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    1. 銷售助理的個人簡歷

      時間:2024-07-31 12:45:41 海發(fā) 個人簡歷模板 我要投稿
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        給簡歷貼標簽應(yīng)該遵循多面入手的原則,這就不同于求職目標盡可能講究專一性,因為你并不是投簡歷給某一家企業(yè),你是在等待被任何對你有興趣的企業(yè)搜索,所以肯定講究全面撒網(wǎng)。

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        個人信息

        yjbys

        性 別: 女

        年 齡: 29歲 民 族: 漢族

        工作經(jīng)驗: 6年以上 居 住 地: 浙江臺州 臨海市

        身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 臨海市

        自 我 評 價

        給我一點陽光,還您一片燦爛

        求 職 意 向

        希望崗位: 銷售類-管理/商務(wù)-銷售助理

        尋求職位: 銷售助理

        希望工作地點: 浙江臺州臨海市

        期望工資: 3500 /月  到崗時間:隨時到崗

        其它待遇要求: 面議,半個月后到崗

        工作目標 / 發(fā)展方向

        希望從事銷售內(nèi)情,或生產(chǎn)跟單,或統(tǒng)計

        工 作 經(jīng) 歷

        ▌2008-06--2009-03:浙江國雨汽車零部件有限公司

        所屬行業(yè): 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

        擔任崗位: 工業(yè)/工廠類/統(tǒng)計員

        職位描述:配件數(shù)據(jù)和半成品,成品的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,員工工資的核算,報表制作

        ▌2007-01--2008-05:臺州百達制冷有限公司

        所屬行業(yè): 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))

        擔任崗位: 工業(yè)/工廠類/統(tǒng)計員

        職位描述:負責原材料出庫開單,成品,半成品的統(tǒng)計,審核報表,外協(xié)物料加工數(shù)據(jù)的進出統(tǒng)計,

        ▌2009-05--至今:臨海市偉星拉鏈有限公司

        所屬行業(yè): 家具、家電、工藝品、玩具(民營企業(yè))

        擔任崗位: 其他類/其他類

        職位名稱: 品管,跟單,,生產(chǎn)組長

        職位描述:進公司半年多,從一名普通的電腦操作員調(diào)至品管,第二年調(diào)至在外生產(chǎn)跟單,之后調(diào)至生產(chǎn)組長

        教 育 經(jīng) 歷

        2005-09--2007-07 三甲中學(xué) 理科類/無 高中

        技 能 專 長

        語言能力: 英語:差;  中文普通話:熟練

        所在地方言:熟練;

        計算機能力: 初級

        計算機詳細技能: 比較擅長Excel,Word

        其它相關(guān)技能:

        比較擅長Excel,Word

        拓展閱讀:利用名企和高級崗位作為簡歷的主攻內(nèi)容

        如果應(yīng)聘一個一般性的企業(yè),在簡歷里出現(xiàn)名企或者高級崗位會令人對你高看幾眼的。因為應(yīng)聘的公司實力和名企有較大差距,為此當他們看到一個求職者來自于某某集團公司時,會將他看做一個寶貝對待。這好比一個富裕國家的人來到一般條件的國家里,就會受到貴賓一般的待遇,而如果一個窮國家的人來到富裕國家肯定受不了這樣的待遇。為此如果你過去工作過的某個公司比你現(xiàn)在應(yīng)聘的某個公司強很多,那你一定要抓住這個過去的實力公司好好表現(xiàn)一番。

        不要害怕在簡歷里把過去公司體現(xiàn)地過高,因為你只說利用一個更高級的環(huán)境去體現(xiàn)自己而已,并不是炫耀你過去的公司比現(xiàn)在應(yīng)聘的公司強上多少倍。也不要害怕把自己說得太強了而讓現(xiàn)在應(yīng)聘的公司感覺自己承擔不了你這樣的人,其實有必要做這種無謂的擔心嗎?你又不是什么超級人物你還怕把自己體現(xiàn)地太厲害?除非你是在社會當中有名氣的人,否則就不要去想這種太無聊的問題了。

        高級崗位更是一個簡歷里值得主攻的內(nèi)容,因為崗位更加貼近自己,公司再有名氣也只能為你打造一個優(yōu)越的外部優(yōu)勢而已,最關(guān)鍵的肯定在于你個人的優(yōu)勢。如果你曾經(jīng)做過某家公司的高級顧問,而現(xiàn)在應(yīng)聘的不過是一個比較普通的顧問崗位,那勝任肯定不存在問題,你能夠從事這種高級崗位說明你不僅具有相應(yīng)的技術(shù)還擁有很強的管理能力。高級人才一向是公司重視的一個階層,所以崗位優(yōu)勢明顯就得好好將其高級性表現(xiàn)出來。

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