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生產(chǎn)車(chē)間主任個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在重點(diǎn)突出的方式上就是其需要講究的一點(diǎn)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中包含有不同的項(xiàng)目，像是個(gè)特長(zhǎng)、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、興趣愛(ài)好，還有個(gè)人的信息檔案等等。就不同的求職意向，有著不同的重點(diǎn)，在重點(diǎn)突出的方式中可以選擇一字體的不能同，后者是字號(hào)的不同來(lái)起到強(qiáng)調(diào)的作用。也可以選擇忽略次要的部分，來(lái)突出重點(diǎn)部分，比如說(shuō)在工作經(jīng)歷中，哪些與求職意向無(wú)關(guān)的直接不寫(xiě)，那么，重點(diǎn)部分也就突出出來(lái)了。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你所突出的重點(diǎn)也要懂得換位思考。所謂換位思考其實(shí)就是站在招聘官的立場(chǎng)來(lái)編寫(xiě)簡(jiǎn)歷，你所突出的重點(diǎn)不能是你認(rèn)為的重點(diǎn)，而是要滿(mǎn)足對(duì)方的要求，要是對(duì)方認(rèn)為的重點(diǎn)才是真正的重點(diǎn)，換位思考下的重點(diǎn)效果更好。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出重點(diǎn)部還需要講究一定的度量，不是說(shuō)重點(diǎn)越多越好，要知道重點(diǎn)能夠突出出來(lái)是靠其他的襯托，一旦過(guò)度就會(huì)導(dǎo)致重點(diǎn)不突出了。
以下是yjbys小編和大家分享的生產(chǎn)車(chē)間主任個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷模板欄目。
個(gè)人信息
yjbys
目前所在：番禺區(qū)年 齡：38
戶(hù)口所在：湖南國(guó) 籍：中國(guó)
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身 高：167 cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng) 體 重：60 kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任：課長(zhǎng)，經(jīng)理
工作年限：12職 稱(chēng)：中級(jí)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,東莞,佛山
工作經(jīng)歷
ACHULLES電子材料有限公司 起止年月：2006-03 ～ 2010-03
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)
擔(dān)任職位：生產(chǎn)管理課經(jīng)理
工作描述：該公司主要生產(chǎn)防靜電電腦周邊產(chǎn)品,注塑件。工廠(chǎng)有400多人，主要客戶(hù)有理光，東芝，富士，TDK。主要負(fù)責(zé)PMC,采購(gòu),倉(cāng)庫(kù)工作:
具體工作描述如下：1、根據(jù)年，季，月銷(xiāo)售計(jì)劃擬定公司的生產(chǎn)計(jì)劃。2、對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)能力及訂單交期組織評(píng)審，編制生產(chǎn)計(jì)劃，確保交貨及時(shí)。3、審核MC 制定的采購(gòu)計(jì)劃與PC制定的生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)不斷料，不待料。4、統(tǒng)籌安排PC，MC，原材料，成品倉(cāng)庫(kù)事宜，建立部門(mén)工作流程與管理程序，督導(dǎo)完成部門(mén)工作任務(wù)。5、協(xié)調(diào)銷(xiāo)售訂單交期與生產(chǎn)進(jìn)度，根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析異常情況，提出改善意見(jiàn)。6、組織對(duì)下屬業(yè)務(wù)能力進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)，規(guī)劃和設(shè)計(jì)PMC部發(fā)展計(jì)劃，并建立完善方案7、不定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審，選拔優(yōu)秀的合格的供應(yīng)商。8、定期對(duì)材料價(jià)格進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整材料價(jià)格。
離職原因：另謀發(fā)展
東莞日精電子有限公司 起止年月：2003-03 ～ 2006-02
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)
擔(dān)任職位：生產(chǎn)課課長(zhǎng)
工作描述：主要生產(chǎn)PCB板，打印機(jī)，復(fù)印機(jī)的控制面板，遙控器，MP4
工作描述：該公司有獨(dú)資和來(lái)料加工兩件工廠(chǎng)，工1200多人。
擔(dān)任生產(chǎn)課長(zhǎng)負(fù)責(zé)兩個(gè)工廠(chǎng)的生產(chǎn)工作，具體工作描述如下：
1,負(fù)責(zé)生產(chǎn)前技術(shù)準(zhǔn)備工作，編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和生產(chǎn)流程，提出新增設(shè)備、人員教育訓(xùn)練等.
2,公司產(chǎn)品生產(chǎn)制造和生產(chǎn)調(diào)度，跟蹤生產(chǎn)情況，確保按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo).
3,參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施.
4,負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。車(chē)間的人員配置、組織管理，指導(dǎo)并激勵(lì)車(chē)間的工作績(jī)效.
5,根據(jù)ISO質(zhì)量管理體系開(kāi)展工作，并不斷完善.
6,負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度管理。合理安排生產(chǎn)作業(yè)，平衡用電、節(jié)約能源，協(xié)調(diào)生產(chǎn)各部門(mén)保證高的生產(chǎn)效率.
7,合理擬定本部門(mén)目標(biāo)、工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查監(jiān)督及控制.
8,負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時(shí)監(jiān)督
檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生.
9,及時(shí)編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，確保統(tǒng)計(jì)核算規(guī)范化、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性;定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議。
離職原因：公司發(fā)展空間有限
TKR華南電子五金制品廠(chǎng) 起止年月：1998-10 ～ 2003-02
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)
擔(dān)任職位：生產(chǎn)管理部系長(zhǎng)
工作描述：該公司主要生產(chǎn)鈑金，注塑件，PCB板，和開(kāi)關(guān)。工廠(chǎng)有1500多人，主要客戶(hù)有索尼，佳能，理光，東芝，富士，京瓷。
擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)管理部系長(zhǎng)，期間主要負(fù)責(zé)新機(jī)種的生產(chǎn)導(dǎo)入，報(bào)價(jià)，海關(guān)合同的資料準(zhǔn)備。
量產(chǎn)機(jī)種的國(guó)內(nèi)出貨和出口安排，成品倉(cāng)庫(kù)的管理。
國(guó)內(nèi)運(yùn)輸車(chē)輛的調(diào)度和管理。
港車(chē)的出口按排。
離職原因：家事
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：湖南商學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：1995-06
專(zhuān) 業(yè) 一：漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
2005-092005-12智通培訓(xùn)中心生產(chǎn)管理生產(chǎn)管理師-
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好粵語(yǔ)水平：一般
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
有良好的協(xié)調(diào)能力。
能統(tǒng)括好部門(mén)的工作。
有良好的目標(biāo)管理。
能用英語(yǔ)進(jìn)行工作上的交流。
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