行政文員求職簡歷

　　面試文職的越來越多了,不同的公司對行政文員的要求不同,那么行政文員的求職簡歷要如何寫才能讓面試官覺得你最適合做本公司的行政文員,寫個人求職信肯定得“對癥下藥”，下面是一則行政文員求職簡歷，空格部分可自由發(fā)揮。

 

　　個人信息

　　姓 名：　　　　　　性 別： 　　　　
 

　　

　　出生日期： 　　　　籍 貫：

　　

　　目前城市：　　　　 工作年限：　　
 

　　

　　目前年薪：  　　　　 聯(lián)系電話：
 

　　

　　E-mail：
 

　　

　　應(yīng)聘方向
 

　　

　　求職行業(yè)：應(yīng)聘職位：人事主管，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
 

　　

　　求職地點：

　　

　　薪資要求：面議


　　工作經(jīng)歷
 

　　

　　2008/02—現(xiàn)在： ×××公司

　　

　　所屬行業(yè)：人事行政 人事主管
 

　　

　　主要職責：
 

　　

　　1.在經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。
 

　　

　　2.負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧�，做好人才挖掘、引進工作。
 

　　

　　3.負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。
 

　　

　　4.具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
 

　　

　　5.具體負責員工戶藉調(diào)動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。
 

　

　　6.負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。
 

　

　　7.負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。 　　完成人事部臨時的其他任務(wù)。

　　2005/03—2008/01：×××裝飾工程公司
 

　　

　　所屬行業(yè)：建筑與工程

　　

　　行政 人事主管
 

　　

　　主要職責：

　　

　　1.在經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。
 

　　

　　2.負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧�，做好人才挖掘、引進工作。
 

　　

　　3.負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。
 

　　

　　4.具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
 

　　

　　5.具體負責員工戶藉調(diào)動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。
 

　　

　　6.負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。
 

　　

　　7.負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。 　　完成人事部臨時的其他任務(wù)。


　　2003/06—2005/03：×××大廈
 

　　

　　所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
 

　　

　　行政 文員
 

　　

　　行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導下工作，對行政人事部經(jīng)理負責。履行以下職責：
 

　　

　　1.負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。
 

　　

　　2.負責辦理員工的進廠、請假、調(diào)動、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立。
 

　　

　　3.全面負責員工考勤工作。
 

　　

　　4.負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理。
 

　　

　　5.辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。
 

　　

　　6.外來客人的接待和服務(wù)。
 

　　

　　7.外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達（送）。
 

　　

　　8.復印機、傳真機的管理和使用。
 

　　

　　9.公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。
 

　　

　　10.領(lǐng)導交辦的其它工作。


　　教育培訓
 

　　

　　2007/08—2007/12：×××省勞動人事學校 人力資源管理 其他
 

　　

　　培訓內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理、基礎(chǔ)知識
 

　　

　　2006/09—2009/06：×××師大法學院 經(jīng)濟法 本科
 

　　

　　主要科目有經(jīng)濟法，公司法，金融法環(huán)保法，行政法，勞動法，保險法等13門課程，及英語和論文答辯。
 

　　

　　1999/09—2003/06：×××師大法學院 法律 大專
 

　　

　　課程包括：憲法，法理學，行政法，民法，下發(fā)，行政訴訟法，民事訴訟法，刑事訴訟法，經(jīng)濟法，國際私法，知識產(chǎn)權(quán)法，哲學，政治經(jīng)濟法，英語等課程。
 

　　

　　2007/08—2007/12：×××省勞動人事學校 人力資源管理師二級人力資源管理師
 

　　

　　培訓內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理、基礎(chǔ)知識


　　職業(yè)技能
 

　　

　　外 語：英語：良好
 

　　

　　計 算 機：良好
 

　　

　　證 書：二級人力資源師從業(yè)證


　　自我評價
 

　　

　　自03年大專畢業(yè)以來，努力的工作，并不斷學習。在6年工作中,熟悉和掌握辦公室行政管理和人力資源管理的操作程序和內(nèi)容。
　　

　　工作同時，不斷的學習，06年起參加經(jīng)濟法本科自考，現(xiàn)已全部通過學習課程和學位英語考試，論文答辯。07年積極參加人力資源管理師培訓，具備二級人力資源師從業(yè)證。
 

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