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    1. 汽車修理工簡歷

      時(shí)間:2024-10-19 00:52:52 海發(fā) 個(gè)人簡歷模板 我要投稿
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      汽車修理工簡歷模板

        汽車修理工簡歷的寫作技巧旨在讓簡歷看起來更具有說服力,你所寫的建立真實(shí)度越高則通過率就越高。那么如何讓個(gè)人簡歷看起來更可靠呢?要求用事實(shí)說話,不夾雜過于感情化的描寫,以數(shù)據(jù)、事實(shí)描述來代替形容詞。

      汽車修理工簡歷模板

        個(gè)人信息

        yjbys

        性  別: 男

        民  族: 漢族 出生年月: 1987年10月19日

        婚姻狀況: 已婚

        身  高: 175cm 體  重: 85kg

        戶  籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田涵江區(qū)

        畢業(yè)學(xué)校: 福州職業(yè)學(xué)校 學(xué)  歷: 高中

        專業(yè)名稱: 技工類 汽車維修 畢業(yè)年份: 2004年

        工作經(jīng)驗(yàn): 十年以上 最高職稱: 中級職稱

        求職意向

        職位性質(zhì): 全 職

        職位類別: 其他

        職位名稱: 司機(jī),維修,技術(shù)工 ;

        工作地區(qū): 福建-莆田市 ;

        待遇要求: 4000-5000元/月 可面議 ; 需要提供住房

        到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗

        教育培訓(xùn)

        培訓(xùn)經(jīng)歷:

        時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題

        2008年10月 - 2008年12月 福建技術(shù)等級 汽車?yán)碚,?shí)踐,

        2005年6月 - 2005年10月 大地培訓(xùn)班 初級技術(shù)

        工作經(jīng)歷

        所在公司: 福建莆田興安汽車有限公司

        時(shí)間范圍: 2008年5月 - 2011年2月

        公司性質(zhì): 集體企業(yè)

        所屬行業(yè): 汽車、摩托車

        擔(dān)任職位: 汽車維修技師

        工作描述: 對車輛保養(yǎng),故障排查,做事故現(xiàn)場,免檢,汽車美容,司機(jī)

        離職原因: 關(guān)門倒閉

        所在公司: 莆田租車公司

        時(shí)間范圍: 2008年10月 - 2009年1月

        公司性質(zhì): 民營/私營公司

        所屬行業(yè): 交通行業(yè)

        擔(dān)任職位: 司機(jī)

        工作描述: 上下班接送

        離職原因: ?

        所在公司: 莆田帝豪4s店

        時(shí)間范圍: 2011年3月 - 2014年2月

        公司性質(zhì): 民營/私營公司

        所屬行業(yè): 汽車、摩托車

        擔(dān)任職位: 技工-汽車修理組長

        工作描述: 對車輛故障排查

        離職原因: 公司沒什么發(fā)展空間

        拓展閱讀:提高電郵簡歷發(fā)送命中率的技巧

        1.千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去。

        我首先要提醒求職者的,就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去,因?yàn)檫@在很多時(shí)候,都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。正如河北搜才網(wǎng)的招聘顧問王國強(qiáng)所說,一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后,會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱,這對于HR來說簡直是對耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件,居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道,打開附件又需要一段“漫長”的時(shí)間,很可能就在這段時(shí)間里,HR終于不耐煩了,輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。

        2.對照用人單位的要求寫簡歷

        如今教寫簡歷技巧的書很多,其實(shí),有一個(gè)最簡單的竅門,就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點(diǎn),羅羅嗦嗦寫了很多,但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么,不就是招聘廣告上的那幾點(diǎn)嗎?所以,研究他的招聘要求是很重要的。

        3.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件

        確實(shí),每天都有大量的應(yīng)聘信件,放眼望去,滿目的“應(yīng)聘”字眼。要在第一眼就和HR對上,建議在郵件主題上做點(diǎn)文章,突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢。如要應(yīng)聘的是市場部經(jīng)理,對方要求是最好有4A廣告公司經(jīng)驗(yàn),而你正好有,那么在郵件主題上就寫上“具有5年4A廣告公司市場部管理經(jīng)驗(yàn)”。當(dāng)然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的,如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送,那么對方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘**”的字樣。所以建議應(yīng)聘者,如果非常中意對方公司,不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。

        4.在招聘網(wǎng)站填寫資料時(shí)姓名一欄加上簡短的特長自述

        如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送,建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料,在姓名一欄加上非常簡短的特長自述,因?yàn)樗麄兪怯凶址拗频模灾荒苁呛芎喍痰膸讉(gè)詞。所以最好還是用自己的郵箱,發(fā)送的時(shí)候,可以不用附件形式。

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