大專畢業(yè)求職個人簡歷模板

　　要來迎合用人單位的喜好寫個人簡歷，就要站在對方的角度來思考編寫簡歷。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 畬族 年 齡： 28

　　婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 旅游管理

　　主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 龍巖學院 畢業(yè)時間： 2011年7 月

　　最高學歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 四年以上 身 高： 166 cm 體重：50公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 行政、人事 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)： 福建福州市 福建廈門市 新羅區(qū) 期望工作性質： 全職

　　最快到崗時間： 1個月內 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 龍巖學院 ( 2008年9月 - 2011年7月 )

　　專業(yè)名稱： 旅游管理 學歷： 大專

　　所 在 地： 證書： 校三等獎學金

　　專業(yè)描述： 旅行社管理，酒店管理，電子商務，管理學，營銷與策劃等

　　培訓經(jīng)歷：

　　培訓機構： 佳興駕校 ( 2015年12月 - 2016年5月 )

　　課程名稱： 駕駛員培訓 證書： 駕駛證

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 龍巖中山門診部 ( 2015年6月 - 2017年2月 )

　　所屬行業(yè)： 醫(yī)衛(wèi)·保健·美容 公司性質： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 龍巖市謝陽橋頭

　　職位名稱： 辦公室主任

　　工作描述： 主要負責

　　1、人事工作，人員招聘工作，針對不同崗位招聘相應人員，人員考核及合理安排工作等;

　　2、公司制度制定，落實，監(jiān)督管理等相關工作;

　　3、對外事宜辦理等

　　公司名稱： 新華人壽保險有限公司 ( 2014年9月 - 2015年3月 )

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質： 國有企業(yè)

　　公司規(guī)模： 工作地點： 龍巖市商務營運中心

　　職位名稱： 財富專員

　　工作描述： 為客戶提供保險相關服務，溝通最近金融保險知識，提供最新保險產品信息等

　　離職原因： 家庭原因

　　公司名稱： 廈門陸島酒店有限公司 ( 2013年5月 - 2014年9月 )

　　所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點： 廈門思明區(qū)

　　職位名稱： 行政人事主管

　　工作描述： 主要工作包含

　　1、公共區(qū)域衛(wèi)生、設備管理，酒店證件審核工作

　　2、酒店人員招聘、甄選、面試，員工培訓，人員考核管理，人員資料管理，酒店文案編輯，

　　3、會議工作，酒店員工活動，會議，旅游活動等策劃，

　　4、咖啡廳籌備工作及經(jīng)營管理，等相關工作。

　　離職原因： 家庭

　　公司名稱： 北京金都伊人有限公司 ( 2011年9月 - 2013年4月 )

　　所屬行業(yè)： 醫(yī)衛(wèi)·保健·美容 公司性質： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 工作地點： 北京

　　職位名稱： 行政人事

　　工作描述： 主要從事行政相關工作，美容產品知識整理，客戶接待工作，文件規(guī)整與建檔，文案工作，物品管理，公司出入賬目，人員招聘，甄選，面試工作，績效管理，員工資料管理，員工培訓等

　　自我評價

　　自我評價： 本人有多年的人事工作經(jīng)驗，良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快，愛創(chuàng)新。有較強的團隊精神，良好的人際關系。處事認真負責，細心，勇于承擔，對工作有毅力，勇于迎接新挑戰(zhàn)。沉著冷靜、不急不躁和誠懇是本人對待工作的態(tài)度，真誠是待人的堅持。會用踏實的作風在工作中證明自己的能力! 注：保險、電銷、網(wǎng)銷勿擾!

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：求職簡歷在求職過程中對成功率的影響有哪些

　　求職簡歷也就是所有求職者們都是非常熟悉的個人簡歷，在求職中個人簡歷是先行軍，也是求職敲門磚。大部分的企業(yè)在招聘的流暢上都是先通過個人簡歷來篩選人才，尤其是一些大的企業(yè)的好處職位，應聘的人才非常多，通過個人簡歷的方式來篩選就比較方便。

　　作為求職的第一步個人簡歷在求職的過程中也起到舉足輕重效果，那么個人簡歷對求職的成功率影響有哪些呢?招聘方式通過個人簡歷在招聘，那么個人簡歷所起到的作用必然也非常大。

　　一，職業(yè)影響求職面試的機會

　　之所以說個人簡歷是求職中的敲門磚，就是因為用人單位是通過個人簡歷來認識求職者，如果個人簡歷上的信息符合招聘的條件，則求職中就可以通過，并獲得下一步招聘的面試機會。也就是說，個人簡歷的分量足夠，就能順利的通過第一道門檻，反之則就直接失敗。在求職中，你所寫的個人簡歷如何也就職業(yè)影響到面試的機會。

　　二，在一定程度上影響到最終的結果

　　在求職的過程中順利的通過個人簡歷的篩選，并獲得面試的機會并非就是求職成功。還要通過面試，有的一些工作還需要先進行筆試，筆試通過之后再來面試。但不管怎樣，求職者在面試的時候，對方招聘官都會針對其所寫的個人簡歷來面試。在這個時候個人簡歷就不是簡單作為篩選人才的工具，而是進一步的了解，因此說能夠一定程度上影響其最終的結果。

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