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往來會(huì)計(jì)電子簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)求職者來說本來就是應(yīng)該嚴(yán)肅認(rèn)真去完成的，而不是囫圇吞棗似的做好之后隨便投遞。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 30
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱：
主修專業(yè)： 財(cái)經(jīng)類 政治面貌： 漢族
畢業(yè)院校： 福建金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2009年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 163 cm 體重：63公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1482
求職意向
期望從事職業(yè)： 財(cái)務(wù)、出納、行政 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2006年9月 - 2009年7月 )
專業(yè)名稱： 財(cái)務(wù)管理 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 福州市閩侯區(qū) 證書：
專業(yè)描述： 在校期間考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，每年按時(shí)接受繼續(xù)教育;在校期間考取辦公室EXCEL中級(jí)證書。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 洪山新福石材廠 ( 2016年4月 - 2016年12月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖市永定縣洪山鄉(xiāng)
職位名稱： 財(cái)務(wù)
工作描述： 核對(duì)訂單內(nèi)容、費(fèi)用單審核，做公司流水賬，做工資表。
公司名稱： 龍巖寶隆包裝紙品有限公司 ( 2012年6月 - 2015年7月 )
所屬行業(yè)： 印刷·包裝·造紙 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖市新羅區(qū)紅炭山機(jī)電倉庫
職位名稱： 財(cái)務(wù)
工作描述： 負(fù)責(zé)公司內(nèi)帳、外帳，出具報(bào)表，網(wǎng)上報(bào)稅，社保人員增減，核對(duì)出納提供的單據(jù)等;經(jīng)手過公司貸款業(yè)務(wù);兼任行政部的人員聘任工作。
公司名稱： 深圳萬佳安實(shí)業(yè)有限公司 ( 2009年2月 - 2012年5月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 深圳市龍華新區(qū)金瑞中核工業(yè)園
職位名稱： 成本會(huì)計(jì)/往來會(huì)計(jì)
工作描述： 工作認(rèn)真，努力，抗壓能力強(qiáng)。
參與公司ERP上線全過程;
曾到鄭州分公司出差半年，負(fù)責(zé)分公司全套內(nèi)帳及人事工作;
公司實(shí)行輪崗制度，內(nèi)外帳都做過。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人興趣廣泛，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛，做事細(xì)心謹(jǐn)慎。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，電腦操作熟練，具有吃苦耐勞的精神，擅于整理數(shù)據(jù)、歸集文檔，能較快適應(yīng)新的環(huán)境，希望找一份長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：如何編寫一份有“戰(zhàn)斗力”的個(gè)人簡(jiǎn)歷
目前社會(huì)由于求職者越來越多，競(jìng)爭(zhēng)壓力也越來越大，很對(duì)用人單位抱著寧缺毋濫的態(tài)度來從個(gè)人簡(jiǎn)歷中來篩選求職者。求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷就直接決定了求職的成敗。一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能使求職者戰(zhàn)勝求職中的千軍萬馬為自己贏得面試的機(jī)會(huì)。求職者如果想要為自己編寫一份有“戰(zhàn)斗力”的個(gè)人簡(jiǎn)歷，首先要填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷真實(shí)信息才能展現(xiàn)求職誠(chéng)信度，從而更得到用人單位的認(rèn)可。
人與人之間最重要的是誠(chéng)信
不管是日常生活中還是求職路上，人與人之間最重要的都是誠(chéng)信。因此求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷最基本也要做到真實(shí)可信，只有真實(shí)的求職信息才能展現(xiàn)求職者的求職誠(chéng)信度。設(shè)想下，如果求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將自己的工作經(jīng)驗(yàn)包括學(xué)術(shù)修養(yǎng)通通過分潤(rùn)色后，這份個(gè)人簡(jiǎn)歷在招聘官眼中是漏洞百出的，是沒有任何瀏覽的價(jià)值的。因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要為贏得招聘官青睞做過分潤(rùn)色。沒有任何意義，只會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷石沉大海。
突出自我優(yōu)勢(shì)也應(yīng)該適當(dāng)
部分求職者并不會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷其余的部分做潤(rùn)色，而是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我優(yōu)勢(shì)。自我優(yōu)勢(shì)本來應(yīng)該是求職者的加分項(xiàng)，不管是什么年代人們對(duì)有一技之長(zhǎng)的人都會(huì)加以賞識(shí)，當(dāng)然在求職路上也不例外�？墒怯行┣舐氄邽榱藶樽约籂�(zhēng)取面試機(jī)會(huì)而胡編亂造一些自我優(yōu)勢(shì)，這種方式不僅不能贏得招聘官的青睞，還會(huì)使招聘官厭惡。
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