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容突出個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)非常重要。
“自我評(píng)價(jià)”突出求職意向與對(duì)于崗位的認(rèn)可度
企業(yè)希望每位求職者對(duì)于企業(yè)發(fā)展起到促進(jìn)的作用，而促進(jìn)作用的產(chǎn)生需要對(duì)于企業(yè)存在全面的認(rèn)識(shí)。從認(rèn)識(shí)企業(yè)的角度制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，并且將自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容添加對(duì)于崗位的認(rèn)識(shí)與企業(yè)整體認(rèn)識(shí)等等內(nèi)容，能夠增加求職者與招聘人員的親和度，從而獲得招聘單位的認(rèn)可。
自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容雖然非常少，但是需要每位求職者利用精簡(jiǎn)的語(yǔ)言突出個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，引起招聘人員想要了解求職者的欲望。能夠突出自身優(yōu)勢(shì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能夠?yàn)榍舐毴藛T獲得更好的工作崗位提供機(jī)會(huì)，增加求職者成功求職的概率。
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