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策劃文案專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
策劃文案簡(jiǎn)歷價(jià)值的體現(xiàn)來(lái)源于簡(jiǎn)歷是否擁有可運(yùn)用的內(nèi)容，能夠發(fā)揮出較強(qiáng)實(shí)用性的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在遞交到招聘方眼前后，簡(jiǎn)歷能夠表現(xiàn)出來(lái)的運(yùn)用效果也不再僅僅只是吸引關(guān)注而已，它還擁有顯現(xiàn)自我價(jià)值的影響。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 31歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 4年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 仙居縣
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 仙居縣
自 我 評(píng) 價(jià)
工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 細(xì)心耐心
求 職 意 向
希望崗位： 其他類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 市場(chǎng)/策劃/文案 文員
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州仙居縣
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 提供社保，有崗位晉升機(jī)會(huì)
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-05--2013-07：臺(tái)州暢凱物資貿(mào)易有限公司
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位名稱(chēng)： 文員
職位描述：1、 整理客戶資料，記錄產(chǎn)品出入庫(kù)，擬寫(xiě)合同等;
2、 出納相關(guān)工作，工資發(fā)放，報(bào)稅，財(cái)務(wù)管理等
▌2009-07--2012-03：杭州學(xué)樂(lè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/公關(guān)類(lèi)/市場(chǎng)助理/專(zhuān)員
職位名稱(chēng)： 市場(chǎng)助理/專(zhuān)員
職位描述：公司為小學(xué)生網(wǎng)絡(luò)教育，在職期間主要工作內(nèi)容如下：
1、負(fù)責(zé)外聯(lián)合作，文案策劃，與各市公安局、教育局等一起策劃舉辦各類(lèi)學(xué)生網(wǎng)絡(luò)活動(dòng);
2、渠道開(kāi)發(fā)，通過(guò)公司所提供資源，開(kāi)發(fā)客戶，完成代理銷(xiāo)售;
3、進(jìn)校與老師溝通，完成品牌推廣工作;
4、同時(shí)也經(jīng)常協(xié)助公司其他各部門(mén)開(kāi)展工作(客服，招聘等)。
教 育 經(jīng) 歷
2005-09--2009-06 浙江農(nóng)林大學(xué) 教育類(lèi)/信息與計(jì)算科學(xué) 本科
技 能 專(zhuān) 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
其它相關(guān)技能：
計(jì)算機(jī)水平3級(jí) 英語(yǔ)6級(jí)
拓展閱讀：如何推開(kāi)機(jī)遇的大門(mén)
機(jī)遇存在人們的身邊，這是不爭(zhēng)的事實(shí)，DNA究竟怎樣才可以把握機(jī)遇，人們似乎對(duì)此卻了解甚少。
僅以如今的職場(chǎng)來(lái)看，機(jī)遇對(duì)那些渴望獲得滿意工作的人來(lái)說(shuō)遙不可及，所以在實(shí)施個(gè)人簡(jiǎn)歷制作時(shí)，人們才會(huì)表現(xiàn)出不知如何制作的姿態(tài)。
No、1最簡(jiǎn)單的機(jī)遇尋找途徑
如若有心創(chuàng)造機(jī)遇，并且發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，那么求職者只需要在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，觀察自己適合哪些領(lǐng)域的發(fā)展，爾后根據(jù)這一企業(yè)的用人需求以及對(duì)自我進(jìn)行的評(píng)判，即可選擇出可令他們心滿意足的簡(jiǎn)歷。
要知道墨守成規(guī)的簡(jiǎn)歷并不能對(duì)求職者帶來(lái)益處，職場(chǎng)中經(jīng)常出現(xiàn)的一種情況是，十位求職者中有九位會(huì)被舍棄，惟獨(dú)留下最適合這一工作崗位的人才，簡(jiǎn)歷恰恰也需要進(jìn)行這種稍顯獨(dú)一無(wú)二氣質(zhì)的敘述，原本可望而不可即的機(jī)遇便會(huì)出現(xiàn)在求職者的面前。
No、2能力才是叩響成功大門(mén)的鑰匙
關(guān)于簡(jiǎn)歷效應(yīng)彰顯的效果來(lái)看，招聘企業(yè)以往最為關(guān)注的是求職人員擁有怎樣的工作能力，他們的就職又可以為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)怎樣助力，在滿足了這種需求后，簡(jiǎn)歷才會(huì)由一張毫無(wú)價(jià)值的紙張，轉(zhuǎn)變成為能夠左右求職者人生走向的重要轉(zhuǎn)折物。
唯有近距離的了解，我們才可以感受到原本被忽視的簡(jiǎn)歷作用，機(jī)會(huì)其實(shí)就存在人們的身邊，之所以無(wú)法抱我機(jī)會(huì)，主要的原因在于人們不知道對(duì)其把握的方向應(yīng)該怎樣確定，以及怎樣才可抓住那所謂的機(jī)遇而已。
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