總監(jiān)代表電子簡歷模板

　　一份好的個人簡歷不僅要做到語言簡潔，還要求職者將個人簡歷的內(nèi)容細(xì)致分析出來，將個人簡歷打造成一個完美的個人廣告，讓招聘官看到之后能有眼前一亮的感覺。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 大專 政治面貌： 中共黨員(含預(yù)備黨員)

　　生日： 1984-10-01 民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南省上蔡縣

　　身高： 177 公分 體重： 73 公斤

　　專業(yè)： 建筑設(shè)計技術(shù) 工作經(jīng)驗(yàn)： 9 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師，總監(jiān)理工程師 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 黃淮學(xué)院 專業(yè)： 建筑設(shè)計技術(shù) 就讀時間： 2005-09-10 至 2008-09-05 獲得學(xué)歷： 大專

　　語言能力

　　語種： 英語 能力： 良好

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 河南錦宏置業(yè)有限公司

　　工作時間： 2013-11-18 至 2017-01-05

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述：

　　公司名稱： 鄭州基業(yè)工程監(jiān)理有限公司

　　工作時間： 2010-08-08 至 2013-11-01

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門： 工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 監(jiān)理員，監(jiān)理工程師，總監(jiān)代表，總監(jiān)理工程

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 鄭州森巴樂園項目、焦作云臺山客運(yùn)站項目、焦作市人民路延伸工程、焦作市第二污水處理廠項目，焦作市陽光小區(qū)項目，延津縣利民社區(qū)、翔安社區(qū)、譚龍社區(qū)、職業(yè)高中綜合樓、迎賓大道兩次綠化項目，西平縣農(nóng)田水利改造項目一期工程

　　公司名稱： 河南東風(fēng)建設(shè)有限公司

　　工作時間： 2009-09-11 至 2010-07-10

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 施工員

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 鄭州北大學(xué)城鑫苑逸品香山項目

　　公司名稱： 鄭州市正巖建設(shè)有限公司

　　工作時間： 2008-02-07 至 2009-09-04

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 施工員

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 鄭州市貨站街黃委會綜合樓項目、鄭州市長江路中原愛心陽光城項目，負(fù)責(zé)施工放線，施工資料

　　自我評價

　　一、熟悉建筑工程管理;了解國家業(yè)現(xiàn)行規(guī)范政策，熟知國家頒布的有關(guān)建筑法律、規(guī)范，熟悉工程監(jiān)理業(yè)務(wù);

　　二、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，工作中嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、有序，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感;專業(yè)知識層面廣且經(jīng)驗(yàn)豐富，熟知工程的投資、進(jìn)度、質(zhì)量的難點(diǎn)重點(diǎn)，具備良好的現(xiàn)場指揮、調(diào)控能力。

　　三、參與或主持過多個大型項目的施工，擁有很強(qiáng)的組織、管理和協(xié)調(diào)、溝通，富有團(tuán)隊意識和合作精神。

　　四、擁有良好的文字編輯能力，能獨(dú)立起草施工及和外部來往各類文件。、

　　五、熟練掌握officecad電腦軟件、CAD軟件、PS等!

　　六、目前有二級建造師及國家注冊監(jiān)理工程師證書

　　拓展閱讀：一份個人簡歷中最重要的是真實(shí)

　　在這個競爭激烈的時代，所有求職者都想讓自己的個人簡歷在數(shù)以萬計的個人簡歷中脫穎而出贏得招聘官的青睞，從而獲得面試機(jī)會，為自己贏得一份滿意的工作。但是如何寫好個人簡歷就成為廣大求職者們最關(guān)心的事，于是很多求職者會把個人簡歷的重點(diǎn)放在自我評價上，認(rèn)為把自我評價寫的完美就能博得招聘官的好感，當(dāng)然自我評價是影響個人簡歷通過率的重要因素之一，但是作為求職者的你真的會寫自我評價嗎?

　　1)個人簡歷中的自我評價最低底線就是真實(shí)

　　自我評價是對求職者對自己的一個論述，是讓招聘官通過短短幾句話就對求職者有一個大致的了解。在個人簡歷的自我評價中可以竟可能的揚(yáng)長避短，求職者將自己的優(yōu)勢全部表現(xiàn)出來，比如有自制力、性格大方開朗、組織能力強(qiáng)、適應(yīng)能力快、不推卸責(zé)任等等。當(dāng)然如果求職者有值得一提的學(xué)業(yè)成就也可以在自我評價中編輯出來，但是在個人簡歷中書寫自我評價的時候切勿做過分的潤色。一個好的自我評價是具有真實(shí)可靠性的。如果在簡歷中讓自我評價失去了本來該有的真實(shí)性也就不存在任何意義了，還會讓招聘官感到反感，從而失去面試機(jī)會

　　2)個人簡歷中的自我評價要根據(jù)想要應(yīng)聘的崗位來編輯

　　在編輯個人簡歷中的自我評價前要有一個明確的求職目標(biāo)，根據(jù)求職目標(biāo)來編輯自我評價。每個用人單位對求職人員的要求都不同，個人簡歷中的自我評價就起到了一個很關(guān)鍵的作用，個人簡歷是否能通過取決求職者的自我評價是否能符合用人單位對人才的篩選。

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